I dagens arbeidsmarked må du være forberedt på å tilpasse deg. Noen ganger betyr det å gjøre et stort karrieretrekk for å forfølge drømmene dine (eller prøve å forbli ansatt). Det kan innebære å bytte jobb, søke forfremmelse eller overføring hos din nåværende arbeidsgiver, eller opplæring for en helt ny karriere.
Ikke alle endringer er gode. Ja, den typiske arbeideren vil bytte jobb i gjennomsnitt 12 ganger i løpet av karrieren - men ikke alle disse jobbendringene vil vise seg å være positive.Det samme gjelder forfremmelser, karrierebytte, flytting for en jobb eller andre store faglige omveltninger.
Mange karrieretrekk fungerer, noe som fører til større lønnsslipper, mer interessante prosjekter eller en mer givende karrierevei. Nøkkelen er å sikre at du gjør endringen av de riktige grunnene. Her er noen argumenter mot å gjøre et karrieretrekk.
For mange andre ting endres
Noen ganger i livet ser alt ut til å skje på en gang. Kanskje du venter barn, og da får du sjansen til å flytte til en ny by for drømmejobben din. Eller du får tilbud om forfremmelse, men det vil innebære å gå tilbake til skolen og endre arbeidsplanen din til et annet skift.
Mye forandring er ikke nødvendigvis dårlig, men det kan øke.
På 1960-tallet laget psykiatere Thomas Holmes og Richard Rahe en stressskala for å måle virkningen av livshendelser. De tildelte flere "livsforandringsenheter" til 43 hendelser, alt fra en ektefelles død (de fleste stressende ved 100 livsendringsenheter) til et mindre brudd på loven (minst stressende ved 11 livsendring enheter).
Andre topprangerte livshendelser inkluderte skilsmisse, fengsel, ekteskap og oppsigelse fra jobb. Selv tilsynelatende positive ting som et karriereskifte eller nye ansvarsområder på jobben gjorde skalaen (på henholdsvis 36 enheter og 29 enheter).
Forsøkspersonene ble bedt om å krysse av for hendelser som nylig hadde skjedd i livet deres og telle opp totalen av livsendringsenheter. De som skåret mer enn 300 ble sagt å være spesielt utsatt for en stressrelatert sykdom, som hjerteinfarkt eller hjerneslag.
Hvorvidt denne spesielle skalaen fortsatt er relevant for dagens verden er verdt å diskutere, men faktum er at arbeidsplassen kan være stressende - og bare du kan vite når det blir for mye.
Hvis du ser på mange omveltninger i ditt personlige liv, er det greit å sikte på stabilitet i ditt profesjonelle liv.
Din dømmekraft kan være tåket
En grunn til at det kan være en dårlig idé å gjøre store endringer på jobben når du gjennomgår store endringer hjemme, er at det kan skygge dømmekraften din.
Ta det å få en baby eller å adoptere et barn som et eksempel. Du kan håndtere søvnmangel, tilpasse deg et nytt familiemedlem, eller til og med takle en endring i hvordan du oppfatter din egen identitet. Med alt det som skjer, kan du bli fristet til å riste opp i det profesjonelle livet ditt også.
Det kan godt være det riktige å gjøre, men det er bedre hvis du kan ta det valget når du sover regelmessig og har en sterkere følelse av stabilitet hjemme.
Du har en dårlig dag eller uke
Selv om du elsker jobben din, vil du sannsynligvis ikke elske hver dag på jobben. Selv de beste spillejobbene kommer med dårlige dager, uker og noen ganger måneder. Før du bestemmer deg for at drømmejobben din har blitt et mareritt, sørg for at du ikke forveksler en midlertidig feil med et permanent problem.
For eksempel, kanskje du jobber med et utmattende prosjekt akkurat nå, men neste måned vil du fokusere på noe bedre. Eller du har en konflikt med et medlem av teamet ditt, men du vil samarbeide med noen andre for din neste sprint.
Selv dårlige sjefer varer ikke nødvendigvis evig. Hvis bedriften din har en historie med ledelsesendringer, og du generelt liker kollegene og prosjektene dine, vil det være lurt å vente på en mindre enn ideell leder.
Du er fokusert på penger
En typisk økning hos de fleste selskaper er 3 %, så det er ingen overraskelse at mange arbeidere velger å slutte med en høyere lønnsslipp. Men hvis du gjør et karriereskifte med bare penger i tankene, kan du finne deg selv verre enn om du hadde blitt stående.
Penger er en god grunn til å gjøre en endring, men det bør ikke være din eneste grunn.
Hvordan kan det gi tilbakeslag å slutte for bedre lønn? Vel, du kan tenkes å forlate en jobb du elsker for en jobb som viser seg å passe dårlig og ikke ende opp med så mye mer penger etter skatt. Eller du kan hoppe på skipet for en høyere lønn, bare for å finne ut at de ansattes fordeler er dårligere eller koster mer, noe som gjør deg i dårligere form økonomisk enn før.
Du lider av FOMO (Fear of Missing Out)
Vi lever i en Instagram-tid. Det er lett å falle i fellen med å sammenligne innsiden din med alle andres ytre. Men den nøye kuraterte versjonen av folks karrierer som du ser på sosiale medier, er ikke virkeligheten. Du får se kampanjene, prisene og utmerkelsene, men aldri øyeblikkene med tvil og fiasko.
Husk at din karriere er din alene. Du trenger ikke å konkurrere med kollegaer, romkamerater, venner eller profesjonelle rivaler. Du trenger bare å finne jobben og karrieren som passer best for deg.
