Ondartet narsissisme er farlig
Dette begrepet "ondartet narsissist" ble først opprettet i 1964 av Erich Fromm. Dr. Otto Kernberg redegjorde for dette på 1980-tallet. Etter hans definisjon er en ondartet narsissist en person som er grandiose og selvopptatt, og har de andre egenskapene til den klinisk definerte narsissistiske personlighetsforstyrrelsen.
En ondartet narsissist har imidlertid også en sadistisk side. Han eller hun liker å spille grusomme spill, og se folk lide. Lidelsen er også preget av en forferdelig mangel på empati.
Ditt møte med en giftig person
Hvis du noen gang har fått livet ditt snudd på hodet av en ondartet narsissist, så er denne artikkelen bare for deg.
Ingen tvil om at det har vært en forferdelig opplevelse. Hvis du bare kunne ha sett det komme. Da har du kanskje unngått smerten, dramaet, lidelsen og selvtvilen.
Folk som jobber over styret antar naturligvis at andre gjør det samme. Men en betydelig minoritet gjør det ikke. De leker med mål omtrent som en katt leker med en mus før de dreper den. De er utspekulerte og manipulerende. De er sinnsykt sjalu. De vil ha det du eier, og vil ikke stoppe for noe for å få det.
Det anslås at 1 av 25 personer er en ondartet narsissist. Dette betyr at de er dypt forstyrret og grundig elendige. For å lette deres interne stridigheter, og for å øke selvtilliten deres, føler de et behov for å få andre ned. Dessverre var det her du kom inn i bildet.
Hvordan en narsissist velger ofre
Fremover hjelper det å forstå hvordan narsissister fungerer.
Hvorfor ble du valgt som mål? I utgangspunktet fordi du hadde noe narsissisten ville ha. Eller hun la merke til en sårbarhet i livet ditt og grep den.
Ondartede narsissister er flinke til å lese sosiale situasjoner. Før hun slo til, beregnet hun risikoen. (For ikke å bli tatt, og ropte på oppførselen hennes.) Hun bestemte seg for at hun kunne slippe unna med det. Det er fordi hun kjente et svakt ledd i rustningen din.
For eksempel, hvis du er ny i en jobb, har du ikke hatt en sjanse til å bygge relasjoner. Dette etterlater deg praktisk talt forsvarsløs. Narsissisten vet dette.
Så hun samler informasjon for å deaktivere deg. Ofte skjer dette under "sizing up"-stadiet når hun utgir seg for å være vennen din. (Vær oppmerksom på at påtrengende personer du ikke kjenner godt pumper deg etter svært personlig informasjon.)
Bevæpnet med disse detaljene ødelegger hun ryktet ditt. Dette gjør hun ved å slenge inn noen få virkelige fakta, kombinert med opprørende løgner. Dette er veldig effektivt.
Narsissister er svært manipulerende.
Pixabay-bilde av Kapa65
Eller, de vil erodere et måls støttesystem
En narsissist ser også etter sprekker i et eksisterende støttesystem. Her er et annet eksempel.
Du bor i et nabolag fylt med unge familier. Du trives med naboene dine, som har barn på samme alder som dine.
Så flytter et nytt par inn.
Du liker å ta imot folk. Så du introduserer dem for alle andre. De passer rett inn.
Snart er de en del av mengden. I løpet av en måned har de fester hjemme hos dem. Du er invitert, men det er ubehagelig. Du kan ikke sette fingeren på det, men gruppedynamikken har endret seg.
Spol frem seks måneder. Nykommerne organiserer alle nabolagsarrangementer. Alle er inkludert, bortsett fra familien din.
Det plager deg at barna dine blir såret. Nå er det juleferie. Akkurat i morges så din åtte år gamle datter på alle vennene hennes hopet seg inn i to minibiler parkert over gaten. Alle var på vei til en skøytebane, etterfulgt av en pizzafest.
Dette har dessverre blitt et mønster. Akkurat nå er datteren din oppe på rommet sitt og gråter fordi hun ikke kan gå på skøyter.
Gruppebasert støtte er ofte skjør
Ditt nabolagsstøttesystem var svakt. Det var basert på geografisk nærhet, så vel som det faktum at alle hadde små barn. Disse vennskapene stikker ofte ikke dypt.
Dessuten er du naboene dine deler et felles mål. Du vil at barna dine skal vokse til anstendige mennesker. Du vil at de skal ha gode følgesvenner. Derfor flyttet du inn i dette fine nabolaget i utgangspunktet.
Da det oppsto en situasjon der barna kunne delta på et morsomt arrangement, arrangert av en nabo, slo alle til, til tross for at alle ikke var invitert. Kanskje de ikke så det på denne måten. Kanskje de ikke visste det.
Men selv om de gjorde det, er det svært få mennesker som risikerer sin egen sosiale stilling, og, enda viktigere, barnas, å insistere på at en familie ikke er marginalisert.
Pixabay-bilde av TaniaVdB
Narsissister og relasjonell aggresjon
I dette tilfellet har den nye kvinnen på blokken din sterke narsissistiske tendenser. Hun ønsker å dominere den sosiale scenen. Men først må hun dytte deg ut av veien. Dette ble oppnådd ved å ta kontroll over alle aktiviteter.
Kvinnelige mobbere bruker noe kjent som relasjonell aggresjon, som en måte å ekskludere et mål på. Alle andre ville at barna deres skulle delta, så de gikk med på det. Svært få mennesker har integriteten til å gjøre det rette når en mestermanipulator er i deres bane.
Å oppdage en forstyrret personlighet
Åpenlyse narsissister er enkle karakterer å få øye på. Noen mennesker med denne lidelsen er imidlertid utrolig flinke til å gjemme seg bak en maske. Det du ser på utsiden er lært atferd, designet for å etterligne ekte følelser. Under lurer en emosjonell vampyr.
Imidlertid er en død giveaway dårlig følelsesmessig regulering. Du kan bare se forbigående glimt av dette. En person kan vise upassende raseri, eller blåse opp over rettssaker. Selv om dette er kortvarig, og det raskt etterfølges av en unnskyldning, fortsett forsiktig.
Så, hva kunne du ha gjort annerledes?
En av de beste måtene å beskytte deg selv mot å bli såret av en narsissist er å lære om denne tilstanden. På den måten kan du få øye på skiltene. (Forewarned er forearmed.)
Nøkkelordet er grenser. For eksempel, hvis du ber noen over på kaffe, kan de bli seks timer i stedet for to. Eller de kan be deg om å se barna deres en helg, rett etter å ha møtt deg. (Narsissistiske mødre er ikke kjent for sine mors ferdigheter.)
Hvis du føler at noe er feil, gå med den følelsen. Gi dette nye forholdet litt avstand og perspektiv før du blir viklet inn.
Det er alltid en god idé å sakte bli kjent med folk. På jobb må du ikke røpe personlige detaljer. I feil hender kan denne informasjonen avspore karrieremålene dine.
Narsissister har lange minner. Hvis du noen gang har fornærmet en, pass på ryggen. Delta aldri i en kamp mot en karakterforstyrret person. De vil ta igjen, selv om det tar et år eller mer.
Hvordan oppdage en narsissist på Facebook
Men hvorfor valgte narsissisten deg?
Noen eksperter mener narsissister trekkes mot svært empatiske typer, som ikke har noe imot å hjelpe andre. Dette samsvarer med narsissistens mål.
Her er et eksempel.
Narsissistiske mødre trenger noen som passer på barna deres. Til tross for et nøye utformet utseende av å være en "supermamma", liker de ikke arbeidet det innebærer.
Så de trenger noen til å transportere barna sine til fotballtrening og pianotimer. De vil dukke opp til kampene og konsertene.
Siden den daglige rutinen med å oppdra en familie kjeder dem, er de avhengige av andre for å gjøre det tunge arbeidet.
Det er derfor hun valgte deg, hennes hyggelige ikke-klagende «venn». Men hvis du går tilbake og tar en titt, er dette et veldig ensidig «vennskap». Klipp ledningen. Du fortjener mye bedre.
Du kommer fra en familiebakgrunn av narsissisme
Noen mennesker er oppvokst i en familie der en eller begge foreldrene, eller kanskje et eldre søsken, hadde sterke narsissistiske tendenser. Uordnet atferd ble ansett som normal. Så når de modnes, gjenkjenner de ikke uten videre advarselsskiltene. De har for mye tålmodighet med upassende oppførsel. Og de avviser bisarre handlinger som personlighetstrekk.
Vi er alle tiltrukket av det som er kjent. Dessverre, for mange mål, er dårlig oppførsel det som føles behagelig.
Så lær alt du kan om ondartet narsissisme. Så, når du ser det, løp fort i den andre retningen.
Formidling
Jeg er deltaker i Amazon Services LLC Associates-programmet, et tilknyttet annonseringsprogram designet for å gi nettsteder et middel til å tjene annonseringsgebyrer ved å annonsere og lenke til amazon.com.
Dette innholdet er nøyaktig og sant etter forfatterens beste kunnskap og er ikke ment å erstatte formelle og individuelle råd fra en kvalifisert fagperson.
Claudia 7. august 2016:
Under denne overskriften:
Å oppdage en forstyrret personlighet
...burde det ikke stå "trivielle saker" i stedet for "prøvesaker" ?
ologsinquito (forfatter) fra USA 18. april 2016:
Hei vokalcoach, tusen takk for at du leser og deler. Jeg beklager å høre at du også har møtt en ondsinnet narsissistisk person.
ologsinquito (forfatter) fra USA 19. oktober 2015:
Hei Er forelsket, jeg elsker Gud også. Som katolikk går jeg fortsatt til messe fordi det er der vi møter Jesus. Vi endret stedet der vi tilber, noe som er tilrådelig å gjøre når en narsissist har tatt kontroll. Jeg ønsker deg lykke til og Gud velsigne deg. Beklager å høre om din forferdelige opplevelse. Det er virkelig vanskelig å stole på nye mennesker, spesielt de du møter i kirken, hvor så mange av disse skjulte narsissistene samles. Church gir dem det perfekte dekket. Men gode mennesker er langt flere enn de dårlige.
ologsinquito (forfatter) fra USA 6. oktober 2015:
Jeg elsker Gud, jeg kunne ikke vært mer enig, bortsett fra å si at hvis en situasjon ikke føles umiddelbart tilbake og be.
ologsinquito (forfatter) fra USA 2. april 2015:
Hei Mr. John, jeg er ikke en utdannet profesjonell, så alt jeg kan gi er en uutdannet mening. Det er et stort problem med mobbing i skolene, blant lærerne, og dette er dokumentert. Normale, friske mennesker prøver ikke å gjøre livet vanskelig for andre. De prøver heller ikke å drive dem ut av jobben. Dette er trekk ved noen med det psykologer kaller en personlighetsforstyrrelse.
Det virker som om det er veldig utbredt i USA, dessverre. Jeg vet ikke hvordan det er andre steder.
ologsinquito (forfatter) fra USA 26. mai 2014:
Hei Jokul, det er dessverre slik moralsk uordnede mennesker oppfører seg. Beklager at du måtte oppleve det.
ologsinquito (forfatter) fra USA 11. januar 2014:
Jeg kunne heller ikke. Det er å gi bort det som burde være dine mest dyrebare eiendeler til en fremmed.
ologsinquito (forfatter) fra USA 7. januar 2014:
WriterFox, det gjør ikke jeg heller. Det koster selskapet så mye penger å ansette og lære opp nye folk, når målene til slutt går. I tillegg skaper det et veldig giftig miljø. Takk for at du leser.
Forfatter Fox fra wadi nær den lille elven 7. januar 2014:
Jeg har aldri forstått hvorfor så mange arbeidsgivere tolererer denne typen ansatte, men det ser ut til at de gjør det! Likte å lese ditt syn på dette emnet. Stemte opp.
ologsinquito (forfatter) fra USA 7. januar 2014:
Takk suzettenaples, de er litt av en gjeng. Når du har opplevd dette, vet du definitivt hva du skal se etter.
Suzette Walker fra Taos, NM 7. januar 2014:
For en utmerket artikkel om narsissister. Du ser ut til å ha opplevd flere av dem. Det har jeg også, og vurderingene dine er på topp! Takk for engasjerende og informativ lesning!
ologsinquito (forfatter) fra USA 5. januar 2014:
HI Bishop55, jeg kommer gjerne med tilbakemeldinger. Tusen takk for at du leser mine hubs.
ologsinquito (forfatter) fra USA 5. januar 2014:
Hei Flourish Uansett, eksemplet var en samling av folk jeg har møtt. Selv om jeg har møtt narsissister på jobben, har det meste av min førstehåndserfaring vært i kirken. Religiøse og frivillige grupper gir det perfekte miljøet for en narsissist å operere. Opplevelsen har ikke ødelagt min tro på Gud, som er god. Så jeg anbefaler ikke folk å slutte å gå i kirken. Alt jeg foreslår er at hvis de prøver å engasjere seg i kirkebaserte aktiviteter og tjenester, å gjøre det med åpne øyne.
Blomstre uansett fra USA 4. januar 2014:
Dette er så i mål at det er skummelt. Det er som om du kjenner henne. (Sannsynligvis har du kjent en.) Jeg har personlig jobbet med to så gale jenter og en mann som passer denne regningen. Den første forberedte meg på de andre. Lur meg en gang... du vet resten. Jeg fant ut at narsissister absolutt hatet å bli behandlet med apati/bli ignorert, å bli nektet informasjon, og når du holder hodet kaldt i møte med deres hatefulle triks. Stemte VEI OPP og delte, fester akkurat nå. Dette bør være i alle nye ansattes velkomstpakke hos enkelte bedrifter!
