Dyrektor finansowy Opis stanowiska: wynagrodzenie, umiejętności i inne

Dyrektorzy finansowi (CFO) tworzą strategię finansową organizacji i zarządzają jej priorytetami fiskalnymi. Znajdują się wysoko na schemacie organizacyjnym i ściśle współpracują z innymi kierownikami najwyższego szczebla, aby wyznaczać i osiągać cele firmy.

Zazwyczaj osoba uzyskuje tytuł CFO po zarejestrowaniu co najmniej 10 lat doświadczenia na coraz bardziej kierowniczych stanowiskach w księgowości lub finansach. Dyrektorzy finansowi często mają wyższe stopnie naukowe, takie jak MBA. Mogą mieć licencję lub certyfikat zawodowy, co czyni je certyfikowani księgowi publiczni (CPA) lub certyfikowanych księgowych zarządczych (CMA).

Dowiedz się więcej o tym, czym zajmują się dyrektorzy finansowi, umiejętności, których używają, aby odnieść sukces, oraz kroki, które możesz podjąć, aby rozpocząć tę dobrze płatną i odpowiedzialną karierę.

Obowiązki i obowiązki dyrektora finansowego

Dyrektorzy finansowi muszą być w stanie wykonywać następujące obowiązki:

• Kierowanie działami i funkcjami księgowymi i finansowymi
• Analizuj operacje i znajduj możliwości zwiększenia wydajności
• Zarządzaj propozycjami budżetu, przygotowywaniem i raportowaniem 
• Zidentyfikuj możliwości dla nowego biznesu 
• Współpraca z CTO (dyrektor ds. technologii) i personelem IT (technologia informacyjna) w celu monitorowania i zarządzania finansowymi systemami informatycznymi
• Zatrudniaj i zarządzaj personelem finansowym 
• Zapewnij zgodność z wymogami prawnymi i ubezpieczeniowymi

CFO jest odpowiedzialny za tworzenie i kierowanie strategią finansową organizacji. Wraz z innymi kierownikami wyższego szczebla, w tym dyrektorem naczelnym (CEO), ustalają priorytety fiskalne firmy i zapewniają, że organizacja osiąga swoje cele.

Dyrektorzy finansowi są również odpowiedzialni za zapewnienie dokładności wszystkich funkcji raportowania i audytu oraz upewniają się, że firma przestrzega lokalnych, stanowych i federalnych przepisów. Jeśli pracują dla spółki publicznej, oznacza to przestrzeganie wymogów sprawozdawczych amerykańskiej Komisji Papierów Wartościowych i Giełd (SEC).

Wynagrodzenie dyrektora finansowego

Wynagrodzenie dyrektora finansowego różni się w zależności od lokalizacji, poziomu doświadczenia i wielkości firmy, w której pracuje. Na przykład dyrektorzy finansowi z listy Fortune 500 będą zarabiać wyższe pensje niż ci, którzy pracują w mniejszych firmach i start-upach. Jednak niezależnie od tych kryteriów osoby na stanowiskach dyrektorów finansowych zwykle zarabiają dobrze w sześciocyfrowych kwotach, jak pokazano poniżej:

• Średnie roczne wynagrodzenie: $395,004
• Najwyższe 10% rocznej pensji: $599,535
• Dolne 10% rocznej pensji: $214,795

Edukacja, szkolenia i certyfikacja

Wielu pracodawców chce, aby ich dyrektor finansowy miał wykształcenie wyższe i duże doświadczenie w finansach, rachunkowości i zarządzaniu. Dyrektorzy finansowi zazwyczaj dostają tę pracę po tym, jak pełnili poprzednie funkcje kontrolera, dyrektora księgowości lub wiceprezesa ds. finansów.

• Preferowane wykształcenie wyższe: Pracodawcy często preferują kandydatów z tytułem MBA lub tytułem magistra rachunkowości, finansów lub podobnymi. Wielu może nawet wymagać wyższego stopnia.
• CPA i CMA są mile widziane: Certyfikaty i akredytacje mogą pomóc w zatrudnieniu. Według firmy zajmującej się zarządzaniem biznesem Robert Half, pracodawcy, którzy chcą obsadzić stanowisko dyrektora finansowego, często szukają kandydatów o specjalistycznych kwalifikacjach. CPA lub CMA może przyciągnąć więcej ofert pracy.
• Wymagane duże doświadczenie: Dyrektorzy finansowi często mają co najmniej 10 lat doświadczenia zawodowego w swojej dziedzinie, zanim dołączą do kadry kierowniczej. Rekruterzy i zespoły rekrutacyjne będą szukać w swoim idealnym kandydacie historii coraz bardziej odpowiedzialnych ról w księgowości i finansach.

Umiejętności i kompetencje

Dyrektorzy finansowi są ostatecznie odpowiedzialni za koordynację celów finansowych firmy. Mogą być powoływani do zarządzania różnorodnymi zadaniami i zespołami związanymi z budżetowaniem, raportowaniem i prognozowaniem danych finansowych. Znajdziesz te umiejętności CFO wymienione w opisach stanowisk, życiorysach i listach motywacyjnych.

• Umiejętności i doświadczenie w księgowości: Jest powód, dla którego wielu pracodawców preferuje kandydatów z wyższym stopniem naukowym w dziedzinie księgowości. CFO są powołani do zarządzania strategią i kierunkiem zespołów księgowych i finansowych. Muszą mieć rozległą wiedzę na temat procedur, zasad i ogólnie przyjętych zasad rachunkowości (GAAP).
• Sprawozdania i sprawozdania finansowe: Dyrektorzy finansowi są odpowiedzialni za różnorodne raporty i zestawienia, w tym raporty dla akcjonariuszy, zestawienia dochodów i deklaracje podatkowe.
• Znajomość przepisów i zgodności: Wymagania prawne, ubezpieczeniowe i regulacyjne różnią się w zależności od firmy i branży. Dyrektorzy finansowi muszą upewnić się, że ich organizacja pozostaje zgodna z lokalnymi, stanowymi i federalnymi przepisami.
• Przywództwo i zarządzanie: W większości firm dyrektor finansowy jest szefem zespołu księgowo-finansowego. Muszą mieć silne zdolności przywódcze i nadzorcze.
• Umiejętności komunikacyjne: CFO jest odpowiedzialny za komunikację z resztą zespołu wykonawczego, jak również z własnym działem. Muszą być w stanie wyjaśnić złożone kwestie finansowe i cele kierownictwu, inwestorom i współpracownikom z innych działów.
• Umiejętności technologiczne: W zależności od potrzeb swojego działu i firmy, dyrektorzy finansowi mogą potrzebować znajomości wielu różnych pakietów oprogramowania do księgowości, finansów i planowania zasobów przedsiębiorstwa.

Perspektywy pracy

Bureau of Labor Statistics przewiduje, że miejsca pracy dla kadry kierowniczej najwyższego szczebla, w tym dyrektorów finansowych, wzrosną o 4% w latach 2019-2029. Perspektywy zawodowe są jednak silniejsze w przypadku niektórych konkretnych stanowisk niż w przypadku innych. Na przykład oczekuje się, że liczba miejsc pracy dla dyrektorów generalnych spadnie o 10% w ciągu najbliższych kilku lat, podczas gdy liczba miejsc pracy dla kierowników ogólnych i operacyjnych ma wzrosnąć o 6%.

Środowisko pracy

Dyrektorzy finansowi zwykle pracują w środowisku biurowym i mogą spędzać długie godziny siedząc przy komputerze, przeglądając raporty, dane finansowe i trendy branżowe. Mogą być również wezwani do podróży w celu spotkania się z inwestorami i partnerami biznesowymi. Dyrektorzy finansowi powinni być przygotowani do wygłaszania prezentacji przed zarządem, partnerami i współpracownikami.

Plan pracy

Podobnie jak inni dyrektorzy najwyższego szczebla, dyrektorzy finansowi zwykle pracują więcej niż przeciętne 40 godzin tygodniowo. Ta rola wiąże się z dużą odpowiedzialnością, która może być stresująca i sprawiać, że równowaga między życiem zawodowym a prywatnym staje się wyzwaniem.

Jak zdobyć pracę

Zbuduj swoje doświadczenie: Pamiętaj, że większość dyrektorów finansowych ma duże doświadczenie w księgowości, finansach i operacjach, zanim dostanie pracę. Jeśli nadal dążysz do zdobycia najwyższej posady, poszukaj sposobów na zdobycie doświadczenia w tych obszarach.

Napisz ukierunkowane CV: Podkreśl swoje doświadczenie operacyjne i finansowe, a także poświadczenia, takie jak MBA, CPA lub CMA. Dopasuj swoje kwalifikacje do konkretnych wymagań w opisie stanowiska.

Stosować: Podczas gdy ogólne portale poszukujące pracy, takie jak Indeed i firmy rekrutacyjne, takie jak Robert Half, wymieniają oferty pracy dla dyrektora finansowego stanowisk, najlepszym rozwiązaniem może być nawiązanie kontaktów z firmami zajmującymi się poszukiwaniem kadry kierowniczej, które mogą polecić Cię na konkretne stanowiska pozycje.

Porównanie podobnych ofert pracy

Dyrektorzy finansowi często zajmują pokrewne stanowiska przed kierowaniem zespołem finansowym firmy. Oto lista podobnych ofert pracy wraz z medianą wynagrodzeń.

• Księgowy: 73 560 USD rocznie
• Analityk budżetowy: 78 970 USD rocznie
• Menedżer finansowy: 134 180 USD rocznie