Przypomnienie, aby wziąć udział w obecnej podróży
Mieliśmy przyjemność uczestniczyć w The Yellow Conference w sierpniu, gdzie poznaliśmy i wysłuchaliśmy historii inspirujących kobiet, które wykorzystują swoje platformy, aby uczynić świat lepszym miejscem. Żółta Konferencja jest corocznym wydarzeniem skupiającym 500 kreatywnych kobiet zainteresowanych czynieniem dobra społecznego, a tegorocznym tematem było Obecna podróż.
Zbyt często dajemy się wciągnąć w „przybycie”, że nie udaje nam się celebrować napotkanych kamieni milowych i gór, na które wspięliśmy się po drodze. Tegoroczna Żółta Konferencja była pięknym przypomnieniem, aby odbyć podróż.
Tak więc 24 sierpnia pojawiliśmy się gotowi do nauki i inspiracji - a konferencja nie zawiodła. Oprócz wszystkich niesamowitych mówców, Yellow pięknie wyselekcjonował rynek, na którym spotkaliśmy się sam na sam z naszymi ulubionymi założycielami i poznaliśmy nowe marki, które mają wpływ na społeczeństwo!
5 kluczowych wniosków z żółtej konferencji
Po obejrzeniu targu byliśmy zachwyceni, słysząc wiele pouczających przemówień od różnych mówców. Wyszliśmy z 5 kluczowymi daniami na wynos, które będą rezonować z naszym zespołem do końca tego roku, delikatnie mówiąc:
Zaufaj swojemu przeczuciu
Kiedy Golriz Lucina, szef działu kreatywnego w DuszaNaleśnik, podzieliła się swoimi najlepszymi lekcjami na temat „kreatywności jako jedynej drużyny”, obejmowały przestrzeganie ograniczeń, odrzucanie pesymistów i świadomość, że twoje najdziwniejsze pomysły mogą być najlepszymi pomysłami. Ale tym, który najbardziej do nas rezonował, było: nigdy nie lekceważ kontroli jelit. Gdyby nie ufała swojemu przeczuciu, nigdy nie wydaliby The Last Days, potężnego serialu telewizyjnego z Justinem Baldoni o tych, którzy żyją, wiedząc, że umierają. Zwłaszcza w świecie robienia dobrego marketingu i opowiadania historii nasza intuicja jest jednym z najpotężniejszych narzędzi, jakie mamy.
Empowerment to coś więcej niż tylko transakcja
Nie trzeba dodawać, że byliśmy bardzo podekscytowani, gdy usłyszeliśmy od naszej ulubionej organizacji non-profit, Dziecięce Krochet, oraz ich współzałożyciel Kohl Greyson. Czasami spędzamy tak dużo czasu na opowiadaniu historii i pisaniu komunikatów, że zapominamy o ludziach na ziemi wykonujących pracę, pomimo całego założenia naszej pracy. Podczas gdy Kohl wczuwał się w znajdowanie tego, w czym jesteś dobry i wywieranie wpływu dzięki tym zestawom umiejętności, Krochet Kids dąży do uczłowieczyć przemysł odzieżowy, wszczepiając ludzkość i życie w bycie obywatelami świata.
To bardzo ważne, aby dzielić się historiami i perspektywami, które czynią nas wszystkich lepszymi obywatelami świata, zaangażowanymi w styl życia polegający na oddawaniu i wzmacnianiu innych. Ale musimy uważać, aby być wyzyskiwanym lub pochodzić z „kompleksu zbawiciela”. Empowerment to o wiele więcej, a budowanie relacji między konsumentami i twórcami jest tego integralną częścią.
Nie jesteśmy niczym bez zrównoważonej samoopieki
Przy obecnym klimacie politycznym nam, dobroczyńcom i aktywistom, łatwiej niż kiedykolwiek się wypalić. Dlatego byliśmy tak uszczęśliwieni, gdy słyszeliśmy rozmowy dotyczące samoopieki, lęku i depresji oraz tego, jak radzić sobie w życiu zawodowym w stresujących czasach. Niezależnie od tego, czy dotknęli stresu w miejscu pracy, znalezienia prawdziwych przyjaciół, czy inwestowania we własne siły, poniższe lekcje od prelegentów to tylko kilka, które naprawdę do nas przemówiły:
„Utrzymuj sieć nie tylko dla pracy, ale także dla życia. Znajdźcie swoje plemię, w którym możecie sobie nawzajem zwierzyć się bez osądzania. Możemy wzmocnić się nawzajem w intymny sposób”. - Chauncea, współszef grupy Fount
„To, co robisz, jest tym, kim jesteś. To, co robisz, jest tylko dowodem na to, że jesteś niesamowity”. - Moorea Seal, sprzedawca + projektant
„Pracuj ciężej nad sobą niż wykonujesz swoją pracę”. - Eryn Eddy, założycielka So Worth Loving
„Mów do siebie tak, jakbyś rozmawiał z najlepszym przyjacielem lub dzieckiem – ta miłość własna jest tak ważna”. - Alex Michael May, Przedsiębiorca
„Naszym obowiązkiem jest wykorzystywać nasze wpływy i głosy w imieniu kobiet i nadal walczyć o innych. Zrób to, co musisz, aby walczyć z wypaleniem i dbać o siebie, a potem idź naprzód." - Natalie Warne, prelegentka TED + aktywistka
„Słowa i język świetnie sobie radzą, podsumowując coś, ale nie pomagają dostrzec osoby i magii na świecie”. - Lisa Gungor, wielokrotnie nagradzana piosenkarka
Zastosuj aktywizm i rzecznictwo do naszego codziennego stylu życia
Oglądaliśmy TED Talk Natalie Warne o jej pracy z Invisible Children (i Oprah!) więcej niż jeden lub dwa razy, a szczególnie byliśmy fanami dziewczyny, kiedy Natalie weszła na scenę. Jej historia była niesamowicie poruszająca i potężna, a ona podkreśliła fakt, że zawsze uczymy ludzi, że muszą coś zrobić, ale nie uczymy ich, co i jak.
Jako aktywistka szkoli innych w pracy rzeczniczej, wyjaśniając, że rzecznictwo nie jest cechą, z którą wszyscy się rodzimy; to mięsień, który musimy ćwiczyć w kółko. Ale musimy włączyć rzecznictwo jako zmianę stylu życia, niekoniecznie tylko w wielkich momentach. Moc wprowadzania zmian społecznych leży nie tylko w rękach polityków i 1%, ale obejmuje nas wszystkich jako społeczności, organizatorów i właścicieli firm.
Kim jesteśmy i jak to powoduje zmiany?
Być może najbardziej wpływowym przemówieniem dla nas był przedsiębiorca + pisarz Holley Murchison's - naprawdę kazała nam wydestylować to, kim jesteśmy z tego, co robimy i jak wykorzystać nasz cel. Jest piękną + elokwentną mówcą, która przyprawiła nas o dreszcze: „Musisz istnieć w pełni i swobodnie we wszystkim, czym jesteś. Wszystkie te ruchome części, twoje wartości, twoje przekonania – oto kim jesteś. Informuje o tym, czym jesteś i co wniesiesz”.
Poprzez ćwiczenie przeszliśmy przez nasze pochodzenie i zainteresowania, wartości i przekonania, pasje i aspiracje oraz umiejętności i osiągnięcia. W jaki sposób wykorzystujemy nasze umiejętności na dobre? Za jakie wszystkie rzeczy chcielibyśmy umrzeć, ale zamiast tego decydujemy się żyć dla nich? Wszystko to zsumowane doprowadziło do naszych osobistych przedstawień + historii. I jak powiedziała Holley: „Dobre historie mówią, jak coś zmienić. Dobre historie wprowadzają zmiany, a dobre historie mówią ci, z kim chcesz się czuć + pracować.”
