Bonussen voor militaire dienstneming en herinschrijving zijn prikkels die worden aangeboden aan nieuwe rekruten en voormalige officieren om hen aan te moedigen bepaalde banen binnen het leger te bekleden.
Deze bonussen zijn vaak gericht op banen waarvoor meer vrijwilligers nodig zijn, en de beloning varieert per functie en duur van het dienstverband. Lees meer over de bonusmogelijkheden die beschikbaar zijn voor zowel nieuwe als voormalige officieren.
Wat zijn militaire dienstbonussen?
Elk van de Militaire diensten van de Verenigde Staten maakt gebruik van aanwervingsbonussen om rekruten aan te trekken banen die kampen met een tekort aan nieuwe vrijwilligers. Over het algemeen zijn dit vaste contante bedragen in ruil voor het akkoord gaan met een dienstverband van vier tot zes jaar in een specifieke militaire specialiteit.
Deze bonussen komen bovenop het normale loon van de officier. Er kunnen zelfs extra bonussen beschikbaar zijn voor een "snel schip" als de officier binnen 30 dagen na zijn indiensttreding een training volgt.
In sommige gevallen worden deze bonussen aangeboden aan eerder aangeworven kandidaten om hen te rekruteren voor hoogopgeleide functies of banen met een tekort aan officieren.
Aanwervingsbonussen kunnen variëren van €1.000 tot €40.000, afhankelijk van de baan, uw dienstjaren en de duur van uw dienstverband.
Hoe inschrijvingsbonussen werken
Er kunnen verschillende redenen zijn waarom de dienst problemen kan hebben met het aantrekken van nieuwe rekruten voor bepaalde militaire specialiteiten. Meestal komt dit doordat de baan zeer hoge kwalificatienormen heeft of simpelweg niet aantrekkelijk klinkt.
Aanwervingsbonussen worden doorgaans uitbetaald zodra de initiële opleiding is voltooid (basistraining en beroepstraining), bij aankomst op de eerste standplaats. Sommige diensten betalen de volledige bonus in één keer uit, terwijl andere diensten een deel ervan betalen indiensttredingsbonus bij aankomst op de eerste standplaats, en de rest van de bonus periodiek betalingen.
Als een rekruut er niet in slaagt zijn geheel te voltooien gecontracteerde indiensttredingsperiode in de baan waarmee ze hebben ingestemd, moeten ze doorgaans elk "onverdiend" deel van de bonus pro rata terugbetalen. Als een rekruut bijvoorbeeld vier jaar lang een specifieke baan bekleedt met een aanwervingsbonus van $ 8.000, en medisch erkend wordt Als ze na de eerste twee jaar niet gekwalificeerd zijn voor de baan, zouden ze de helft van het bonusbedrag voor de tweede twee jaar moeten terugbetalen jaar.
Hoe herinschrijvingsbonussen werken
Herinschrijvingsbonussen daarentegen worden gebruikt om troepen te verleiden zich opnieuw aan te melden voor een baan waarvoor het leger te kampen heeft met rekruteringstekorten. Over het algemeen komt dit doordat de baan moeilijk of anderszins onaantrekkelijk is, maar het kan ook gebeuren als er veel vraag naar de baan is op de civiele arbeidsmarkt. Bonussen voor herinschrijving worden berekend door middel van 'vermenigvuldigers' die zijn toegewezen aan specifieke banen in 'herinschrijvingszones'.
Zone A is bijvoorbeeld bedoeld voor mensen met minder dan zes dienstjaren. Als een baan een herinschrijvingsbonusvermenigvuldiger van drie heeft voor Zone A, betekent dit dat degenen die zich opnieuw aanmelden met minder dan zes dienstjaren, verdriedubbel hun basissalaris en vermenigvuldig dat vervolgens met het aantal jaren waarvoor ze zich opnieuw aanmelden, en dat zou hun heraanmeldingsbonus zijn hoeveelheid.
Vijftig procent van de heraanmeldingsbonus wordt doorgaans betaald op het moment van heraanmelding, terwijl de rest in gelijke jaarlijkse termijnen wordt betaald voor de rest van de aanwervingsperiode. Net als bij indiensttredingsbonussen geldt dat als het lid er niet in slaagt om gedurende de gehele herinschrijvingsperiode in die baan te blijven, hij/zij een evenredig deel van de bonus die hij/zij al heeft ontvangen, moet terugbetalen.
Zowel de aanwervingsbonussen als de heraanmeldingsbonussen zijn belastbaar inkomen, met één uitzondering. Als je je opnieuw inschrijft in een gevechtszone en in aanmerking komt voor een herinschrijvingsbonus, is het volledige bonusbedrag vrijgesteld van belasting. Dit kan ook van toepassing zijn, zelfs als u zich opnieuw aanmeldt voor een baan buiten de gevechtszone, als u zich opnieuw aanmeldt in dezelfde maand waarin u zich al in een gevechtszone bevond.
Belangrijkste leerpunten
- Bonussen voor militaire dienstneming en herindiensttreding zijn prikkels die binnen elke militaire diensttak worden aangeboden om rekrutering voor functies met hoge vaardigheden of voor functies waar weinig vraag naar is te bevorderen.
- Bonussen kunnen oplopen tot $ 40.000, afhankelijk van de rol, de duur van het engagement en eerdere ervaring.
- Officieren die hun toegewijde diensttijd niet voltooien, zullen doorgaans een evenredig deel van hun bonus moeten terugbetalen.
