Er zijn veel rollen beschikbaar in de strafrecht veld. Mensen op dit gebied zijn onder meer advocaten, politieagenten, correctionele officieren, beveiligingsmanagers en agenten en criminologen bij federale instanties zoals de FBI en de CIA.
Carrières in het strafrecht
Dit is een uitgestrekt terrein, maar als u daarbinnen werkt, zijn uw inspanningen – op de een of andere manier – gericht op het handhaven van de wet.
Er zijn volop mogelijkheden voor mensen die in het strafrecht willen werken. Er wordt voorspeld dat de werkgelegenheidsvooruitzichten voor politie en rechercheurs sneller dan gemiddeld zullen groeien.
Hier volgt een overzicht van enkele vaardigheden die u moet ontwikkelen om succesvol te zijn in het strafrecht – om te verwerven Als u de aandacht van personeelsmanagers wilt trekken, wilt u deze opnemen in uw sollicitatiebrieven, cv en baan toepassingen.
Wat zijn strafrechtvaardigheden?
Vanwege de grote verscheidenheid aan rollen in het veld kunnen de vaardigheden en eisen van mensen die werkzaam zijn in het strafrecht sterk variëren. Een advocaat zal bijvoorbeeld rechten moeten studeren en het balie-examen moeten halen om te kunnen oefenen. De opleidingseisen voor politieagenten zijn doorgaans veel lager. Aan de andere kant moeten veel politieagenten een geschiktheidstest kunnen afleggen.
Voor elke rol waarin u geïnteresseerd bent, is het belangrijk om de vereisten te bekijken, waaronder mogelijk: training, onderwijs en certificering, evenals fysieke vaardigheden en het vermogen om wapens te gebruiken nauwkeurigheid.
Wat het onderwijs betreft, is het de moeite waard om op te merken dat een hoofdvak strafrecht je in aanmerking zou kunnen brengen voor een scala aan wetshandhavingsfuncties, waaronder een politieagent, parkwachter, paralegal en forensisch expert.
Zelfs met het brede scala aan functies binnen dit vakgebied zijn er over de hele linie bepaalde vaardigheden vereist. Mensen op het gebied van het strafrecht moeten bijvoorbeeld over het algemeen goed kunnen communiceren, aangezien de rollen doorgaans met zich meebrengen schrijven (rapporten, briefings, enzovoort), maar ook mondelinge communicatie (spreken met slachtoffers of cliënten, interviewen van verdachten en spoedig).
En natuurlijk is het hebben van een sterk gevoel voor ethiek noodzakelijk voor iedereen op dit gebied, omdat het zo toegewijd is aan het onderscheiden van goed en kwaad. Zelfs specifieke strafrechtelijke vaardigheden die voor de ene rol nodig zijn, zijn vaak overdraagbaar naar een andere rol bij de rechtshandhaving.
Topvaardigheden op het gebied van strafrecht
Bekijk enkele van de belangrijkste strafrechtvaardigheden die werknemers zullen waarderen.
Ethiek
Professionals in het strafrecht staan in de frontlinie bij het handhaven en hooghouden van de fundamentele ethische normen van de samenleving. Ze moeten goed op de hoogte zijn van de details van de wet en zich er ook toe verbinden om bij alle beslissingen ethisch te handelen.
Een strafrechtprofessional moet een gevoel hebben van goed versus kwaad, zelfs als die ethiek op de proef wordt gesteld door moeilijke mensen of situaties. Als je voor deze roeping kiest, is de kans groot dat je in een machtspositie terechtkomt die het vertrouwen van het publiek vereist. Door een nauwgezette ethiek te handhaven, kunt u normen op uw afdeling of kantoor nastreven. Hier zijn enkele specifieke voorbeelden van ethiekgerelateerde vaardigheden:
- Toegang krijgen tot bronnen met misdaadgegevens
- Aanpassing aan veranderende omstandigheden
- Beleid
- Analyse van maatschappelijke en economische factoren die bijdragen aan criminaliteit
- Ethiek
- Modellen voor penitentiaire inrichtingen beoordelen
- Naleving
- Naleving van veiligheidsnormen
- Probleemgevoeligheid
Communicatie
Een groot deel van de meeste carrières in het strafrecht bestaat uit schrijven. Daarom sterk schriftelijke communicatieve vaardigheden zijn essentieel.
Geschreven communicatie
Het kan bijvoorbeeld zijn dat u rapporten moet maken om goedkeuring voor een bevelschrift te krijgen. Het kan ook zijn dat u de belangrijkste documenten van beleidsdocumenten moet bijhouden of financieringsvoorstellen moet opstellen. In de meeste gevallen kan een goed geschreven rapport het verschil betekenen tussen het veroordelen van een bekende misdadiger of het vrijlaten ervan. Maar al te vaak gaan zaken verloren (of worden ze niet berecht) vanwege slecht geschreven arrestatierapporten.
Of het nu gaat om het aanhouden van een crimineel, het demonstreren van onderzoeksresultaten of het overbrengen van een relevant idee, a De strafrechtprofessional moet in staat zijn om schriftelijk de details van de kwestie mee te delen hand.
Verbale communicatie
Ook mondelinge communicatie is essentieel. Mensen in dit vakgebied spreken veel mensen, zowel in formele als informele situaties. Ze moeten informatie kunnen overbrengen en ook vragen, goed luisteren en informatie opnemen tijdens gesprekken, getuigenissen en interviews.
Enkele belangrijke communicatieve vaardigheden voor mensen die in het strafrecht werken, zijn onder meer:
- Actieve luistervaardigheden
- Rapporten samenstellen
- Essays schrijven ter ondersteuning van de perspectieven op het strafrecht
- Schrijven van onderzoekspapers over onderwerpen in het strafrecht
- Kritisch denken
- Non-verbale communicatieve vaardigheden
- Presentatiedia's produceren
Onderzoek
Je zult ook redelijk op je gemak moeten zijn met onderzoek in veel strafrechtelijke functies. Dit kan de mogelijkheid omvatten om toegang te krijgen tot bronnen met misdaadgegevens, modellen te beoordelen en grafieken en diagrammen te maken. Je moet ook datavisualisatiesoftware kunnen gebruiken, sociaalwetenschappelijke onderzoeksgegevens kunnen interpreteren en presentaties kunnen maken.
Mogelijk wordt u gevraagd het overheidsbeleid en de impact ervan op het strafrecht te analyseren. Er kan ook een beroep op u worden gedaan om de impact van hervormingen op het strafrechtsysteem te bestuderen en analyseren, of om te zien hoe eerdere beleidswijzigingen de misdaad hebben beïnvloed. Hoe dan ook, uw onderzoeksvaardigheden zullen van cruciaal belang zijn voor uw succes.
- Casestudies
- Begrijpend lezen
- Geheugen
- Juridische codes en procedures
- Inductief redeneren
- Deductieve redenering
- Onderzoek
- Argumenten opbouwen
- Aandacht voor detail
- Ondervraging
- Getuigen interviewen
- Notities maken
- Observatie
- Hypotheses ontwikkelen voor strafrechtonderzoek
- Onderzoek naar juridische precedenten
- Onderzoekstechnieken voor het strafrecht
Fysieke gezondheid
Niet elke rol vereist fitness. Maar velen zullen dat wel doen. Veiligheidsagenten, politieagenten, reclasseringsambtenaren en agenten moeten, net als vele anderen, in goede conditie zijn om hun werk effectief te kunnen doen. Voor veel functies kun je een fitheidstest verwachten. Naast conditie zijn ook comfort en vaardigheid in het gebruik van wapens essentieel voor veel rollen.
- Fysieke conditionering
- Vaardigheid in vuurwapens
- Vaardigheid in niet-dodelijke wapens
Computer vaardigheden
In bijna elke rol in het veld moet je informatie in een bepaald systeem invoeren en databases gebruiken om meer informatie te verkrijgen. En op veel gebieden van het strafrecht kunnen de technologie en systemen behoorlijk ingewikkeld zijn.
Met name op het gebied van cybercriminaliteit is een wereld geopend van meer gespecialiseerde eisen binnen het strafrecht, zoals onderzoek/vervolging op het gebied van cyberveiligheid. Maar zowel cyberveiligheidsrollen als meer traditionele rollen in het strafrecht hebben computervaardigheden nodig om problemen op te lossen.
Voordat u op een functie solliciteert, is het een goed idee om enkele van de technologieën te bekijken die vaak in de functie worden gebruikt.
- Microsoft Office-pakket
- Misdaaddatabases
- Geautomatiseerde vingerafdrukidentificatiesystemen
- Software voor het in kaart brengen van misdaden
- Internet zoekopdracht
- Gebruik maken van datavisualisatiesoftware
- SAS- en SPSS-softwarevaardigheid
Meer strafrechtvaardigheden
- Samenwerking
- Het samenstellen van analyses van strafrechtzaken
- Diagrammen en grafieken maken
- Debatteren
- Besluitvorming
- Evaluatie van de inspanningen van organisaties om misdaad onder controle te houden
- Evaluatie van de validiteit en betrouwbaarheid van onderzoeksstudies in het strafrecht
- Faciliteren van groepsgesprekken
- Sociaalwetenschappelijke onderzoeksgegevens interpreteren
- Leiderschap
- Omgaan met stress
- Multitasking
- Organisatie
- Project planning
- Prioriteit geven aan taken
- Probleemoplossing
- Kwantitatief
- Statistische analyse
- Teamwerk
- Tijdsbeheer
Hoe u uw vaardigheden kunt laten opvallen
VOEG RELEVENTE VAARDIGHEDEN TOE AAN JE CV: Elke baan vereist andere vaardigheden en ervaringen, dus zorg ervoor dat u de functiebeschrijving voor elke functie waarvoor u solliciteert zorgvuldig leest en concentreer u op de vaardigheden die door die werkgever worden vermeld.
MARKEER VAARDIGHEDEN IN UW COVERBRIEF: Wetshandhavingsinstanties vinden het vaak belangrijk waarom u zich sterk maakt voor het handhaven van de wet. Het kan nuttig zijn om kort uit te leggen welke gebeurtenis(sen) in uw leven ervoor zorgen dat u een carrière in het strafrecht wilt nastreven.
GEBRUIK VAARDIGHEIDSWOORDEN IN JE SOLLICITATIEGESPREK: U zou ook moeten overwegen om voorbeelden te geven van hoe u deze vaardigheden heeft gedemonstreerd voor meetbaar succes in eerder werk. En wees niet verlegen om deze woorden in uw sollicitatiegesprek te gebruiken en wees bereid voorbeelden te geven van hoe u elke vaardigheid die u noemt, heeft geïllustreerd.
