Wat zijn de voor- en nadelen van freelancen?

Voordelen

Meer vrijheid bij het plannen en uitvoeren van werk

De vrijheid om je schema te kiezen is een van de meest aantrekkelijke voordelen van freelancen. Omdat de IRS een onafhankelijke contractant definieert als iemand die een bedrijf niet "de middelen en methoden" geeft waarmee ze werken, hebben ze natuurlijk meer vrijheid in hun planning. Onafhankelijke contractanten krijgen vaak werk op projectbasis en worden na voltooiing van het werk betaald.

Makkelijker werk vinden

Wanneer bedrijven freelancers inhuren, doen ze niet zoveel toezeggingen als wanneer ze zijn een werknemer inhuren, en dus zijn ze misschien bereid iemand in te huren voor een eenmalige baan met een minder indrukwekkende cv. Dus freelancen kan een manier zijn om in te breken in een nieuwe branche. Maar het werk zal je capaciteiten moeten bewijzen als je meer wilt krijgen.

Thuiswerkposities waarschijnlijker

Hoewel onafhankelijke contractanten op kantoor kunnen werken, omdat ze niet zo nauw worden gecontroleerd als werknemers, is de kans groter dat ze thuis werken. Dit kan een voordeel zijn voor een bedrijf om aannemers in te huren, omdat het geen kantoorruimte voor hen hoeft te bieden.

Fiscaal aftrekbare bedrijfskosten

Zelfstandigen kunnen een aantal verschillende zakelijke uitgaven afschrijven op hun inkomstenbelasting. Een van de belastingaftrek voor zelfstandigen die thuiswerkers genieten, is de aftrek voor het thuiskantoor.

Geen belastingen afgehouden van betalingen

De cheques die onafhankelijke contractanten van klanten ontvangen, zijn doorgaans groter dan die van werknemers, omdat er geen belastingen worden ingehouden. Dat betekent niet dat ze geen belasting verschuldigd zijn, maar dat ze vooraf meer geld krijgen.

Compensatie kan hoger zijn

Omdat het inhuren van een aannemer voor een bedrijf goedkoper kan zijn, kan het mogelijk een hogere vergoeding bieden. Dit is echter lang niet altijd het geval.

nadelen

De laatste pro op de vorige lijst lijkt in strijd te zijn met de eerste minpunt op deze lijst. Onthoud dat bedrijven altijd naar hun resultaat kijken, en dat de vergoeding dus enorm kan variëren, afhankelijk van de gewenste vaardigheden en de markt voor die vaardigheden.

Niet verplicht om het minimumloon te ontvangen

Omdat een zzp'er vaak op projectbasis wordt gedaan, is er geen garantie wat het uurtarief wordt en of het hoger is dan het minimumloon.

Hogere belastingen

Werkgevers betalen de helft van de kosten van de sociale zekerheid en Medicare-belastingen van een werknemer. Aannemers betalen alle van deze belastingen via de zelfstandigenbelasting.

Belastingbetalingen

Werkgevers innen inkomsten- en loonheffingen door middel van loonheffingen en sturen deze naar de overheid. De onafhankelijke contractant moet deze betalingen op zich nemen en er kunnen driemaandelijkse geschatte belastingbetalingen vereist zijn.

Kosten van het runnen van een bedrijf

Hoewel het fijn is dat de kosten van het runnen van een bedrijf fiscaal aftrekbaar zijn, is het nog leuker als iemand anders betaalt voor uw internetverbinding, kantoorbenodigdheden en andere zakelijke behoeften. Meestal betalen werkgevers voor dit soort kosten.

Geen voordelen

Voordelen zoals ziektekostenverzekering, vakantie, pensioenregelingen, enz. worden alleen aangeboden aan werknemers,

Minder werkzekerheid

Bedrijven huren vaak onafhankelijke contractanten in omdat ze kortlopende projecten of een onregelmatige workflow hebben. Het werk van aannemers kan komen in feest- of hongersnoodperiodes.

Betalingen komen vaak op onregelmatige basis

Net zoals het werk onregelmatig kan zijn, kunnen de betalingen dat ook zijn. Het kan persoonlijke budgettering moeilijk maken.

Facturering en incasso is de verantwoordelijkheid van de opdrachtnemer

In tegenstelling tot een salaris, dat op schema komt zonder actie van de werknemer, moet een aannemer meestal een factuur sturen om te betalen. En als de factuur niet op tijd wordt betaald, is het de aannemer die moet zorgen voor betaling. En in enkele gevallen betalen klanten misschien helemaal niet, wat betekent dat het aan de aannemer is om juridische stappen te ondernemen of te accepteren dat hij wordt gestenigd.