Na świecie istnieje wiele różnych rodzajów dobrych miejsc pracy. Niektóre prace dają wysokie pensje, inne są bardzo stabilne, a niektóre mają elastyczny grafik. Ale które zawody są naprawdę najbardziej satysfakcjonujące?
Oczywiście nie każdy chce tego samego od kariery. Wiele z tego, co sprawia, że praca jest satysfakcjonująca, jest bardzo osobiste. Istnieje jednak kilka wspólnych czynników, które sprawiają, że praca jest satysfakcjonująca i przyjemna.
Co sprawia, że praca jest satysfakcjonująca?
Aby praca była satysfakcjonująca, zazwyczaj musi spełniać szereg wymagań. Na przykład praca, która przynosi dużo pieniędzy, niekoniecznie jest satysfakcjonująca. Praca, która ma bardzo długie godziny, może nie być satysfakcjonująca.
Ponownie, każda wersja satysfakcjonującej pracy jest różna. Jednak oto kilka czynników, których ludzie szukają w pracy, która przynosi satysfakcję:
Odpowiedzialność zawodowa
Wykonywanie codziennych zadań
To, co może mieć największe znaczenie w satysfakcjonującej pracy, to praca, którą wykonujesz na co dzień. Pracownicy zwykle czują się usatysfakcjonowani, gdy muszą wykonać różnorodny zakres zadań — to sprawia, że ludzie są zainteresowani i zaangażowani w swoją pracę. Pracownicy chcą też mieć kontrolę nad pracą, którą wykonują — chcą mieć kogoś do powiedzenia na temat tego, jakie zadania wykonują w danym momencie.
Praca, w której jesteś dobry
Jeśli masz pracę, która pasuje do wszystkich wymienionych powyżej cech, ale naprawdę masz problemy z zadaniami i nie rozwijasz się, praca nie będzie satysfakcjonująca. Ludzie zwykle potrzebują pracy w dziedzinach, w których są wykwalifikowani i pewni siebie, lub przynajmniej pracy, w której mogą rozwinąć niezbędne umiejętności i zdolności.
Ograniczony stres
Większość badań pokazuje, że długotrwały, intensywny stres w pracy jest szkodliwy dla zadowolenia z pracy, zdrowia i szczęścia.Ma więc sens, że praca, która wymaga późnych godzin i nieprzerwanej ciężkiej pracy, nie byłaby zbyt satysfakcjonująca. Jednak trochę stresu może być dobrą rzeczą. Ludzie zwykle czują się usatysfakcjonowani, gdy w pracy stają przed trudnymi do pokonania wyzwaniami.
Firma i rozwój kariery
Kultura firmy
Każdy szuka czegoś innego w kulturze swojej firmy. Niektórzy mogą chcieć swobodnego, otwartego środowiska w biurze. Inni mogą chcieć bardziej zorganizowanego środowiska. Aby czuć się usatysfakcjonowanym w pracy, chcesz mieć pozytywne środowisko pracy, cokolwiek to dla Ciebie oznacza.
Reputacja firmy
Innym sposobem na czerpanie satysfakcji z pracy jest praca w firmie o dobrej reputacji. Może to oznaczać wiele rzeczy — może to oznaczać firmę, która znajduje się na szczycie w swojej branży, firmę znaną z zapewniania dobra publicznego lub firmę znaną z dobrego traktowania swoich pracowników.
Możliwości awansu
Większość ludzi czuje się usatysfakcjonowana w pracy, gdy wie, że zmierza w jakimś kierunku, niezależnie od tego, czy jest to awans, czy kolejna szansa na awans zawodowy. Podobnie większość ludzi czuje się usatysfakcjonowana w pracy, gdy ma możliwość rozwoju zawodowego poprzez seminaria, szkolenia lub warsztaty.
Praca i życie
Pieniądze
Pieniądze zdecydowanie odgrywają rolę w tworzeniu satysfakcjonującej pracy dla większości ludzi. W rzeczywistości najnowsze badania pokazują, że w przeciwieństwie do wcześniejszych badań, zarabianie większej ilości pieniędzy zwiększa szczęście nawet dla osób o wysokich dochodach.Zauważył to jednak autor badania zrównywać pieniądze z sukcesem faktycznie zmniejszały szczęście uczestników.Pamiętaj więc, że chociaż potrzebujesz wynagrodzenia, które zaspokoi Twoje podstawowe potrzeby, sam wysoki dochód nie jest receptą na satysfakcję z pracy.
Brak głównych negatywów
Istnieje kilka negatywnych czynników, które mogą zrujnować potencjalnie satysfakcjonującą pracę. Należą do nich wyjątkowo długie godziny pracy, długie dojazdy, niesprawiedliwe wynagrodzenie i brak bezpieczeństwa pracy. Jeśli żadna z tych negatywów nie istnieje, jest to znak, że praca może być bardzo satysfakcjonująca.
Spełnienie i relacje
Troska o innych
Większość ludzi chce poczucia spełnienia w pracy, aby czuć się usatysfakcjonowanym. Jednym z najczęstszych sposobów, w jaki ludzie znajdują poczucie spełnienia w pracy, jest troska o innych. Może to oznaczać nauczanie uczniów, ochronę innych lub troskę o dobro innych. W każdej branży są miejsca pracy, które wymagają pomocy w jakiś sposób.
Pozytywne relacje
Wiele osób z satysfakcjonującą pracą ma pozytywne relacje z ludźmi w pracy, w tym z szefami, współpracownikami, personelem i klientami. Nie oznacza to, że musisz być najlepszymi przyjaciółmi ze współpracownikami, aby czuć się usatysfakcjonowanym w pracy. Jednak posiadanie kolegów, do których wiesz, że możesz się zwrócić, jeśli potrzebujesz pomocy, może zapewnić bardzo satysfakcjonującą karierę.
15 najbardziej satysfakcjonujących zawodów
PayScale, CareerBliss i inne organizacje przeprowadziły badania najbardziej satysfakcjonujących zawodów. Oto lista niektórych karier, które są często uważane za satysfakcjonujące. Sprawdź, czy któraś z tych ofert pasuje do Twojej definicji satysfakcjonującej kariery.
1. Kler
Duchowieństwo zapewnia duchowe i praktyczne wsparcie, przewodnictwo i pomoc ludziom w swoich społecznościach. Według Bureau of Labor Statistics (BLS) duchowni zarabiają średnio 55 190 USD rocznie.
2. Dyrektor Naczelny
Dyrektor naczelny może pracować w prawie każdej branży. Kierują i koordynują cele i działania firmy lub organizacji. Dyrektor naczelny ma wiele obowiązków, ale może także nadawać ton firmie. BLS informuje, że dyrektorzy generalni zarabiają średnio 104 690 USD rocznie.
3. Kręgarz
Kręgarzy pracować z pacjentami, którzy mają problemy nerwowo-mięśniowo-szkieletowe, takie jak ból pleców i szyi. Ta praca może dawać ogromną satysfakcję, ponieważ kręgarze zapewniają bezpośrednią obsługę pacjentów. Według BLS kręgarze zarabiają średnią roczną pensję w wysokości 85 010 USD.
4. Naukowiec zajmujący się konserwacją
Naukowcy zajmujący się ochroną przyrody zarządzają zasobami naturalnymi w lasach, pastwiskach, parkach i innych miejscach. Ta praca może obejmować współpracę z właścicielami ziemskimi, rolnikami, agencjami rządowymi i innymi osobami, które mają rękę do określonego zasobu naturalnego. Według BLS naukowcy zajmujący się ochroną przyrody zarabiają średnią roczną pensję w wysokości 62,410 XNUMX USD.Osoby wykonujące tę pracę często czują się spełnione, wiedząc, że chronią i zachowują zasoby naturalne.
5. Dentysta
Możesz nie lubić chodzić do dentysty, ale karierę w stomatologii może prowadzić do wysokiej satysfakcji z pracy. Dentyści diagnozować i leczyć problemy związane z zębami i dziąsłami. Często pracują z niewielkim personelem, który może obejmować higienistki stomatologiczne, kolejna satysfakcjonująca praca w terenie. Według BLS dentyści zarabiają średnio 159 200 USD rocznie.Specjalizacje stomatologiczne to m.in ortodoncja i chirurgii jamy ustnej.
6. Strażak
Strażacy świadczą bezpośrednie usługi dla ludności. Gaszą pożary i reagują na inne sytuacje awaryjne. Często przechodzą szkolenie w akademiach przeciwpożarowych i otrzymują certyfikat EMT. Według BLS strażacy zarabiają średnio 50 850 USD rocznie.
7. Menedżer Zasobów Ludzkich
Menedżerowie zasobów ludzkich (HR). nadzorowanie procesów rekrutacji, rozmów kwalifikacyjnych i zatrudniania w organizacji. Zajmują się również innymi sprawami wewnętrznymi, w tym konfliktami między pracownikami a kierownictwem, kwestiami wynagrodzeń i świadczeń i nie tylko. BLS informuje, że menedżerowie HR zarabiają medianę rocznego wynagrodzenia w wysokości 116 720 USD.
Wysokie zadowolenie zgłaszają również specjaliści HR. Według BLS często pracują pod kierownictwem menedżera HR i zarabiają średnio 61 920 USD rocznie.Specjaliści HR współpracują również z pracodawcami i pracownikami, aby rozwiązywać problemy i rozwiązywać problemy w miejscu pracy.
8. Menedżer usług medycznych i zdrowotnych
Menedżerowie ci, znani również jako dyrektorzy służby zdrowia lub administratorzy opieki zdrowotnej, koordynują i kierują różnymi usługami zdrowotnymi i medycznymi. Ich praca może obejmować nadzorowanie personelu, zarządzanie finansami i komunikację zarówno z personelem medycznym, jak i szefami oddziałów. Według BLS zarabiają średnio 100 980 USD rocznie, co przewiduje, że liczba ofert pracy w tej dziedzinie wzrośnie o 32% w ciągu najbliższych 10 lat.
9. Pielęgniarka
Opieka nad pacjentami może dać komuś ogromne spełnienie w pracy. A dyplomowana pielęgniarka (RN) zapewnia opiekę nad pacjentem, pracując w szpitalu, gabinecie lekarskim, domowej placówce opieki zdrowotnej lub placówce opieki pielęgniarskiej. Zwykle mają tytuł licencjata lub stopień naukowy. RN zarabiają średnio 73 300 USD rocznie na BLS i odnotowują szybszy niż przeciętny wzrost liczby miejsc pracy (7%).
Zarejestrowane pielęgniarki z zaawansowaną praktyką, takie jak pielęgniarki, położne pielęgniarki i pielęgniarki anestezjologiczne, mają dodatkowe wykształcenie i licencje. Niektórzy, jak pielęgniarki, mogą zapewniać podstawową opiekę zdrowotną. APRN zarabiają średnio 115 800 USD rocznie, zgodnie z BLS, który przewiduje wzrost zatrudnienia o 45% w ciągu następnej dekady.
10. fizjoterapeuci
Fizjoterapeuci często mają poczucie spełnienia, ponieważ zapewniają bezpośrednią opiekę nad klientem. Pomagają osobom z urazami lub chorobami poprawić ich ruch. Fizjoterapeuci mogą pracować z określoną grupą osób, na przykład sportowcami, dziećmi lub osobami starszymi. Zgodnie z BLS, PT zarabiają średnio 89 440 USD rocznie i oczekuje się, że liczba miejsc pracy wzrośnie o 18% w ciągu najbliższych 10 lat.
11. Lekarz
Lekarze diagnozują i leczą choroby oraz pomagają pacjentom zachować dobry stan zdrowia. Pracują w szpitalach, klinikach i gabinetach lekarskich, a także w środowiskach akademickich i agencjach rządowych. Aby zostać lekarzem, studenci muszą ukończyć szkołę medyczną oraz różne programy stażowe i rezydencyjne. Według BLS lekarze leczą szereg osób i schorzeń oraz zarabiają medianę rocznego wynagrodzenia w wysokości ponad 208 000 USD.
12. Psychologowie
Psychologowie często pracują bezpośrednio z klientami, aby poprawić ich samopoczucie emocjonalne lub behawioralne. Mogą również prowadzić badania naukowe związane z funkcjonowaniem i zachowaniem mózgu i często piszą artykuły naukowe na temat swoich odkryć. Psychologowie prowadzący prywatną praktykę zwykle potrzebują doktoratu. w psychologii i licencji. BLS informuje, że psycholodzy zarabiają średnio 80 370 USD rocznie.
13. Programista
Deweloperzy oprogramowania wykorzystać swoją kreatywność i wiedzę techniczną do projektowania programów komputerowych. Mogą opracowywać aplikacje dla użytkowników lub projektować systemy obsługujące urządzenia i sieci. Według BLS odnotowują znacznie szybszy niż przeciętny wzrost liczby miejsc pracy (22%) i zarabiają średnioroczną pensję w wysokości 107 510 USD.
14. Chirurdzy
Chirurdzy wykonują operacje w celu leczenia chorób, urazów i deformacji. Wielu chirurgów specjalizuje się w określonej dziedzinie. Chociaż wynagrodzenie jest bardzo dobre, zostanie chirurgiem wymaga lat nauki oraz lat staży i programów rezydencyjnych. BLS mierzy wynagrodzenia chirurgów razem z lekarzami; razem zawody te przynoszą średnie roczne wynagrodzenie przekraczające 208 000 USD.
15. Nauczyciele
Nauczyciele pracować w różnych środowiskach edukacyjnych, aby uczyć uczniów materiałów akademickich. Nauczyciele pracujący ze wszystkimi grupami wiekowymi zgłaszają wysoki poziom satysfakcji z pracy. Według BLS mediana wynagrodzeń nauczycieli szkół podstawowych, gimnazjów i szkół średnich wynosi około 60 000 USD.
W szczególności bardzo wysoki poziom zadowolenia zgłaszają nauczyciele pedagogiki specjalnej. Pracują z uczniami, którzy mają szereg trudności w uczeniu się, emocjonalnych i umysłowych. Nauczyciele ci zarabiają średnio 61 030 USD rocznie na BLS.
