Jak poradzić sobie z poszukiwaniem pracy podczas pandemii

Jeśli straciłeś pracę z powodu COVID-19 lub próbujesz zmienić stanowisko w czasie pandemii, nie panikuj i nie rezygnuj z poszukiwania pracy.

Chociaż może to być trudne, istnieją sposoby, dzięki którym możesz skutecznie szukać pracy. Niektóre branże ograniczają zatrudnienie, ale inne zatrudniają.

Wyszukaj w serwisie Indeed „pilne zatrudnienie” lub „zatrudnienie od zaraz” oraz swoją lokalizację, aby wyświetlić oferty pracy od zaraz. Zrób to samo z hashtagami #nowhiring lub „hiring” na LinkedIn i portalach społecznościowych. Dzięki temu dowiesz się, jakie zawody są poszukiwane w Twojej lokalizacji.

Poniżej kilka wskazówek dotyczących poszukiwania pracy w czasie pandemii.

Sprawdź swoje korzyści

Zanim zaczniesz szukać pracy, upewnij się, że pobierasz świadczenia z tytułu utraty pracy, do których masz prawo. Skontaktuj się z działem kadr lub kierownikiem, aby uzyskać szczegółowe informacje na temat dostępnych opcji.

Rząd federalny, rządy stanowe i niektórzy pracodawcy zapewniają dodatkowe zasiłki dla bezrobotnych dla pracowników, których to dotyczy. Standardowe państwowe zasiłki dla bezrobotnych już istnieją.

W większości stanów możesz ubiegać się o świadczenia online. Sprawdź u swojego strona internetowa Państwowego Urzędu Pracy w celu uzyskania wytycznych dotyczących uprawnień i świadczeń.

Przygotuj się do poszukiwania pracy

Zaktualizuj swoje CV i profil na LinkedIn. Jeśli od jakiegoś czasu nie musiałeś szukać pracy, poświęć trochę czasu zaktualizuj swoje CV i LinkedInie. Pamiętaj, aby dostosować swoje CV do pracy, którą chcesz za każdym razem, gdy aplikujesz.

Napisz list motywacyjny. Poświęć też czas na napisanie listu motywacyjnego za każdym razem, gdy ubiegasz się o pracę. Dzięki temu Twoja aplikacja zostanie zauważona. Nie napisanie jednego może zmniejszyć twoje szanse na zatrudnienie. CareerBuilder donosi, że 10% ankietowanych pracodawców stwierdziło, że brak listu motywacyjnego oznacza natychmiastowe zerwanie umowy.

Bądź świadomy rynku pracy

Nie wszystkie zawody i branże zostaną dotknięte w ten sam sposób. The Washington Post donosi, że pierwsze zwolnienia związane z koronawirusem trafiły na rynek pracy w marcu.

Szczególnie mocno ucierpiały firmy z branży turystycznej, gastronomicznej, hotelarskiej i planowania wydarzeń, a także te, które mają siedziby w obszarach, w których wystąpiły pierwsze przypadki. Z drugiej strony, sektor opieki zdrowotnej zatrudnia, podobnie jak sklepy spożywcze i usługi sprzątania.  

Jednak branże, takie jak zakupy online i dostawy, gwałtownie się rozwinęły, a podstawowe usługi, takie jak opieka zdrowotna i magazynowanie, szybko zatrudniają pracowników, aby sprostać popytowi. Niektóre zawody przeżywają boom, a pracodawcy aktywnie rekrutują kandydatów do pracy.

Wyszukiwanie pracy online

Podczas tradycyjnego poszukiwania pracy ważne może być poszukiwanie pracy i nawiązywanie kontaktów, zarówno osobiście, jak i online. Jednak w obecnym klimacie będziesz chciał skupić się na wyszukiwaniu i ubieganiu się o pracę online na najlepszych stronach z ofertami pracy, w mediach społecznościowych i bezpośrednio na stronach firmowych.

Znajduj i śledź nowe ogłoszenia o pracę szybko i prosto poprzez:

• Poświęcenie czasu na zorganizowanie poszukiwania pracy. Sprawi, że proces będzie płynniejszy.
• Konfigurowanie powiadomień o ofertach pracy, aby otrzymywać powiadomienia o nowych ogłoszeniach, gdy tylko zostaną one wyświetlone.
• Używaj hashtagów, aby przyspieszyć wyszukiwanie pracy.

Rozważ opcje pracy z domu

Przy ogólnej niepewności związanej z pandemią możesz znaleźć się w sytuacji, w której absolutnie nie możesz pracować poza domem. Być może nagle masz małe dzieci w domu, ponieważ ich szkoły zostały zamknięte na czas nieokreślony.

A może sam masz problemy zdrowotne, które sprawią, że będziesz bardzo podatny na infekcje, jeśli wyjdziesz z domu.

Dobrą wiadomością jest to, że jeśli masz połączenie z Internetem, masz możliwość wyszukiwania i znajdowania pracy z domu, która przynajmniej uzupełni twoje dochody (i, w zależności od twoich profesjonalny zestaw umiejętności, możesz nawet znaleźć pracę zdalną, która będzie równie lukratywna jak poprzednia praca).

Wyszukaj najlepsze strony z ofertami pracy

Zacznij od wpisywania fraz kluczowych, takich jak „praca w domu”, „wolny strzelec” lub „praca zdalna” w jednej z najpopularniejszych witryn z ofertami pracy.

Przeszukuj zdalne, niszowe i koncertowe strony z ofertami pracy

Korzystaj ze stron internetowych z ofertami pracy na koncertach i witryn niszowych, takich jak FlexJobs, które koncentrują się na zdalnych stanowiskach. FlexJobs ma listę 20 całkowicie zdalnych firm, które teraz zatrudniają, a także a lista 100 najlepszych firm oferujących pracę zdalną.

Wymeldować się Połączenie talentów Torch Capital. Możesz dodać się do bazy osób poszukujących pracy oraz uzyskać dostęp do ofert pracy dla zwalnianych pracowników.

Spróbuj też Pomóż OneBillion. Witryna zawiera ponad 500 000 ofert pracy od firm, które chcą szybko zatrudnić osoby na dane stanowiska.

Bądź gotowy oferować rozwiązania

To trudny czas zarówno dla pracodawców, jak i pracowników. Jeśli możesz pokazać menedżerowi ds. rekrutacji, że masz wszystko, czego potrzeba, aby pomóc firmie odnieść sukces, zwiększysz swoje szanse na zatrudnienie.

Pomyśl o problemach, z jakimi borykają się firmy i wyjaśnij, jak je rozwiążesz. Niezależnie od tego, czy starasz się o sprzątanie przestrzeni publicznej, czy piszesz kod, sposobem na zatrudnienie jest pokazanie potencjalnym pracodawcom, że masz umiejętności, których potrzebują. Rozszyfruj ofertę pracy i podkreśl swoje najcenniejsze kwalifikacje w liście motywacyjnym, w sekcji profilu w swoim CV oraz podczas rozmów kwalifikacyjnych.

Jeśli możesz wykonywać swoją pracę z domu, możesz mieć większe niż kiedykolwiek szanse na zwrócenie uwagi przełożonego. Wiele firm i firm świadczących profesjonalne usługi, zwłaszcza w przestrzeni technologicznej, zatrudnia swoich pracowników w domu.kapelusz oznacza, że ​​wiele gałek ocznych znajduje się na wielu skrzynkach odbiorczych — a niektóre z nich należą do menedżerów ds. rekrutacji. Jeśli masz doświadczenie w pracy zdalnej, dobrze byłoby wspomnieć o tym w swoim CV.

Przygotuj się na asa w (wirtualnej) rozmowie kwalifikacyjnej

Upewnij się, że jesteś przygotowany do rozmów wideo i wiesz, jak działa proces rekrutacji zdalnej. Ćwicz przeprowadzanie wywiadów przez kamerę. Jeśli nigdy nie rozmawiałeś przez Skype lub Zoom, jest trochę krzywej uczenia się.

Zapoznaj się z technologią i przeprowadź próbną rozmowę przed rozmową z kierownikiem ds. rekrutacji. Zwróć szczególną uwagę na oświetlenie i tło, a także na to, jak Twój strój do rozmowy kwalifikacyjnej pojawia się przed kamerą.

Spędzaj czas w sieci

Pamiętaj, że networking nie wymaga osobistego spotkania. W dobie LinkedIn, grup na Facebooku i innych portalach społecznościowych nie trzeba umieć uścisnąć czyjejś dłoni, aby zrobić dobre wrażenie.

Wraz z procesem rozmowy kwalifikacyjnej networking stał się wirtualny.

Napisz rekomendacje LinkedIn dla byłych współpracowników. Polecaj znajomym wolne stanowiska w Twojej firmie. Zaproponuj korektę CV i listu motywacyjnego znajomego. Da ci to poczucie satysfakcji i pomoże wzmocnić twoją sieć na przyszłość.

Ulepsz swoje umiejętności

Możesz mieć dodatkowy czas, a jeśli tak, jest to okazja do podniesienia swoich umiejętności. Istnieje wiele możliwości pracy nad swoim zestawem umiejętności online, w tym Nauka LinkedIna, Courserai wiele innych witryn, w których można zdobyć nowe umiejętności.

Bądź cierpliwy i miły

Koronawirus wpłynął na wiele aspektów życia codziennego, nie tylko w miejscu pracy. Jeśli nie otrzymujesz odpowiedzi na oferty pracy tak szybko, jak byś chciał, bądź cierpliwy i życzliwy dla menedżerów ds. rekrutacji i kontaktów sieciowych. Każdy ma problemy, z którymi musi się uporać i robi wszystko, co w jego mocy, aby przetrwać trudny czas.

Proces rekrutacji może być dłuższy i różnić się od tego, do czego jesteś przyzwyczajony, ale dojdziesz do celu. Kiedy to zrobisz, poświęć trochę czasu, aby podziękować wszystkim, którzy pomogli w poszukiwaniu pracy.