Uzyskanie płatnego stażu w okresie letnim jest marzeniem wielu studentów, ale nie musi tak być tylko myślenie życzeniowe, jeśli przyjmiesz właściwe podejście, zaangażujesz się w nawiązywanie kontaktów i rozpoczniesz poszukiwania wczesny.
Oprócz płatnych staży możesz rozważyć sposoby sfinansowania stażu (sprawdź biuro karier swojej uczelni, różne organizacje i fundacje). Część studentów ma możliwość odbycia bezpłatnego stażu w interesującej ich dziedzinie poprzez uzupełnienie stażu o pracę w niepełnym wymiarze godzin.
Definicja dobrego stażu
Dobre, udane staże zazwyczaj oferują następujące korzyści:
- Przekazuje podstawową wiedzę i umiejętności wymagane do zatrudnienia na pełny etat (w firmie, w której odbywałeś staż lub u jednego z jej konkurentów)
- Zapewnia doświadczenia, które pozytywnie wzmocnią twoje wznawiać
- Pomaga się rozwijać profesjonalne kontakty sieciowe które mogą pomóc w przyszłym poszukiwaniu pracy
Porozmawiaj z doradcami akademickimi, szkolnymi doradcami zawodowymi i profesorami, aby dowiedzieć się, które firmy w branży docelowej zaoferuj wartościowe staże, w których otrzymasz rzeczywistą wartość dodaną doświadczenie.
Poszukiwanie praktyk
Niektóre z najlepszych staży są lądowane w wyniku poszukiwania. Oznacza to identyfikowanie firm lub organizacji, dla których chcesz pracować, i kontaktowanie się z nimi bezpośrednio, co może zaowocować jednymi z najlepszych staży z wielu powodów:
- Identyfikując firmy, które w rzeczywistości nie ogłaszają swoich staży, unikniesz konkurowania z tysiącami innych kandydatów, którzy również znaleźli listę staży w Internecie.
- Kontaktując się bezpośrednio z firmą, często będziesz miał okazję pomóc w stworzeniu rodzaju doświadczenia, którego szukasz, i możesz mieć pewien wkład w to, co obejmuje staż.
Dla studentów z mniejszych miast i miasteczek prospekcja jest często jedynym sposobem na znalezienie potencjalnych praktyk. Ważne jest, aby postępować zgodnie z kilkoma prostymi strategiami, aby zwiększyć swoje szanse na wylądowanie na wymarzonych stażach. Oczywiście dziedzina kariery lub branża, którą realizujesz, w dużej mierze zadecyduje o dostępności płatnych staży.
Nawet w przypadku poszukiwań nie ma gwarancji, że studenci będą mogli wylądować na płatnym stażu. Pracodawcy zauważają znaczny wzrost liczby studentów poszukujących praktyk. Częściowo ten wzrost wynika z faktu, że coraz więcej studentów zdaje sobie sprawę, że pracodawcy poszukują studentów z odpowiednim doświadczeniem wymaganym do zatrudnienia w przyszłości na pełny etat.
Innym powodem, dla którego wielu seniorów (i absolwentów studiów podyplomowych) jest również zainteresowanych znalezieniem stażu, jest to, że obecnie nie mogą znaleźć pracy w obszarze ich zainteresowań.
W badaniu z 2018 roku, w którym przeanalizowano życiorysy czterech milionów absolwentów szkół wyższych, wyniki pokazały, że ponad 40 procent nowych absolwentów prace na poziomie podstawowym, które nie wymagały dyplomu ukończenia studiów wyższych, a jeden na pięciu studentów nadal pracował na stanowiskach niewymagających dyplomu 10 lat później.
Pracodawcy stają się coraz bardziej wymagający i oczekują, że absolwenci szkół wyższych przyjdą na pokład określone zestawy umiejętności i doświadczenie, które kandydaci nabyli podczas staży lub w inny sposób oznacza.
Płatne staże i programy
Według raportu National Association of Colleges and Employers (NACE) z 2019 r. Internship & Co-op Report, średnia stawka godzinowa stażysty wynosi 19,05 USD w 2019 r. Wiele firm zatrudnia stażystów, aby sprawdzić, czy będą pasować jako pełnoetatowi pracownicy, a około 56 procent stażystów zostało zatrudnionych na pełny etat. Dobrą wiadomością dla pracodawców jest to, że ponad 70 procent stażystów, którzy zostali zatrudnieni jako pracownicy pełnoetatowi, rok później nadal pracowało w firmie.
To, czy weźmiesz płatny czy bezpłatny staż, ma znaczenie dla potencjalnych pracodawców. Według badania NACE 2019 66,4 proc. absolwentów z 2019 r., którzy odbyli płatne staże, otrzymało co najmniej jedną ofertę pracy. Kontrastuje to z tym, że tylko 43,7 procent nieopłacanych stażystów otrzymało co najmniej jedną ofertę pracy.
Jeśli szukasz dobrze płatnego stażu, będziesz miał największe szczęście w firmach z branży technologicznej. Coroczne badanie Glassdoor.com dotyczące najlepiej płatnych staży pokazuje, że w 2019 r. Facebook płaci stażystom najwyższą pensję w wysokości 8000 USD miesięcznie, a Amazon jest drugi z kwotą 7725 USD. Inne firmy wysoko na liście to Google, Microsoft, Bloomberg, Capital One i Apple.
Możesz również uiścić opłatę za udział w programie stażowym, który obejmuje rozmowę kwalifikacyjną i wznowienie coachingu, gwarantowane miejsce oraz wybór lokalizacji w kraju lub za granicą. Niektóre z tych programów stażowych oferują również doskonałe wynagrodzenie, chociaż opłaty z góry są często drogie i wymagane, aby wziąć udział w programie.
Ogólnie rzecz biorąc, warto uważać na programy z opłatami, ale dla odpowiedniego studenta, którego stać na opłacenie stażu, kilka doskonałych możliwości istnieją w określonych branżach i dziedzinach kariery, i możesz je znaleźć za pośrednictwem firm, które dopasowują Cię do możliwości stażu w oparciu o pewne cechy.
Opłata, którą płacisz, jest uważana za rodzaj czesnego, a program przypomina program semestralny za granicą. Wybierz miasto i branżę, w której chcesz odbyć staż, a firma gwarantuje staż na najwyższym poziomie.
Przykłady firm programu płatnych staży
- Instytut Międzynarodowej Edukacji Studentów (IES za granicą) istnieje od ponad 60 lat, sprowadzając pierwszą grupę studentów na studia za granicę do Wiednia w Austrii w 1950 roku. Obecnie firma oferuje staże zagraniczne w pełnym wymiarze na wakacje, stacjonarne staże semestralne lub programy w niepełnym wymiarze godzin. Chociaż te staże obejmują gwarantowane miejsce w interesującej Cię branży, są one bezpłatne. Niektóre programy mogą kwalifikować się do pomocy finansowej lub stypendiów na pokrycie kosztów opłat programowych, zakwaterowania i wyżywienia.
- Kariery marzeń została założona w lutym 2000 r., aby pomagać studentom w zdobywaniu doświadczenia akademickiego poprzez oferowanie konkurencyjnych staży zarówno na poziomie college'u, jak i szkoły średniej. Firma działa w 11 miastach na całym świecie, współpracuje z około 5000 różnych pracodawców i obsłużyła ponad 17 000 studentów pragnących rozwijać swoje ambicje zawodowe.
- Inna podobna firma to Waszyngtońskie Centrum Praktyk, która jest niezależną organizacją non-profit, która zapewnia wciągające staże i seminaria dla studentów i młodych profesjonalistów. Firma działa w USA i posiada biura w 25 innych krajach. Pomaga studentom znaleźć staże w sektorach publicznym, prywatnym i non-profit, w wielu różnych dziedzinach, w tym między innymi w prawie, medycynie, dziennikarstwie, biznesie i polityce.
Pomocne wskazówki dla studentów
Niektóre statystyki mówią, że nawet 80 procent ofert pracy, w tym staży, nigdy nie jest ogłaszanych, a zamiast tego jest obsadzanych przez osobiste sieci i polecenia. Opłaca się rozmawiać z każdym i każdym, kto może mieć jakiś związek z branżą docelową lub stażem. Możesz także podjąć inne kroki, aby odkryć potencjalnych kandydatów na staże:
- Połącz się z rodziną, przyjaciółmi, znajomymi, poprzednimi pracodawcami, wykładowcami i absolwentami uczelni, aby znaleźć ludzi, którzy obecnie wykonują pracę, którą chcesz wykonywać. Nigdy nie wiesz, kogo znają twoi rodzice, dopóki nie zapytasz lub czy masz dobrze skomunikowanych sąsiadów w branży docelowej.
- Doświadczenia wolontariuszy i Praca w niepełnym wymiarze godzin po ukończeniu studiów często może zamienić się w pełnoetatową pracę.
- Organizacje badawcze więc możesz zawrzeć te informacje w liście motywacyjnym lub e-mailu wprowadzającym, gdy kontaktujesz się z pracodawcami za pośrednictwem stron internetowych lub podczas poszukiwania staży online.
- Twórz dobrze przygotowane, ukierunkowane CV i listy przewodnie które koncentrują się na organizacji i stanowisku, na które aplikujesz. Pamiętaj, że tylko jedna literówka może wyeliminować Cię z biegu.
- Miej metodyczny proces rejestrowania rozmów kwalifikacyjnych i ustalaj daty dalszych rozmów z pracodawcami przez e-mail lub telefon. Nie zapominaj o znaczeniu notatek z podziękowaniami w procesie rozmowy kwalifikacyjnej. Często uczniowie czują, że są szkodnikami, ale wiele firm postrzega to zachowanie jako ocenianie zmotywowany student, jak również ktoś, kto naprawdę chce przyjść i pracować dla swoich firma.
