Federale kinderarbeidswetten stellen de minimumleeftijd om te werken vast op 14, met enkele uitzonderingen, en de minimumleeftijd om te werken in Californië is in de meeste gevallen ook 14. In staten waar er een conflict is tussen federale en staatswetten, is de meer restrictieve wet van toepassing.
Werkvergunningen
Californië vereist dat kinderen jonger dan 18 jaar een vergunning hebben om voor elke baan te werken. Minderjarigen krijgen vaak een werkvergunning van de staatsonderwijsafdeling van hun school zodra ze een baan hebben aangeboden. De vergunningen worden officieel een "Intentieverklaring tot het in dienst nemen van een minderjarige en het aanvragen van een werkvergunning" genoemd.
De ouder of wettelijke voogd van een minderjarige moet het formulier ondertekenen, dat door de minderjarige en de potentiële werkgever moet worden ingevuld. Zodra het ondertekende formulier is teruggestuurd naar de school, wordt de vergunning om te werken en te werken afgegeven door schoolfunctionarissen. Werkgevers moeten een werkvergunning hebben van de California Division of Labor Standards.
Kleine werkvergunningen die tijdens een schooljaar zijn afgegeven, vervallen vijf dagen na de start van het volgende schooljaar en moeten worden verlengd, zelfs als ze voor dezelfde werkgever werken. Als een tweedejaarsstudent op de middelbare school bijvoorbeeld een baan krijgt in april en begint met haar lagere jaarklas op september. 5, zou de in april ontvangen werkvergunning op 10 september verlopen, tenzij ze deze verlengt.
Regels voor de entertainmentindustrie
Aangezien de entertainmentindustrie een grote werkgever in de staat is, heeft Californië specifieke voorschriften met betrekking tot minderjarigen die in die sector werken. Deze zijn van toepassing op kinderen die in televisieprogramma's of films verschijnen, opnamen maken of als model werken voor reclame of andere media.
Zelfs als het werk dat een kindacteur of -model uitvoert niet-commercieel van aard is, is een werkvergunning nog steeds vereist.
Kinderen van 15 dagen tot 18 jaar die in de entertainmentindustrie werken, moeten een Werkvergunning voor entertainment. Deze zijn goed voor zes maanden en worden afgegeven door de Afdeling Handhaving Arbeidsnormen. Er is ook een tijdelijke werkvergunning voor entertainment beschikbaar voor minderjarigen in Californië, goed voor 10 dagen.
Er zijn geen kosten voor vergunningen van zes maanden, maar voor vergunningen van 10 dagen is een vergoeding van $ 50 vereist vanaf 2019. Tijdelijke vergunningen zijn alleen beschikbaar voor kinderen van 16 jaar en jonger die niet eerder een amusementswerkvergunning hebben aangevraagd of gekregen.
Een werkvergunning voor entertainment krijgen
Kinderen jonger dan een maand hebben een brief van een kinderarts nodig waarin wordt verklaard dat ze gezond genoeg zijn voor de beroepsactiviteit, en alle kinderen in de kleuterleeftijd of jonger hebben ook documentatie nodig, waaronder een paspoort, geboorteakte of doopakte.
Of vergunning aanvragen voor de eerste keer of het verlengen van een vergunning, hebben aanvragers de keuze tussen het gebruik van het online systeem van de staat of het invullen van een papieren document.
Kinderen in de schoolgaande leeftijd in de klassen 1 tot en met 12 hebben een brief van schoolfunctionarissen nodig waarin de aanwezigheid wordt verklaard, naast gezondheids- en schoolgegevens is ook vereist.
