Of je wel of geen kinderopvang nodig hebt, hangt van veel dingen af, maar van de omstandigheden waarin er geen sprake is van buitenaf kinderopvang nodig is, zijn vrijwel gelijk aan die waarin deeltijdse kinderopvang zou kunnen werken, en variëren alleen per kind rang. In de volgende gevallen kan parttime of geen kinderopvang voor u werken:
- Je kinderen zitten op school
- Je werkt slechts parttime
- Je kunt werken op uren dat je kinderen slapen
- U heeft een partner thuis die helpt met de kinderopvang terwijl u werkt
Meestal is er echter een combinatie van deze situaties nodig om voor een kind geen kinderopvang haalbaar te maken thuiswerkende moeder.
In sommige gevallen is het zelfs niet per se verstandig om thuis te werken zonder enige kinderopvang. En als je in loondienst bent telewerker (in tegenstelling tot een onafhankelijke contractant of ondernemer aan huis), mag dit niet worden toegestaan door uw werkgever, die immers voor uw tijd betaalt. Maar voor mensen met een flexibel rooster is het mogelijk om fulltime te werken zonder kinderopvang. De meest voor de hand liggende (en misschien wel gemakkelijkste) manier is om te werken als de kinderen naar school zijn en vervolgens je werk af te ronden terwijl de kinderen thuis bezig zijn, bezig zijn met activiteiten of 's nachts slapen. (Maar vergeet niet: er is altijd zomervakantie!)
Gezinnen met kinderen die nog niet naar school gaan, kunnen het ook zonder kinderopvang stellen als één van de echtgenoten niet of met een zeer beperkt schema werkt. Exploitanten van kinderopvang aan huis zijn voorbeelden van thuiswerkende moeders met jonge kinderen die fulltime werken. Houd er rekening mee dat de staatsregels variëren over de leeftijden waarop uw eigen kinderen meetellen voor het toegestane aantal kinderen in de kinderopvang thuis. Door deze ideeën voor gratis kinderopvang toe te passen, kan een moeder die thuis werkt genoeg kindervrije tijd verzamelen om haar werk gedaan te krijgen zonder te betalen voor kinderopvang. Ten slotte, als uw kinderen oud genoeg zijn, kunt u het proberen het betrekken van het kind bij uw werk door bij de leeftijd passende taken toe te wijzen die uw last kunnen verlichten.
Maar houd er rekening mee dat proberen zonder kinderopvang zijn kosten met zich meebrengt. Het kan een werkende moeder tot het uiterste uitputten, terwijl ze dat voortdurend probeert multitasken door voor kinderen te zorgen en tegelijkertijd te werken. Het kan uw inkomen verlagen en ook een minder stimulerende omgeving voor de kinderen betekenen. Maar als u al deze zorgen in overweging neemt, zal het u helpen bij uw beslissing om wel of niet kinderopvang in te huren terwijl u werkt.
