Chociaż wiele osób uważa, że jedynym sposobem na zdobycie satysfakcjonującej pracy jest przestrzeganie tradycyjnego procesu aplikowania na ogłoszenia o pracę, prawda jest taka, że istnieje ogromna liczba nieogłoszonych i „pocztowych” rekrutacji, które mają miejsce, szczególnie przez organizacje non-profit, takie jak muzea i małe lokalne firmy.
Organizacje non-profit, takie jak muzea, często mają bardzo ograniczone budżety, dlatego mogą zdecydować się na ogłoszenie oferty pracy tylko na własnej stronie internetowej, zamiast wydawać pieniądze na publikowanie jej na profesjonalnych tablicach ogłoszeń.
Muzea (podobnie jak wiele szkół wyższych ze swoimi rezerwami nauczycieli pomocniczych) mogą również utrzymywać bieżącą pulę kandydatów, z której czerpią, ilekroć zwolnią się stanowiska w przyszłości. Dlatego sensowne jest powiadomienie ich o twoim zainteresowaniu i kwalifikowalności, jeśli pojawi się odpowiednia praca.
Zwiększ zakres dostępnych ofert pracy, pisząc listy motywacyjne dotyczące obecnych lub przyszłych nieogłoszonych miejsc pracy.
Co zawrzeć w liście przewodnim
Ubiegając się o stanowisko nieogłoszone, będziesz musiał dołączyć do swojego CV list motywacyjny, aby określić swoje zainteresowanie, a także rozpocząć sprzedaż.
List motywacyjny powinien podkreślać niektóre z Twoich najważniejszych kwalifikacji i doświadczeń, wzbogacać Twoje CV i (miejmy nadzieję) zwiększać Twoje szanse na zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną. Korzystaj z przykładów z wolontariatu oraz doświadczeń edukacyjnych i zawodowych, które są odpowiednie dla interesujących Cię typów stanowisk.
Przykład listu motywacyjnego do pracy w muzeum
Oto przykład listu motywacyjnego napisanego na nieogłoszone stanowiska deweloperskie/administracyjne w muzeum. Pobierz wzór listu motywacyjnego (kompatybilny z Dokumentami Google i Word Online).
Przykład listu motywacyjnego do pracy w muzeum (wersja tekstowa)
Wnioskodawca Martyna
Główna ulica 123
Anytown, CA 12345
555-555-5555
[email protected]
1 września 2018 r
Ronalda Lee
Dyrektor ds. Zasobów Ludzkich
Muzeum Nauki
ul. biznesowa 123
Miasto biznesowe, Nowy Jork 54321
Szanowny Panie Lee,
Przesyłam swoje CV do rozpatrzenia w związku z przyszłymi wakatami w dziale rozwoju Muzeum Nauki.
Moje dotychczasowe doświadczenia dobrze przygotowały mnie do różnych obowiązków programistycznych i administracyjnych. Jako nadzorca rocznego funduszu mojego uniwersytetu o wartości 2,75 mln USD, utrzymuję i raportuję szerokie spektrum informacji związanych z darczyńcami dla ponad 100 000 absolwentów. Wymaga to mojej znajomości zróżnicowanego personelu zarówno studentów, jak i administratorów oraz świadomości nowych i kontynuowanych inicjatyw. Dodatkowo, jako stażysta w czołowej klinice zajmującej się badaniami naukowymi, stworzyłem bazy danych dla ogromnej liczby danych pacjentów, co wymagało samoinicjacji i doskonałych umiejętności zarządzania czasem.
Ponadto jako Doradca Mieszkaniowy pomagam w planowaniu i realizacji kilkudziesięciu wydarzeń w różnych lokalizacjach dla 700 mieszkańców. Ponadto mój dyplom z biologii kładzie nacisk na dbałość o szczegóły, rozwiązywanie problemów, umiejętności pisemne i ustne oraz analizę informacji. Umiejętności te znacznie zwiększą moją efektywność jako członka zespołu programistów.
Przyciąga mnie Muzeum Nauki, ponieważ jestem zaangażowany w pracę w dziedzinie promującej edukację obywatelską, o czym świadczy mój wcześniejszy wolontariat i zatrudnienie w rozwoju uniwersytetu. Biorąc pod uwagę moje doświadczenie w dziedzinie nauk ścisłych, podziwiam wkład, jaki The Science Museum wnosi w eksplorację naukową i byłbym zaszczycony, gdybym mógł być częścią działu rozwoju.
Moje wymagania płacowe są do uzgodnienia. Nie mogę się doczekać, aby dowiedzieć się więcej o możliwościach zatrudnienia i można się z nimi skontaktować przez e-mail pod adresem [email protected] lub telefonicznie pod numerem 555-555-5555.
Z poważaniem,
Wnioskodawca Martyna
Jak wysłać list motywacyjny e-mailem
Jeśli wysyłasz list motywacyjny pocztą elektroniczną, nie musisz podawać danych kontaktowych pracodawcy. Zamiast tego podaj swoje imię i nazwisko oraz stanowisko w temacie wiadomości e-mail.
Otwórz wiadomość e-mail z szacunkiem, profesjonalne powitanie zanim przejdziesz do swojego tekstu narracyjnego. Na koniec pamiętaj, aby w podpisie e-maila umieścić swoje dane kontaktowe (adres fizyczny, numer telefonu, adres e-mail).
Wskazówki dotyczące zdobycia pracy deweloperskiej / muzealnej
Jeśli wyobrażasz sobie, że dobrze prosperujesz w ramach działalności non-profit lub pracy w muzeum, rozważ wolontariat na stanowisko docenta lub bezpłatnego stażysty w organizacjach, którymi jesteś zainteresowany. Menedżerowie ds. Rekrutacji zazwyczaj wolą obsadzać nowe stanowiska albo utalentowanymi wolontariuszami, których sami znają, albo kandydatami poleconymi im ustnie przez obecnych pracowników. Wolontariat jest zazwyczaj najlepszym sposobem na „postawienie stopy w drzwiach”, jeśli jesteś wschodzącym profesjonalistą z niewielkim doświadczeniem zawodowym.
Jeśli koncentrujesz się na rozwoju, prowadź bieżącą listę wydarzeń, które zorganizowałeś jako student lub jako wolontariusz w swojej społeczności. Dołącz szczegóły dotyczące ich budżetów, liczby uczestników i ostatecznych wyników zbierania funduszy. W ten sposób będziesz uzbrojony w imponujące, wymierne przykłady swoich umiejętności programistycznych, które wzrosną Twoja kandydatura przewyższa kandydaturę innych, którzy nie mogą wykazać się porównywalnym pozyskiwaniem funduszy lub pozyskiwaniem darczyńców ekspertyza.
Jeśli nadal zastanawiasz się, czy praca w muzeum jest dla Ciebie, oto kilka informacji do rozważenia. Według Bureau of Labor Statistics większość początkujących archiwistów muzeów, kuratorów i konserwatorów wymaga tytuł magistra historii, historii sztuki, muzealnictwa, archeologii, archiwistyki lub bibliotekoznawstwa dla namysł. Jednak technicy muzealni zazwyczaj potrzebują tylko tytułu licencjata w jednej z tych dziedzin.
W 2018 roku mediana wynagrodzenia archiwistów, kuratorów i pracowników muzeów wynosiła 48 400 USD rocznie (23,27 USD za godzinę). Perspektywy zatrudnienia w latach 2018-2018 są pozytywne, przy przewidywanym wzroście dostępnych miejsc pracy o 9%.
