Taka myśl może się pojawić, gdy najmłodsze dziecko wsiada do autobusu szkolnego jadącego do przedszkola. Albo kiedy pójdą do gimnazjum, a może nawet do liceum. Jednak w pewnym momencie – jeśli jesteś jednym z 11 milionów amerykańskich rodziców, którzy postanowili „zredukować” swoją karierę zawodową ścieżkę, aby zostać rodzicem pozostającym w domu – najprawdopodobniej będziesz się zastanawiać, czy już czas wrócić do siła robocza. Wraz z tą myślą pojawi się wiele pytań o to, co powinieneś zrobić, aby przygotować się do tej zmiany.
Według Badanie Pew Research Center z 2016 rodsetek rodziców, którzy zdecydowali się pozostać w domu z małymi dziećmi, utrzymywał się na stałym poziomie w latach 1989–2016 i wynosił 18%. Zmienił się odsetek ojców, którzy postanowili zrezygnować z kariery zawodowej, aby skupić się na rodzinie; liczba ojców pozostających w domu wzrosła z 4% do 7%, podczas gdy odsetek matek pozostających w domu nieznacznie spadł, z 28% do 27%.
Wskazówki dotyczące pomyślnego powrotu na rynek pracy
Niezależnie od tego, czy jesteś mamą pozostającą w domu, czy tatą, który zostaje w domu, jeśli rozważasz powrót na rynek pracy, istnieją kroki, które możesz podjąć, aby Twoja kariera zakończyła się sukcesem.
Wróć do gry i sieci
Im dłuższy czas spędziłeś z dala od siły roboczej, tym ważniejsze jest ponowne poznanie się z branżą, analizuj aktualny rynek pracy i odnawiaj kontakty z byłymi współpracownikami i innymi profesjonalistami Łączność.
Jednym z najlepszych zasobów na tym etapie przygotowań jest profesjonalista portal społecznościowy, LinkedIn. LinkedIn nie tylko umożliwia profesjonalistom nawiązywanie kontaktów, ale jest także doskonałym źródłem do oceny rynku pracy i poznawania nowych rozwiązań w branży.
Jeśli masz już konto na LinkedIn, informacje zawodowe, które kiedyś tam udostępniłeś, bez wątpienia wymagają zmiany, zwłaszcza twoje CV (które może wymagać przeprojektowania, aby zbagatelizować lukę w zatrudnieniu i lepiej przemawiać do rosnącej liczby miejsc pracy możliwości). Jeśli nie masz konta na LinkedIn, nadszedł czas, aby je utworzyć. Upewnij się, że rozwijać swoją profesjonalną sieć, docierając do byłych współpracowników i grup zawodowych, do których być może kiedyś należałeś, aby poinformować ludzi, że wracasz do gry i jesteś dostępny na rozmowy kwalifikacyjne.
Powinieneś także skontaktować się ze swoim byłym szefem i wspierającymi współpracownikami, zakładając, że opuściłeś ich organizację w dobrych stosunkach.
Zaproś ich na nieformalne spotkanie na kawę lub lunch, wyjaśniając, że chętnie przyjmiesz ich rady, gdy wrócisz na rynek pracy. Umożliwi to również nadrobienie zaległości w aktualnościach firmy, uzyskanie aktualnych informacji o zmianach w branży i poznanie wszelkich aktualnych inicjatyw rekrutacyjnych, którymi możesz być zainteresowany.
Przekwalifikuj się i doskonal swoje umiejętności zawodowe
Wracając na rynek pracy, będziesz musiał być w stanie wykazać pracodawcom, że pomimo luki w zatrudnieniu, mimo to posiadasz umiejętności, które uczyniłyby cię pożądanym pracownik.
Ulepsz swoje umiejętności. Zanim jeszcze zaczniesz aktualizować swoje CV, dobrze jest rozpoznać obszary, które mogą wymagać poprawy swoje poprzednie umiejętności zawodowe, a nawet rozwijać nowe (zwłaszcza jeśli wykonujesz zawód zależny od technologii lub jeśli ty Czy rozważa całkowitą zmianę kariery do innej branży).
Przejrzyj ogłoszenia o pracę. Jednym ze sposobów na wskazanie obszarów wymagających poprawy jest przeglądanie ogłoszeń o pracę, które Cię interesują, w witrynach wyszukiwania ofert pracy, takich jak Indeed.com lub Glassdoor.com. Przeanalizuj „minimalne kwalifikacje” i „preferowane kwalifikacje” w tych reklamach, aby zobaczyć, jak układają się Twoja wiedza, umiejętności twarde i umiejętności miękkie.
Zdobądź szkolenie. Jeśli nie masz często wymaganych umiejętności lub czujesz, że zardzewiały w czasie nieobecności na rynku pracy, rozważ dodatkowe szkolenie w tych obszarach.
Znajdź sposoby na zaradzenie luce zawodowej
Gdy wracasz do pracy, kolejnym doskonałym sposobem na ponowne doskonalenie umiejętności zawodowych jest poszukiwanie praca na zlecenie lub zlecenie. W dzisiejszej gospodarce wiele firm jest otwartych na pomysł pracowników kontraktowych, szczególnie przy dużych projektach lub pomocy przy uruchamianiu nowych inicjatyw.
Podejmij jakąś pracę kontraktową lub występy w niepełnym wymiarze godzin. Podjęcie pracy w niepełnym wymiarze godzin nie tylko umożliwi odświeżenie wiedzy zawodowej, ale zawsze istnieje szansa, że praca w niepełnym wymiarze godzin może zmienić się w pełnoetatową, przynoszącą korzyści posadę.
Wypisz ostatnie szkolenie. Umiejętność opisania ostatnich szkoleń w zakresie umiejętności i / lub odpowiedniego doświadczenia w niepełnym wymiarze godzin w swoim CV sprawi, że ogromna różnica w rozbrajaniu „czerwonej flagi”, która jest podnoszona, gdy menedżerowie ds. Rekrutacji widzą lukę w zatrudnieniu wznawiać.
Wolontariat liczy się jako praca. Możesz także skorzystać z wolontariatu, aby wypełnić lukę zawodową. Aby to zrobić, prowadź szczegółową listę projektów, nad którymi pracowałeś ze szkolnym PTA, szkolnymi zbiórkami pieniędzy, swoim kościołem lub organizacjami charytatywnymi. Zrób specjalną notatkę, jeśli pełniłeś rolę lidera, na przykład podczas dużego wydarzenia lub projektu. To cenne informacje, które mogą pomóc zniwelować luki zawodowe. Oto jak uwzględnić pracę wolontariacką w swoim CV.
Jak zarządzać luką w CV
The format odwrotnej chronologii które sprawdza się w przypadku kandydatów do pracy bez znacznych luk w zatrudnieniu zawodowym, często nie jest najlepszym podejściem do tworzenia CV po dłuższej nieobecności na rynku pracy. Nie chcesz też opisywać swojego ostatniego „doświadczenia” słodkim językiem, takim jak „Dyrektor generalny Jones Family”.
Nie próbuj udawać rodzicielstwa jako doświadczenia „zawodowego”.
Rozpocznij swoje CV od podsumowania. Zamiast dołączać chronologiczną listę swojej historii pracy, zacznij swoje CV od podsumowania kwalifikacji, które pokazuje twoje umiejętności, które są najbardziej odpowiednie dla stanowiska, o które się ubiegasz.
Jeśli masz dyplom lub niedawno szkoliłeś się w swojej dziedzinie zawodowej, umieść tę sekcję po profilu kwalifikacji (podając daty ostatniego szkolenia, ale pomijając daty wcześniejszego ukończenia studiów).
Podkreśl swoje najważniejsze umiejętności. Następnie, w funkcjonalnym formacie CV lub – jeszcze lepiej – CV kombinowanym, podkreśl działania i umiejętności zarówno z wczesnej historii kariery, jak i z czasu, kiedy nie pracowałeś. pracować w sekcjach tematycznych odpowiednich dla stanowiska, o które się ubiegasz (przykłady obejmują „Doświadczenie w obsłudze klienta” lub „Doświadczenie w koordynacji wydarzeń” lub „Komunikacja Doświadczenie").
Użyj stażu pracy. Wreszcie, na końcu swojego CV, opisz swoją rzeczywistą historię zatrudnienia, w odwrotnej kolejności chronologicznej (jeśli takie doświadczenie miało miejsce ponad dziesięć lat temu zastąp jednak daty zatrudnienia stażem pracy – „pięć lat” zamiast „od 1990 do 1995”).
Przejrzyj przykładowe CV rodzica, który zostaje w domu i wraca do pracy.
Prześlij list motywacyjny, który pokazuje, że odrobiłeś pracę domową
Twój list motywacyjny powinien być zaprojektowany tak, aby przyciągnąć uwagę menedżerów ds. rekrutacji i zachęcić ich do poważnego potraktowania Twojego CV. Jest to również cenne narzędzie dla rodziców pragnących wrócić do pracy, ponieważ daje możliwość zaprezentowania swoich talentów.
Skoncentruj się na pracodawcy i pracy. Pisząc list motywacyjny, skup się na pracodawcy – nie ulegaj pokusie długiej obrony swojej nieobecności w pracy. Zamiast tego chcesz podkreślić, dlaczego interesujesz się ich firmą, jakie posiadasz umiejętności, które sprawiłyby, że ich organizacja odniesie większy sukces, oraz swoje konkretne osiągnięcia.
Upewnij się, że Twój list motywacyjny jest na najwyższym poziomie. Sprawdź i już ponownie sprawdź gramatykę i pisownię. Spróbuj także znaleźć nazwisko osoby rekrutującej lub kierownika HR w firmie, aby spersonalizować list. To pokazuje, że podjąłeś inicjatywę zbadania ich organizacji.
Wspomnij krótko o luce. Chociaż nie powinieneś rozwodzić się nad luką w zatrudnieniu w liście motywacyjnym, dobrą strategią jest nawiązanie do tego krótko, ponieważ menedżerowie ds. Rekrutacji wyczują, na podstawie formatu twojego CV, że bagatelizujesz swoje daty zatrudnienie. Niech twoja aluzja będzie prosta i jednoznaczna: w ostatnim akapicie listu podaj oświadczenie takie jak:
Po przerwie w pracy w pełnym wymiarze czasu pracy w celu opieki nad rodziną, jestem teraz chętny do powrotu do stymulującego i satysfakcjonującego miejsca pracy, które oferuje Twoja firma.
Wyeliminuj lukę podczas wywiadów
Podczas rozmów telefonicznych i bezpośrednich, jeśli temat się pojawi, potwierdź lukę w zatrudnieniu w podobny rzeczowy sposób. Możesz powiedzieć coś w stylu:
Być może zauważyłeś lukę w moim CV. Po urodzeniu drugiego dziecka podjęłam decyzję o pozostaniu z dziećmi w domu. Jestem typem osoby, która wkłada 150% we wszystko, co robi. W tamtym momencie poczułem, że te wysiłki najlepiej koncentrować się na mojej rodzinie. Teraz, kiedy moje dzieci są już starsze, jestem w punkcie, w którym znów mogę poświęcić się pracodawcy w 150%. Chciałbym omówić niektóre z moich przeszłych sukcesów i osiągnięć, zarówno z mojej poprzedniej historii pracy, jak i mojego czasu poza pracą.
Bądź pewny siebie podczas składania tych oświadczeń, a osoba przeprowadzająca wywiad również będzie miała do ciebie zaufanie. Pamiętaj, że jako rodzic pozostający w domu osiągnąłeś dojrzałość i wykazałeś się osobistym oddaniem i zaangażowaniem, które wspaniale przeniosą się do nowego miejsca pracy.
Jak sprawić, by Twój powrót do pracy zakończył się sukcesem
ROZPOCZNIJ SIEĆ: Połącz się ponownie z byłymi pracodawcami i współpracownikami i zacznij rozszerzać swoją profesjonalną sieć w serwisach społecznościowych, takich jak LinkedIn.
DOSKONAL SWOJE UMIEJĘTNOŚCI ZAWODOWE: Zidentyfikuj, które z twoich umiejętności zawodowych są zardzewiałe i poszukaj możliwości szkolenia i zatrudnienia w niepełnym wymiarze godzin, aby je wyostrzyć.
BĄDŹ PEWNY I POZYTYWNY: Każdy pracodawca, dla którego warto pracować, rozumie, że życie się toczy i że czasami rodzina musi być na pierwszym miejscu. Pisząc ponownie swoje CV, wypisz wszystkie wspaniałe twarde i miękkie umiejętności, które możesz zaoferować firmie. To powinno dać ci pewność, której potrzebujesz, aby zrobić ten ekscytujący kolejny krok.
