Of een controversieel verkiezingsseizoen nu net is afgelopen, u zich er middenin bevindt, of op het punt staat een verkiezingsseizoen te beginnen, het laatste wat u zou moeten doen, is praten over politiek op het werk. Dit is aan te raden, zelfs als een campagneseizoen niet vol controverses is geweest (een zeldzaam ras inderdaad).
Waarom moet u politieke discussies op de werkplek vermijden?
Het kan zijn dat u een zeer sterke mening heeft over uw kandidaat. Waarom zou je dat niet doen? De persoon die u steunt voor uw functie deelt uw ideologie. Hij of zij heeft beloofd beleid te voeren waarover u een uitgesproken mening heeft. Iedereen zou moeten houden van waar uw kandidaat voor staat, toch?
Dit is niet altijd het geval. Niet iedereen deelt jouw ideologie, en je zou mogelijk elke persoonlijke relatie die je hebt kunnen schaden, om nog maar te zwijgen van je werkrelatie. U kunt er ook voor zorgen dat andere collega's, zelfs degenen die het politiek met u eens zijn, zich ongemakkelijk voelen. Misschien wel het schadelijkst voor uw carrière is dat u de woede van uw baas kunt opwekken.
Kan uw baas politieke discussies verbieden?
Uw baas kan een einde maken aan uw politieke discussies als deze u en uw collega's afleiden van het werk gedaan krijgen of spanningen op uw werkplek veroorzaken. Het kan zijn dat uw werkgever deze gesprekken zelfs volledig verbiedt. In de meeste gevallen is dit wettelijk toegestaan, tenzij u en uw collega's hierover praten arbeidsgerelateerde kwesties die worden gedefinieerd als "beschermde gezamenlijke activiteit" onder de National Labour Relatiewet. Deze zaken kunnen onder meer vakbondsvorming, lonen en arbeidsomstandigheden omvatten.
Overtredingen van deze wet kunt u melden bij de National Labour Relations Board (NLRB), de overheidsinstantie die de wet handhaaft. Een paar staten beschermen werknemers tegen represailles van hun werkgevers vanwege politieke overtuiging of activiteiten. Controleer de wetten in uw land als uw werkgever u ontslaat vanwege het uiten van uw standpunt.
Hoe zit het met tirades op sociale media?
Je mag in ieder geval naar hartenlust tekeer gaan op sociale media. Dat betekent niet dat er geen gevolgen voor zullen zijn. Uw baas kan uw tirades zien en uw dienstverband beëindigen, tenzij de wet in uw land bedrijven verbiedt dat te doen. Als uw collega's kunnen zien wat u deelt en zegt op sociale media, loopt u het risico dat er gevoelens tussen u en hen ontstaan.
Het uiten van uw mening kan in andere delen van uw leven prima zijn, maar houd rekening met de hoeveelheid tijd die u met uw collega's doorbrengt en met het feit dat u dagelijks met hen moet samenwerken. Denk daar eens over na als u iets plaatst dat een productieve werkrelatie kan schaden. Als u vrijuit wilt kunnen spreken, verhoogt u uw beveiligingsinstellingen om te voorkomen dat uw collega's en baas uw berichten kunnen zien.
Waarover te praten in plaats van over politiek
Journalist Cokie Roberts, in een Goedemorgen Amerika segment over hoe je weg kunt blijven van politieke discussies op familiebijeenkomsten (23 november 2016), stelde voor om over honden te praten. Waarom niet? Iedereen houdt van honden, of in ieder geval hebben de meeste mensen geen extreem negatieve opvattingen over honden. Onze hondengenoten kunnen zeker dienen als gespreksonderwerp op de werkplek in plaats van politieke gesprekken. Er zijn alternatieve dingen die je kunt bespreken. Zorg er wel voor dat u andere onderwerpen vermijdt die niet op de werkplek thuishoren. Jij kan:
- Vertel over uw vakantieplannen: Ga je ergens leuk heen, of ben je net terug van een geweldige reis? Je collega’s horen het graag.
- Recepten delen: Vertel je collega's alles over de heerlijke maaltijd die je gisteravond hebt gemaakt, of vraag of iemand een recept heeft voor iets dat je mee kunt nemen naar de potluck van je buurman.
- Beveel een restaurant aan: Over eten gesproken, wat dacht je ervan om een recensie te geven over dat nieuwe restaurant waar je een vriend hebt ontmoet tijdens de lunch.
- Vertel wat je afgelopen weekend hebt gedaan: Zolang je weekendplannen niet inhouden dat je naar een politieke bijeenkomst gaat of campagne voert voor je favoriete kandidaat, is dit een onschadelijk onderwerp.
- Praat over een geweldig boek dat je net hebt gelezen of een film of tv-programma dat je net hebt gezien: Heeft een boek dat je aan het lezen bent je 's nachts wakker gehouden, heb je genoten van de nieuwste blockbuster die je net hebt gezien, of heb je veel naar een tv-programma gekeken? Iedereen kan iets gebruiken om ze te vermaken, dus ga je gang en deel.
Do's en don'ts voor de Day After
- Niet glunderen: Hoe blij u ook bent dat uw kandidaat de verkiezingen heeft gewonnen, er is geen reden om u te verheugen in het bijzijn van uw collega's. Vier de overwinning van uw kandidaat in uw eigen tijd. Niemand houdt van een slechte winnaar.
- Niet pruilen: Slechte verliezers worden ook niet gunstig beoordeeld. Als uw kandidaat de verkiezingen heeft verloren, concentreer u dan op het helpen van hem of haar, of uw partij, om de volgende keer te winnen.
- Laat je campagnekledij thuis: Uw t-shirts of petten met de slogan of het gezicht van uw kandidaat zijn tijdens de campagne nooit te zien geweest op de werkvloer, en mogen er nu zeker ook niet zijn.
