Det finnes måter å håndtere de vanskelige menneskene i livet ditt på, enten det er hjemme, på kontoret eller andre steder,
CC-BY-SA John Petz Experience
Håndtere vanskelige mennesker
Inn i hvert liv må et vanskelig individ – eller individer – falle. Ja, så lenge det er to personer i et rom, er sjansen stor for å møte en utfordrende person. Enten det er på jobb, på lek eller i det mest iherdige tilfellet – i din egen familie, er en uberegnelig person garantert en funksjon.
Så hvordan håndterer vi forhold til slike mennesker, spesielt hvis de beveger seg innenfor de samme sosiale kretsene eller er våre nærmeste familiemedlemmer? Selv om det ikke er noen idiotsikker måte å ha enkle relasjoner på, kan vi gjøre vårt beste for å gjøre dem enklere.
10 typer utfordrende individer
Mennesker er en utfordring, inkludert oss selv – vi må innrømme at vi bærer trekkene til det problematiske individet. Hver av oss har noen av disse trekkene, i større eller mindre grad. Du vil gjenkjenne dem på kollegene eller menneskene på gaten du møter hver dag. Og anerkjennelse er det første skrittet til å håndtere problemer eller utfordrende individer.
1. De som vet-det-alt
Disse menneskene er irriterende på grunn av deres egosentrisitet og behov for one-upmanship. De må alltid vite bedre enn deg hvordan de skal oppdra barn, lage mat, administrere kjæledyr og utføre en jobb – bare nevne det, så må de bevise at de kan gjøre det bedre. De må alltid legge til samtaler og kommentere at de også har opplevd dette, det eller det andre.
2. Avbryterne
Disse menneskene lar deg ikke si din mening, verken på grunn av en følelse av entusiasme for emnet eller, hva som er mest sannsynlig, frykt for at stemmene deres ikke vil bli hørt. Du vil føle deres tilbøyelighet til å nekte å la deg delta fullt ut i enhver samtale som er utrolig grøssende.
3. Velgerne
Disse menneskene velger hvem de vil bli venn med og anerkjenne. Ikke bli overrasket hvis du ikke er blant de få utvalgte - de gjør det nesten umulig å være en del av deres krets. Ikke ta deres ignorering personlig.
4. The Bore
Disse menneskene er ikke kjedelige i seg selv - det er at de gleder seg over å haper på emner som pirrer deres interesse, omtrent som en ødelagt rekord, til det punktet at de ikke innser at andres oppmerksomhet er avtagende. Boringer er ufarlige, men kan hindre deg i å gå videre med aktivitetene dine.
5.Prima Donna
Prima Donnas er den perfekte beskrivelsen av egoisme. Alt handler om dem - deres bekvemmelighet, deres behov, deres seire, deres innsats. Deres behov for "meg" kan alvorlig undergrave vellykkede bestrebelser.
6. Arbeidsmartyren
Disse menneskene slutter aldri å jobbe eller snakke om det. Arbeid er deres identitet, så de tar æren for å ha gjort noe arbeid når de kan. De forventer også at du deler deres etos, så arbeid så hardt som de gjør hvis du vil ha en måte å få kontakt med dem på. Og ja, de forventer takknemlighet for innsatsen.
7. The Whiner
Disse menneskene slutter aldri å finne feil med verden rundt dem. Alt er en bunnløs avgrunn som de aldri kan klatre ut av. Negativiteten som omgir dem uansett hvor de går, er overveldende. Negativiteten som omgir dem uansett hvor de går, er overveldende.
8. Negativitetssprederen
Disse menneskene synes ikke det er nok å føle seg nedfor – de må sørge for at alle har det på samme måte. Å sende negativiteten rundt gjør det lettere å takle.
9. Regnmakeren
Vi kjenner alle favoritten på kontoret. Han er på ingen måte eksepsjonelt talentfull, men alle må tåle måten de gjør arbeidet sitt på, rett og slett fordi overordnede liker det. Det spiller ingen rolle om metodene er tvilsomme!
10. Grenseoverskrideren
Husker du det berømte Atari-spillet Space Invaders? Disse menneskene er romvesener som søker nye verdener. De er ikke redde for å krysse grenser eller invadere rommet ditt. De vil overtre deg på urovekkende måter.
Grenseoverskridere bryr seg ikke om dine ønsker, behov eller bekvemmeligheter.
Mohamed Hassan CC-BY -SA
Mine erfaringer med å håndtere vanskelige kolleger
På hver arbeidsplass må en eller en kombinasjon av disse utfordrende menneskene være. Jeg har møtt min del av dem som lærer – og jeg tør påstå at jeg ikke er den eneste.
X var en allviter som alltid måtte bevise at timeplanene hennes var bedre enn andre i lærerstaben. Hun ville bevisst sette seg i posisjon til å veilede andre yngre kolleger og stenge alle andre ute slik at de ikke skulle forstyrre det hun gjorde.
Å håndtere vanskelige mennesker er mer utfordrende når de er dine pårørende. Jeg har nære relasjoner uten filter. konseptet med grenser unngår dem, så de antar at plassen din er deres. Å motsi dem er selvfølgelig litt av en oppgave fordi å nekte deres tilstedeværelse er nesten umulig.
Anbefalt
Hvordan får du din forelskelse til å bli forelsket i deg?
Nære relasjoner som ikke har noen betenkeligheter med å krysse grenser, forårsaker alvorlig migrene. Mine finner det ikke malplassert å omorganisere kjøleskapet mitt, så jeg må, med fast vennlighet, fortelle dem at det ikke er opp til dem å gjøre.
Så er det venner som oppfører seg som Prima Donnas - de kan ikke tillate at noen overstråler dem. Mine nedlater seg til alle de oppfatter som mindre talentfulle eller intelligente enn de er. Atferden kan raskt synke til et nivå av stygg one-upmanship. Jeg hadde en stygg krangel med en venn hvis nettside rett og slett måtte være den beste. Jeg ble irritert på henne da hun stadig kom med kritiske kommentarer om hvordan hun skulle designe sin.
Å øke fiendtligheten vil skape mer konflikt. Prøv å holde deg jordet.
Foto av Afif Kusuma på Unsplash
Håndtere vanskelige mennesker
Nedenfor er noen nyttige taktikker for å håndtere mennesker du synes er vanskelige eller problematiske.
1. Prøv Loving Kindness
Å vise vennlighet til en utfordrende person kan være en av de mest overveldende oppgavene. Ens reaksjon når en annen person er vanskelig er å gi tilbake tjenesten. Når det er sagt, litt nåde tar deg lenger enn å være konfronterende. Situasjoner eskalerer, og problemer forblir uløste når begge parter unngår kompromisser.
Jeg fikk nylig et skarpt ord fra den vennlige slakteren i nabolaget angående riktige adressevilkår. Foreldrene våre lærer oss å tiltale de som er eldre enn oss selv som «onkel» eller «tante». Jeg henvendte meg til slakteren som "onkel" som en vanlig handling, og glemte at dette er en relativt ung mann.
Slakteren var uhøflig; han ble stikkende og irettesatte meg for at jeg kalte ham en 'onkel'. Men instinktet fortalte meg at jeg ikke skulle gjengjelde. Jeg er foraktelig for å bli kalt tante selv, så jeg valgte empati og ba ham om unnskyldning. Nådigheten avvæpnet ham, og han sluttet å strie. Empati lindrer spenninger og gjør en relaterbar.
2. Øv medfølelse
Du har sikkert hørt om hvordan du håndterer problemer. De beveger seg alltid i en sirkel og vender på en eller annen måte tilbake til deg. Det er fordi vi nekter dem når vi finner dem overveldende, bare for å finne ut at de er trivielle sammenlignet med hva andre møter.
Det er grunnen til at vi bør vise andre litt medfølelse. Du vet aldri hvilke utfordringer de rundt deg møter, og dine er sannsynligvis bleke sammenlignet med deres.
3. Hva har du til felles?
Samtaler med vanskelige mennesker bli jevnere når du kan finne noe til felles med dem. fellestrekk med dem. Den skureinformasjonen skaper et øyeblikkelig slektskap. Samtaler med vanskelige mennesker blir jevnere når du kan finne noe til felles med dem. fellestrekk med dem.
4. Del ditt perspektiv
Problemer blir mye lettere å løse når du deler perspektivet ditt på dem med andre. Når du deler, gir du konteksten rundt situasjonen og gjør det lettere for dem å føle med deg. Sårbarheten din vil hjelpe deg med å få kontakt med dem.
5. Ikke viker unna konflikter
Nei, ingen ber deg starte en kamp med neste person du møter. Ingen av oss liker å starte en krangel med noen.
Imidlertid oppsøker konflikten oss, enten vi søker etter den eller ikke. Dette gjelder spesielt når det er vanskelige mennesker involvert. Det er tider hvor vi må stå opp for oss selv og sette grenser. Overraskende nok kan konflikt gi fordeler; et argument kan føre til en løsning når partene er klare til å inngå kompromisser.
6. Ha et langt blikk på personen i speilet
Vi kan ikke alltid peke med kløende fingre mot angstfylte mennesker og anta at uheldige omstendigheter alltid er deres feil. Uansett hva vi kan, må vi noen ganger ta lange, harde blikk i speilet og spørre hva vi selv har gjort for å ødelegge forholdet til de utfordrende individene i livene våre. Var vi krevende eller irriterende også?
7. Ta ikke hensyn til dem
Vi ønsker ikke å fremstå som selvrettferdige. Vi ønsker faktisk ikke å kommunisere forestillingen om at vi tror vi er perfekte.
Det vi ønsker å gjøre er å eliminere negativitet. Vanskelige mennesker gir ofte negativ innsikt, og det kan farge perspektivene våre med 50 nyanser av grått eller til og med svart. Det er derfor den beste handlingen er å ignorere dem; mens endring ikke er en konstant med utfordrende individer, trenger vi å beskytte våre tankesett.
Referanser
Mat Apodaca Hvordan håndtere vanskelige mennesker: 10 ekspertteknikker Liehack.comehack.comehack.com
Johnathan Hancock De 10 vanskeligste menneskene Mindtools.com
Dette innholdet er nøyaktig og sant etter forfatterens beste kunnskap og er ikke ment å erstatte formelle og individuelle råd fra en kvalifisert fagperson.
