Kontorromanser har eksistert like lenge som kontorer (eller andre arbeidsplasser). På grunn av hvor lang tid vi bruker på jobb, side om side med våre kolleger, blir våre sosiale liv og profesjonelle liv ofte flettet sammen. Disse forholdene er noen ganger ganske intime, selv når de ikke er romantiske. Det i seg selv kan være problematisk, men når disse vennskapene vokser til romanser, pass på! Hvis du finner deg tiltrukket av en kollega, følg disse reglene for å unngå problemer.
Tenk to ganger før du hopper inn i et forhold
Å møte en betydelig annen på jobb kan være bra for det sosiale livet ditt, men det kan være som et togvrak for karrieren din. Sunn fornuft forteller deg det unngå en kontorromantikk fordi det kan reflektere dårlig på dere begge, og du vet at det vil være vanskelig hvis ting ikke fungerer. Noen ganger går imidlertid din gode dømmekraft feil når kjemien tar overhånd.
Ikke engang dra ut på en første date før du tenker seriøst på det. Finn først ut om organisasjonen din har en formell policy som forbyr ansatte å date hverandre. Hvis den gjør det, sett den datoen på vent til en av dere har en annen jobb. Du tror kanskje du kan date i hemmelighet, men det er ikke verdt risikoen.
Deretter, selv om arbeidsgiveren din ikke har en formell policy, bør du vurdere om den rynker på kontoret over romanser. Prøv å huske situasjoner i fortiden som ble et problem for noen på arbeidsplassen din. Spør din mentor på jobb, hvis du har en, for råd. Ikke vekk dine andre kollegers mistanke ved å diskutere det med dem.
Ikke bryt loven
Å gjøre romantiske tilnærminger til en kollega kan ende i anklager for seksuell trakassering for deg. Vær ekstremt forsiktig, spesielt hvis personen du er interessert i er din underordnede. Gjør det klart at det ikke vil få noen konsekvenser hvis de avviser deg. Ikke engang spøk med det, for eksempel ved å si eller antyde at du ikke vil ta nei som svar.
Etter at du begynner å date, sørg for at følelsene dine forblir gjensidige. Partneren din skal ikke føle seg presset til å forbli i forholdet. Seksuell trakassering er ubehagelig for alle involverte. Vær klar over hva det utgjør, og ikke gjør noe som en kollega kan ta for et uønsket seksuelt tilsnakk.
Diskresjon er nøkkelen
Så lenge alle parter har det bra med å gå videre, kan du bestemme deg for å ta skrittet fullt ut. Det betyr ikke at du bør gå offentlig ut med ditt nye forhold på jobben. Det kan gjøre kollegene dine ukomfortable.
Med sosiale nettverkssider og TV-reality-programmer som oppmuntrer oss til å la verden være vitne til våre mest personlige øyeblikk, har diskresjon blitt en døende kunst. Det er mye mer fornuftig å holde romantikken på arbeidsplassen privat i stedet for å vise den frem foran kollegene dine.
Ikke lyv om forholdet, men ikke la det hele henge ut slik at alle kan se på mens det utspiller seg heller. Du kan bli den emne for sladder på arbeidsplassen.
Sett regler med partneren din og ha en utgangsplan
Selv om det kanskje ikke virker veldig romantisk, formuler et sett med regler og en utreiseplan hvis ting ikke fungerer. Sørg for at du og partneren din er på samme side om det. Ønsker dere begge noe seriøst, eller vil en av dere holde det uformell?
Bestem hvordan du skal gå frem på jobb. Vil for eksempel romantikken være en hemmelighet? Vil dere unngå å komme på jobb sammen eller dra samtidig? Har du tenkt å dele lunsjpausene dine?
Så kommer den tøffe delen, den som ingen som går i gang med et nytt forhold ønsker å vurdere. Selv om muligheten for at romantikken din ikke varer kan virke ufattelig når den bare begynner, må du finne ut hvordan du skal håndtere den hvis den uheldige hendelsen inntreffer. Med mindre du eller partneren din planlegger å slutte i jobben, kan det være uunngåelig å se hverandre hver dag. Finn ut hvordan det vil fungere før det skjer.
Ikke la følelsene dine komme i veien for å gjøre jobben din
Hvis du og partneren din også er underordnede og sjefer, kan det være problemer fremover. Det er mest fornuftig å unngå en romanse i dette tilfellet, men hvis du bestemmer deg for å ikke gjøre det, ikke la følelsene dine for hverandre påvirke hvordan du gjør jobben din. Å ikke følge denne regelen kan føre til at en eller begge av dere må se etter et nytt arbeidssted og en ny partner.
For eksempel kan det være vanskelig å kritisere partnerens arbeid selv om rollen din i organisasjonen krever det. Å måtte svare til en partner som er høyere opp i organisasjonens kommandokjede kan også bli et problem.
Å sette romantikken foran jobben din ville være en stor bjørnetjeneste for arbeidsgiveren din og kan også opprøre kolleger som kan føle at de får ulik behandling.
Det er også viktig å huske at organisasjonsstrukturer kan endres, og partneren din kan ende opp med å knyttes sammen i kommandokjeden. Hvis du ikke kan navigere både i jobb og forhold, kan du gå til en annen arbeidsgiver eller be om en overføring i organisasjonen som vil hindre deg i å jobbe sammen i den egenskapen.
