5 voorbeelden van eerlijke echtscheidingsregelingen

click fraud protection

In de hoop degenen die in het duister tasten te helpen over wat wel en niet eerlijk is, is hier een verzameling voorbeelden van verschillende scenario's en wat wij denken te zijn eerlijke echtscheidingsregelingen.

We moeten u echter waarschuwen dat elk geval anders is. Onderstaande voorbeelden zijn geen absolute voorbeelden van wat u mag verwachten van een echtscheidingsconvenant. Het is echter wat we als redelijk beschouwen als we rekening houden met de behoeften op korte en lange termijn van degenen die door de crisis gaan echtscheidingsproces.

5 voorbeelden van eerlijke echtscheidingsregelingen:

Ken en Jan

Huwelijksprofiel: Ken en Jan zijn vijf jaar getrouwd en hebben geen kinderen. Ze gingen allebei het huwelijk aan met een gevestigde carrière en verdienden vergelijkbare salarissen.

Echtscheidingsregeling: De echtelijke bezittingen worden 50/50 verdeeld tussen de echtgenoten. Er is geen partneralimentatie of kinderalimentatie.

Zowel Ken als Jan verkeren aan het einde van hun huwelijk in financieel opzicht in dezelfde positie als voor het huwelijk. Geen van beiden heeft hun carrière opgegeven of enig inkomenspotentieel verloren tijdens het huwelijk.

Met de komst van echtscheidingswetten zonder schuld, zullen de rechtbanken geen rekening houden met slecht gedrag door: een van beide partijen, tenzij de een of de ander ernstige financiële problemen heeft veroorzaakt door het uitgeven van liquide huwelijkse voorwaarden middelen. In dit echtscheidingsscenario is dat niet het geval. Het is alleen maar logisch dat de bezittingen 50/50 worden verdeeld en dat beide echtgenoten verder gaan en hun leven opnieuw opbouwen.

Joseph en Karen

Huwelijksprofiel: Joseph en Karen zijn 14 jaar getrouwd en hebben geen kinderen. Hun huwelijk is een huwelijk voor de middellange termijn waarbij partneralimentatie en een ongelijke verdeling van het huwelijksvermogen kunnen worden overwogen.

Echtscheidingsregeling: De echtelijke activa worden 60/40 verdeeld in het voordeel van Karen. Er is geen partneralimentatie of kinderalimentatie.

Joseph en Karen hebben allebei een goedbetaalde carrière. Joseph verdient echter meer dan Karen en heeft de komende jaren meer inkomsten. Vanwege het feit dat Joseph's levensstandaard zal blijven toenemen en die van Karen zal stagneren, kent de rechter haar een hoger percentage van het huwelijksvermogen toe om het verlies van uitkeringen die Karen tijdens het huwelijk heeft genoten te compenseren.

Mark en Joan

Huwelijksprofiel: Mark en Joan zijn 26 jaar getrouwd en hebben geen kinderen. Beiden verdienen hoge salarissen in gevestigde carrières. Joan verdient 1/3 meer dan Mark, wat haar de best verdienende echtgenoot maakt.

Echtscheidingsregeling: De echtelijke activa worden 50/50 verdeeld en Joan wordt veroordeeld tot betaling aan Mark rehabilitatie partneralimentatie voor een periode van vijf jaar. Het langdurige huwelijk zorgde voor een levensstijl waaraan zowel Mark als Joan gewend waren geraakt.

De levensstandaard van Mark zal afnemen als er een scheiding is, omdat hij minder verdient dan Joan. De twee gingen naar bemiddeling en Joan koos ervoor om tijdelijke partneralimentatie te betalen die aftrekbaar is in belastingtijd in plaats van activa te verdelen in het voordeel van John.

Jim en Claire

Huwelijksprofiel: Jim en Claire zijn acht jaar getrouwd en hebben twee kinderen onder de zes jaar. Claire is een thuisblijfmoeder die al zes jaar niet heeft gewerkt. Jim heeft een productiebaan en verdient $ 52.000 per jaar.

Echtscheidingsregeling: Jim en Claire zullen de gezamenlijke voogdij delen met de residentiële voogdij die aan Claire is toegekend. Jim betaalt kinderbijslag volgens de richtlijnen van de staat die gebaseerd zijn op de inkomensaandelenmethode.

Ze komen overeen om alle kosten voor het naar de universiteit sturen van hun kinderen en alle buitenschoolse activiteiten 50/50 te verdelen terwijl de kinderen nog op de basisschool zitten. Er is een 60/40 verdeling van huwelijksvermogens in het voordeel van Claire en ze krijgt een kortdurende, rehabiliterende partneralimentatie voor twee jaar.

Claire zal een trainingsprogramma volgen en heeft ermee ingestemd om binnen een periode van twee jaar volledig in dienst te zijn. Op dat moment wordt de kinderalimentatie herberekend en verlaagd vanwege de stijging van het inkomen van Claire en komt de partneralimentatie te vervallen.

Bill en Grace

Huwelijksprofiel: Bill en Grace zijn 16 jaar getrouwd en hebben twee tienerkinderen. Grace is al veertien jaar thuisblijfmoeder; Bill heeft een leidinggevende functie en verdient een salaris van zes cijfers.

Echtscheidingsregeling: Grace krijgt de echtelijke woning en alle aandelen in huis. Het eigen vermogen van de woning wordt afgetrokken van het overige huwelijksvermogen en er is een 50/50 aftrek van het restant tussen beide echtgenoten.

Grace krijgt voor tien jaar partneralimentatie. Ze krijgt de helft van Bills pensioenuitkeringen en aangezien ze zal behouden voogdij over de kinderen krijgt kinderbijslag volgens de richtlijnen van de staat.

Grace wilde de echtelijke woning omdat de overwaarde in de woning meer is dan ze had kunnen krijgen als er een 50/50 verdeling van de echtelijke bezittingen was. Ze wilde ook in het huis blijven waar haar kinderen waren opgegroeid tot ze klaar waren met de middelbare school. Aangezien het huis in waarde zal stijgen, heeft Grace een troef die ze op een dag kan liquideren.

Bill had geen interesse in de echtelijke woning. Hij was meer geïnteresseerd in de activa die onmiddellijk konden worden geliquideerd als dat nodig mocht zijn. Ze waren het er allebei over eens dat Bill zou blijven storten in het spaargeld van hun kinderen.

Bij het onderhandelen over een echtscheidingsconvenant is het noodzakelijk dat u begrijpt dat 'gelijk' niet een 50/50-verdeling betekent. Gelijk betekent wat eerlijk is voor beide betrokken partijen. Je krijgt niet alles waar je denkt recht op te hebben en je zult compromissen moeten sluiten in het belang van alle betrokkenen.

Lance en Katy

Huwelijksprofiel: Lance en Katy zijn elf jaar getrouwd en hebben een klein kind. Katy is de CEO van een non-profitorganisatie, ze verdient een flink salaris. Tijdens haar carrière heeft Katy veel gereisd, waardoor het voor Lance noodzakelijk was zijn baan op te zeggen en een thuisblijfvader te worden.

Echtscheidingsregeling: Lance en Katy zullen de gezamenlijke, wettelijke voogdij delen met de residentiële voogdij die naar Lance gaat. Lance kreeg de echtelijke woning en alle aandelen in het huis. Hij kreeg ook partneralimentatie voor een periode van vijf jaar en kinderbijslag op basis van richtlijnen voor kinderbijslag.

Katy vocht voor voogdij en tegen partneralimentatie. Lance kon tijdens de echtscheidingsprocedure getuigen dat Katy weinig interesse in haar kinderen had en niet voor hen zou kunnen zorgen vanwege haar werk-/reisschema.

De echtelijke bezittingen werden 60/40 verdeeld in het voordeel van Lance omdat de rechter van mening was dat Lance, de lagere inkomensverdiener, en de verzorger van hun kinderen moet de levensstandaard blijven leven die hij en zijn kinderen gewend waren tot.

Lance krijgt de kans om zijn rol als fulltime vader voort te zetten, zijn eigen carrière opnieuw op te bouwen en op een dag een inkomen te verdienen dat gelijk is aan of groter is dan dat van Katy. Tot die tijd is Katy verantwoordelijk voor de zorg voor de mensen die ze achterliet.

Er kan een enorm verschil zijn tussen een rechtvaardige echtscheidingsregeling en een eerlijke echtscheidingsregeling. Wanneer onderhandelen over uw echtscheidingsconvenant het resultaat is gebaseerd op vele factoren. De rechtbanken zullen rekening houden met de levensstandaard en de langetermijnbehoeften van een echtgenoot als u, degene die door de echtscheiding gaat, eist dat uw echtscheidingsadvocaat vecht voor wat 'eerlijk' is.

Wat kan ik over mijn feestjurk dragen als het koud is?

Het lijkt eenvoudig, maar soms is het een beetje lastig om te weten wat je over een jurk kunt dragen als het koud is. Het dragen van een jas of jas naar een chic of formeel evenement voelt niet altijd gepast, en niet alle jurksilhouetten zien er ...

Lees verder

Strijkvrije kleding om naar het werk te dragen

Tussen het opdoen van je make-up, het ordenen van je tas en het naar binnen slurpen van koffie, is het laatste waar je 's ochtends tijd voor hebt het strijkijzer en de strijkplank tevoorschijn halen om je kleding te persen. En nu hoeft u dat niet...

Lees verder

Nike Basketball Uptempo Line Greatest Hits

Traditioneel waren er bij Nike Basketball drie verschillende ontwerplijnen, elk gespecialiseerd voor een bepaald type speler: Flight, Force en Uptempo. Voor de snelle en lichtere bewakers: Flight. Voor de krachtige en zware centra en aanvallers: ...

Lees verder