Hvis du er for øyeblikket søker jobb innen byggeledelse, muligheten eksisterer for å tjene en betydelig inntekt, men det er et bredt spekter av lønnsbeløp som du realistisk kan forvente å bli tilbudt, spesielt hvis du er ny i bransjen eller ikke har så mye erfaring.
Ifølge Bureau of Labor Statistics, er medianlønnen for byggeledere i midten av karrieren rundt $82 000, men en bredere fordeling av byrået anslår at du kan forvente å tjene alt fra $50 000 til $150 000 per år i byggeledelse. Det er mange ting å vurdere når du bestemmer hvor du kan passe på den skalaen, så la oss ta en titt på noen av de viktigste faktorene.
Erfaring
I nesten alle yrker, jo mer erfaring du har, jo mer kan du realistisk forvente å tjene. Hvis du har 10 års erfaring innen bygg og anlegg og har jobbet deg opp i gradene til din nåværende stilling, kan du finne deg selv å bli tilbudt en bedre lønnspakke enn noen som er fersk ut av college med minimal virkelighet erfaring.
Spill alltid etter dine styrker. La din CV eller CV nøyaktig gjenspeile erfaringsnivået du har, spesielt når det gjelder ledelse på arbeidsplassen. Du har kanskje ikke hatt tittelen byggeprosjektleder, men hvis du kan vise at du har ledererfaring, vil det hjelpe deg med å oppnå en høyere startrate.
utdanning
Erfaring kan bringe deg langt når det gjelder å få en god lønnssats, men erfaring pluss utdanning kan øke deg inn i dette medianområdet mye raskere. Har du en grad i byggeledelse? Tallrike nettbaserte programmer kan bringe deg dit mens du fortsetter å jobbe og bygge ditt rykte i bransjen.
Når du først har fått vitnemålet ditt, kan du med rimelighet forvente å bli tilbudt en bedre startlønn enn noen uten utdannelse, og egentlig vil de fleste godt betalte lederstillinger kreve det uansett. Vær forsiktig med hvilket studieprogram du velger. Undersøk skolen grundig, spesielt hvis du går nettveien. Kvaliteten på utdanningen din vil også påvirke tilbudene du får.
Sertifiseringer og fagforeninger
Å være medlem av ulike bransjeforeninger og faglige organisasjoner vil også ha en positiv innvirkning på lønnen din. Å være medlem med god anseelse i en organisasjon som Bygge- og entreprenørforeningen (ABC), for eksempel, gir en flott kule på CV-en din. Det viser potensielle arbeidsgivere ditt engasjement for bransjen og at du er en aktiv deltaker i den. Du er mer enn bare en arbeider – dette er din karriere, og du tar den på alvor.
Mer til poenget, vil du sannsynligvis bli pålagt å være medlem av bestemte organisasjoner og har skaffet deg forskjellige sertifiseringer for til og med å komme i betraktning for mange byggelederstillinger. Fremhev alltid medlemskapene og sertifiseringene du har. Hvis du har mer enn det som kreves for jobben, kan det bidra til å øke tilbudet, noen ganger betraktelig.
Din arbeidsgiver
Hvem har ansvaret for å ansette i bedriftene du søker til? Hvis du ønsker å få den beste lønnen, må du ha å gjøre med en ansettelsesleder som er høyt nok i rekkene til at hans eller hennes ansettelses- og lønnsbeslutninger sannsynligvis ikke lett vil bli overstyrt. For mye interne forhandlinger kan holde ansettelsesvilkårene (inkludert lønnen din) oppe i byråkratiet en stund. I mellomtiden går andre, bedre muligheter forbi deg.
Antall underordnede
Antall personer du skal lede har også en direkte effekt på hva du kan forvente å bli tilbudt. Hvis du søker på en liten startup, vil du være i den lave enden av lønnsskalaen basert på selskapets årlige inntekter og en rekke andre faktorer.
Et større, mer etablert selskap med flere ansatte vil gi deg en bedre lønn hver gang, men det vil også forvente og krever et visst nivå av utdanning, erfaring og bevist evne til å håndtere et stort antall underordnede effektivt.
Arbeidsforhold
Det sier seg selv at det er ulik grad av risiko involvert i ulike konstruksjonsområder. Ledere i stillinger med høyere risiko kan forvente enten bedre grunnlønn eller risikoutbetalinger, så hvis du er sertifisert i byggeområder som anses som høy risiko, kan du stå i kø for en startlønn som er høyere enn gjennomsnittet selv om du ikke har mange års erfaring går inn.
Husk at jo lenger du jobber i en høyrisikoposisjon, uansett tittel, jo mer sannsynlig blir det at du til slutt vil bli involvert i en livstruende situasjon som resulterer i kroppslig skade. Vei dine alternativer nøye og avgjør om risikonivået i en bestemt jobb er verdt lønnen du kan få for å gjøre det.
