Wanneer je probeert uit te vinden wat je met je leven moet doen, is het logisch om op zoek te gaan naar een bevredigende carrière. Die zoektocht kan ertoe leiden dat u online gaat zoeken naar lijsten met beroepen die bij u passen. Het probleem met lijsten met de beste carrières is dat ze geen rekening houden met de verschillen tussen individuen. Een beroep dat de ene persoon vervult, zal niet noodzakelijkerwijs de andere vervullen.
Als je een carrière wilt die de planeet redt, zul je vinden wat je zoekt op een van de lijsten die je zoekopdracht heeft opgeleverd. Dat verlangen is inderdaad iets nobels en ongetwijfeld vinden veel mensen het heel bevredigend om dat te doen, maar niet iedereen doet dat. Sommige mensen houden ervan om bonen te tellen, terwijl anderen veel plezier beleven aan het samenstellen van widgets.
Dus, wat zou volgens jou een bevredigende carrière zijn? Uw reactie hangt af van wie u bent en wat belangrijk voor u is.
Deze zeven vragen zullen u helpen erachter te komen of het beroep dat u wilt uitoefenen, ongeacht of het een baan als bonenteller, widgetmaker of weldoener is, u tevreden zal stellen.
Of de baan goed past bij wie je bent
Mensen die rekening houden met hun persoonlijkheid en interesses vergroten hun kansen op het vinden van een bevredigende carrière. Idealiter zou u een grondige zelfevaluatie moeten uitvoeren wanneer u met het loopbaanplanningsproces begint. Gebruik een verscheidenheid aan hulpmiddelen, waaronder persoonlijkheids- en interesse-inventarisaties, om alles over uzelf te leren.
Zodra u deze informatie heeft verkregen, kunt u carrières vinden die compatibel zijn met deze eigenschappen. Als u bijvoorbeeld leert dat u introvert bent, zult u succesvoller zijn in beroepen waarin de nadruk ligt op zelfstandig werken.
Het is ook essentieel om je geschiktheid te ontdekken. Een carrière waarin gebruik wordt gemaakt van uw natuurlijke talenten en capaciteiten zal meer voldoening geven, omdat het zeer bevredigend is om uw werk goed te kunnen uitvoeren.
Of het beroep verenigbaar is met uw werkgerelateerde waarden
Terwijl u meer leert over uw persoonlijkheid, interesses en vaardigheden, moet u de tijd nemen om uw kernwaarden te identificeren. Dit zijn de overtuigingen en ideeën die uw acties bepalen en uw carrière vervullend maken. Voorbeelden zijn autonomie, uitdaging, anderen helpen, erkenning en afwisseling.
Het is onwaarschijnlijk dat een carrière waarin uw belangrijkste waarden zijn opgenomen, u tevreden zal stellen. Op dezelfde manier, als een beroep onverenigbaar is met een van uw kernwaarden, zult u er zeer ontevreden over zijn. Als het bijvoorbeeld essentieel voor u is om anderen te helpen, maar uw werk houdt dit niet in, dan zult u zich onvervuld voelen.
Of u nu plezier zult hebben in uw werk
Leer meer over de taken voor elke carrière die u overweegt en zorg ervoor dat de meeste daarvan dingen zijn die u graag doet. Het uitvoeren van taken die je leuk vindt, werkt motiverend. Je krijgt er energie van en door dat enthousiasme kun je je werk beter doen. Een direct effect zou lof van je baas kunnen zijn, en hopelijk zal dat leiden tot erkenning in de vorm van promotie.
Moet u verwachten dat u al uw taken leuk zult vinden? Natuurlijk niet. Er is waarschijnlijk niemand die dat doet, ook al hebben ze een carrière die perfect past bij hun persoonlijkheid, interesses en vaardigheden. Het enige waar u op kunt hopen, is een baan waarbij u de meeste taken uitvoert die u leuk vindt. Hoewel niet elke dag fantastisch zal zijn, is dat een onrealistische verwachting. Over het algemeen zul je met plezier naar je werk gaan.
Of het schema goed voor u zal werken
Hoewel de roosters van baan tot baan kunnen verschillen, zijn bepaalde uren inherent aan verschillende soorten werk. Verpleegkundigen kunnen bijvoorbeeld soms verwachten dat ze 's nachts, op feestdagen en in het weekend moeten werken. Schrijvers en redacteuren moeten vaak overwerken om deadlines te halen. Naast het leren over taken, moet u ook leren over een typisch werkschema.
U beschouwt uw uren misschien als een relatief onbelangrijk aspect van uw werk. Onderschat het effect dat dit kan hebben op uw werkprestaties en uw leven niet. Als het beroep dat u kiest vereist dat u werkt op tijden die voor u lastig zijn of wanneer dat niet het geval is op uw best, of meer uren waarmee u zich prettig zou voelen, zult u er waarschijnlijk ontevreden over zijn. Het zal ook je leven ontwrichten.
Of u genoeg geld zult verdienen
Veel geld verdienen zal je niet doen genieten van een carrière die slecht bij je past, maar als je de kost niet kunt verdienen, zelfs niet in een geschikt beroep, is het onwaarschijnlijk dat je deze volledig bevredigend zult vinden. Zoals ze zeggen, moet je kunnen eten en de huur betalen, of een hypotheek en andere uitgaven.
Voordat u besluit een beroep uit te oefenen, moet u zich verdiepen in het gemiddelde salaris van degenen die daarin werken. Als je alle salarissen van iedereen die in een beroepsveld werkt op een rij zet, ligt de mediaan in het midden. Dat betekent dat de helft van alle werknemers in dat vakgebied meer verdient, en de helft minder.
Tel al uw uitgaven bij elkaar op. Inclusief uitgaven voor vrijetijdsactiviteiten die u niet wilt opgeven. Bepaal hoeveel u wilt beleggen en schakel eventueel de hulp in van een financieel adviseur die u hierbij kan helpen. Zorg ervoor dat uw verwachte inkomsten aan uw behoeften voldoen.
Of je verder kunt komen
Carrièreontwikkeling is niet voor iedereen belangrijk, maar voor sommige mensen is het essentieel. Wil een carrière voldoening geven, dan moeten er voor hen veel mogelijkheden voor groei zijn.
Bedenk of vooruitgang belangrijk voor je is. Als je besluit dat dit zo is, zorg er dan voor dat de carrière die je kiest je de ruimte biedt om te groeien. Je zult snel verveeld raken bij een beroep dat dit niet toestaat.
Of u problemen zult hebben met het vinden van werk
Niets zal een carrière minder voldoening geven dan wanneer u zich altijd zorgen maakt of u wel een baan zult kunnen vinden en blijven werken. Door toegang te krijgen tot arbeidsmarktinformatie kunt u deze vraag beantwoorden.
U wilt weten hoeveel mensen er werken in het beroep dat u onderzoekt. Uw kansen om een baan te vinden als er veel mensen in dienst zijn, zijn aanzienlijk beter, maar u zult ook naar de baanvooruitzichten moeten kijken. Dat is de voorspelling van het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics (BLS) over de werkgelegenheidsgroei en de werkgelegenheidsvooruitzichten voor de toekomst.
Een ander ding om over te leren is de locatie van banen. Banen op sommige gebieden zijn geconcentreerd in bepaalde regio's. Als u bereid bent te verhuizen, is dat geen probleem voor u, maar als verhuizen niet in uw plannen staat, moet u uw opties heroverwegen.
