Je kleden voor een sollicitatiegesprek kan soms een uitdaging zijn; wat je draagt kan afhangen van het soort baan waarvoor je solliciteert en de cultuur van het bedrijf zelf. Wat je draagt naar een sollicitatiegesprek op Facebook kan heel anders zijn dan wat je bijvoorbeeld draagt naar een sollicitatiegesprek met Goldman Sachs.
Hoe zit het met een sollicitatiegesprek in de muziekbusiness? Dat kan extra zwaar zijn. Je wilt er niet te zakelijk uitzien, je weet wel, maar je wilt ook niet overkomen als een slons die de potentiële baan niet serieus neemt. Hoe zorg je voor de juiste balans?
Basistips voor kledingvoorschriften bij sollicitatiegesprekken in de muziekindustrie
Als je hoopt op een eenvoudige, harde en snelle regel, hebben we slecht nieuws: die is er niet. Het goede nieuws is dat je de hele 'muziek'-factor buiten beschouwing kunt laten en dit interview kunt plannen zoals je elk ander interview zou doen. Hier zijn enkele goede vuistregels waarmee u rekening moet houden bij het selecteren van uw moeiteloos coole, perfect uitgekozen interviewopstelling in de muziekwereld:
- Overweeg de positie. U denkt misschien dat u er niet uit wilt zien alsof u een sollicitatiegesprek voert met een advocatenkantoor of een zakenbank, maar als u dat toch doet, solliciteren om juridisch werk of financiële zaken te doen binnen de muziekindustrie, dat is precies met wie je solliciteert en hoe je dat doet zou moeten kijken. Het juridische team van een groot platenlabel wil je bijvoorbeeld waarschijnlijk graag gekleed als juridisch professional zien als je op een sollicitatiegesprek komt. Zelfs als de kantoorcultuur meer ontspannen is, kies dan voor professionele zakelijke kleding voor dit soort sollicitatiegesprekken en bewaar het Ramones-t-shirt voor als je de baan hebt.
- Denk eens aan de kantoorcultuur. Als je het bedrijf ooit hebt bezocht, heb je al gevoel voor de algemene dresscode, maar als je dit nog nooit hebt meegemaakt Voordeuren van het hoofdkantoor, gebruik de website van het bedrijf en sociale-mediaprofielen om inzicht te krijgen in de nonchalance van het kantoor omgeving. Mogelijk kunt u ook enkele algemene conclusies trekken op basis van het soort werk in de muziekindustrie dat het bedrijf doet. Als ze bijvoorbeeld een muziekmarketingbedrijf zijn dat regelmatig mensen ontmoet, kan de dresscode worden verhoogd een tandje hoger als je het vergelijkt met een klein indielabel dat drie mensen in dienst heeft en bij iemand thuis is gevestigd kantoor.
- Kleed je een stap verder dan de dresscode. Wat de gebruikelijke dresscode van het bedrijf ook is, kleed je voor je sollicitatiegesprek een stap verder. Als je denkt dat de werknemers van het bedrijf meestal spijkerbroeken en T-shirts dragen, rock dan bijvoorbeeld wat je moeder 'geklede pantalon' of een rok zou noemen. Het zou je in de categorie 'Ik neem deze baan serieus, maar ik ben niet zo overdressed dat ik opval' moeten belanden - een goede plek om te zijn.
- Bij twijfel: trek alles uit de kast. Het kan zijn dat u zich een beetje ongemakkelijk voelt als u daar in uw verzorgde kleding zit; de enige op kantoor zonder vlekken van onbepaalde herkomst op hun kleding. Maar het is lang niet zo ongemakkelijk als je zou voelen als je de enige in het gebouw bent die gekleed is in wat je die ochtend uit de stapel kleren op je vloer hebt geplukt. Sollicitatiemode is een gebied waarop overdrijven veel beter is dan te weinig.
Het merkteken voor de dresscode ontbreekt
Wat doe je als je je sollicitatiekleding volledig verkeerd hebt ingeschat? Ga ermee aan de slag en laat je tijdens het interview zelf niet van je stuk brengen. Je kunt je kleding overtreffen. Vergeet niet dat ze je niet willen inhuren vanwege je gevoel voor mode. Als het goed voelt, kun je een grapje maken over het mislukken van je kleding om het ijs te breken. Als dat niet het geval is, zet dan gewoon je gameface op en verblind ze met je kennis en ervaring in de muziekindustrie. Op een dag, nadat je de baan hebt gekregen, kun je terugkijken en lachen en blij zijn dat je het sollicitatiegesprek niet opnieuw hoeft te doorlopen.
