Programiści komputerowi zarabiają wysokie pensje i mogą mieć niższe wymagania edukacyjne niż inne zawody techniczne. Jeśli kochasz pisać kod, zwracasz uwagę na szczegóły i masz bystre umiejętności analityczne, możesz mieć przyszłość jako programista komputerowy.
Według amerykańskiego Biura Statystyki Pracy programiści komputerowi zarabiają średnio 89 190 USD rocznie. Niektórzy programiści przechodzą do lepiej płatnych ról w rozwoju oprogramowania lub zarządzaniu.
Czy jesteś zainteresowany karierą jako programista komputerowy? Oto miarka tego, czego potrzebujesz, aby zacząć, w tym wymagania dotyczące wykształcenia i doświadczenia, gdzie znaleźć oferty pracy oraz wskazówki dotyczące rozmowy kwalifikacyjnej.
Wymagania edukacyjne i szkoleniowe dla programistów
Bardzo programiści komputerowi mieć tytuł licencjata ze specjalizacją lub koncentracją zajęć z informatyki lub technologii informacyjnej. Niektórzy programiści zdobywają stopień naukowy w dyscyplinie związanej z komputerami. Kilku programistów może mieć tylko wykształcenie średnie, ale w takich przypadkach wykonali znaczną ilość pracy programistycznej.
Programiści mogą zdobywać certyfikaty od firm programistycznych lub dostawców produktów, aby wykazać się biegłością w różnych językach komputerowych lub programowaniu na określonych platformach.
Programiści komputerowi potrzebują silnych umiejętności analitycznych, aby wygenerować kod automatyzujący złożone procesy. Muszą być w stanie przeprowadzać wywiady z klientami lub użytkownikami końcowymi, aby określić ich potrzeby technologiczne i komunikować opcje programów w języku łatwo zrozumiałym dla użytkowników nietechnicznych. Umiejętności rozwiązywania problemów są wymagane do rozwiązywania problemów, gdy programy nie działają optymalnie. Programiści muszą być zorientowani na szczegóły i precyzyjni, aby tworzyć kod zgodnie ze specyfikacjami lub znajdować drobne problemy w długich strumieniach kodu.
Uczniowie szkół średnich i studenci, którzy chcą pracować jako programiści, powinni rozważyć tworzenie aplikacji na urządzenia cyfrowe jako sposób na wykazanie się umiejętnościami programistycznymi i kreatywnością. Większość szkół średnich oferuje obecnie kursy programowania, które mogą być doskonałym poligonem doświadczalnym dla początkujących programistów.
Zbadaj języki programowania i umiejętności, na które jest największe zapotrzebowanie, wyszukując w Google frazy takie jak „najlepszy komputer umiejętności programowania” lub „najważniejsze umiejętności programowania komputerów”. pomoc samouczki online, książki i kursy.
Jak znaleźć pracę programisty
Aby znaleźć potencjalnych klientów i zaimponować menedżerom ds. rekrutacji:
Przygotuj portfolio
Kandydaci, którzy mogą pokazać potencjalnym pracodawcom przykłady rzeczywistych programów, które stworzyli, będą mieli najłatwiejszy czas na znalezienie pracy. Programiści powinni tworzyć internetowe portfolio swoich projektów programistycznych, które można łatwo udostępniać pracodawcom i kontaktom sieciowym. Uzyskaj kontakty z absolwentami za pośrednictwem biura karier lub wydziału.
Uzyskaj wprowadzenie
Połącz się ponownie z poprzednimi pracodawcami i poproś o przedstawienie ich znajomym specjalistom komputerowym. Dotrzyj do przyjaciół rodziny i kontaktów w mediach społecznościowych i poproś o skierowanie do ich kontaktów.
Zaplanuj wywiady informacyjne
Zbliż się do tych kontaktów, aby zaplanować spotkania, aby uzyskać informacje zwrotne na temat swojego portfolio i porady dotyczące poszukiwania pracy. Te wywiady informacyjne dadzą twoim kontaktom szansę na docenienie twoich umiejętności i często mogą prowadzić do skierowania na rozmowy kwalifikacyjne.
Spójrz na strony z ofertami pracy
Korzystaj z niszowych witryn wyszukiwania ofert pracy, takich jak Dice.com do generowania listy ofert pracy. Szukaj witryn z ofertami pracy, takich jak Rzeczywiście.com, SimplyHired.com, I LinkUp.com według słów kluczowych, takich jak „programista” lub „programista komputerowy” oraz według ulubionych języków komputerowych, aby rozszerzyć listę celów zawodowych.
Stuknij Twoje centrum kariery
Jeśli jesteś studentem lub absolwentem college'u, sprawdź w swoim biurze karier do ofert pracy i możliwości rekrutacji.
Połącz się z pracodawcami
Sprawdź targi pracy IT w preferowanych lokalizacjach w celu zatrudnienia. Pomarzyć trochę. Wygeneruj listę swoich idealnych pracodawców IT, odwiedź ich witryny z ofertami pracy i złóż podanie o pracę.
Przejrzyj listy, takie jak Forbes „Najlepsze firmy, dla których warto pracować”, aby wymyślić kilka pomysłów.
Rozmowy kwalifikacyjne na stanowisko programisty
Rozmowy kwalifikacyjne dla programistów zwykle różnią się od standardowego procesu rozmowy kwalifikacyjnej. Oto kilka wskazówek, które pomogą Ci się przygotować.
Spodziewaj się pytań behawioralnych
Ankieterzy będą zadawać typowe pytania behawioralne, aby ustalić, czy kandydaci mogą odwoływać się do przykładów rozwiązywania problemów, rozwiązywania problemów, komunikacji z klientami i użytkownikami oraz tolerancji dla udaremnienie.
Przygotuj się do testów
Rekruterzy będą również sprawdzać wiedzę techniczną kandydatów, prosząc ich o wyjaśnienie i zdefiniowanie terminów i procesów programowania.
Niektórzy ankieterzy zadają hipotetyczne pytania rozwiązujące problemy, które przetestują procesy myślowe kandydatów. Na przykład możesz zostać poproszony o obliczenie, ile samochodów przejeżdża przez most Jerzego Waszyngtona w typowy dzień. Pracodawcy będą zainteresowani twoimi umiejętnościami logicznego rozumowania, a nie właściwą odpowiedzią.
Możesz zostać poproszony o utworzenie przykładowego programu przy użyciu pseudokodu w celu rozwiązania hipotetycznego problemu na tablicy. Pracodawcy będą szukać od Ciebie logicznego podejścia do programowania.
Twój nacisk powinien być położony na proces i sposób, w jaki wyjaśnisz swoją metodę. Ankieterzy czasami proszą kandydatów programistów o przejrzenie kodu programu w celu zidentyfikowania i poprawienia ewentualnych błędów.
Sprawdź strony firmowe
Wiele dużych firm technologicznych udostępnia online porady dotyczące rozmów kwalifikacyjnych dotyczące ich firm. Na przykład Amazon ma lista najczęściej zadawanych pytań w tym informacje na temat procesu rozmowy kwalifikacyjnej, w co się ubrać i co będziesz musiał dostarczyć.
Kontynuacja po rozmowie kwalifikacyjnej
Skuteczna kontynuacja po rozmowie kwalifikacyjnej ma kluczowe znaczenie. Skomponuj wiadomość e-mail z podziękowaniami natychmiast po rozmowie kwalifikacyjnej i wyraźnie pokaż swój entuzjazm dla pracę i dlaczego uważasz, że jest to doskonałe dopasowanie, a także wdzięczność za możliwość wywiad.
Przygotuj referencje
Kiedy zostaniesz poproszony o przesłanie kilku listów referencyjnych od byłych pracodawców, wiesz, że masz wysokie szanse na zatrudnienie. Nie zmarnuj szansy. Dotrzyj do godnych zaufania byłych menedżerów i współpracowników i poproś ich o napisanie dla Ciebie pozytywnych rekomendacji. Jeśli potrzebują wskazówek, co zawrzeć w swoich listach, oto kilka z nich pomocne wskazówki możesz je wysłać.
