Kiedy jesteś gotowy, aby rozpocząć lub zmienić swoją karierę, ale nie masz czasu ani środków finansowych, aby zainwestować w stopień naukowy lub kontynuować płatną edukację, stanowisko, które zapewnia szkolenie w miejscu pracy, może pomóc Ci rozpocząć kolejny etap kariery ścieżka.
W związku z niedoborem pracowników do niektórych zawodów pracodawcy zmieniają lub eliminują wymagania edukacyjne i wdrażają systemy płatnych szkoleń w celu rekrutacji pracowników na poszukiwane stanowiska. Oprócz tradycyjnych zawodów robotniczych, które zapewniają płatne praktyki, rozwija się szkolenie w miejscu pracy do prac umysłowych, w tym opieki zdrowotnej, technologii i zawodów związanych z technologią, w których jest pracownik niedobór.
Dowiedz się, jak działają szkolenia w miejscu pracy, jakie są różne rodzaje płatnych programów szkoleniowych i jak znaleźć firmy oferujące szkolenia dla nowych pracowników bez doświadczenia.
Kluczowe dania na wynos
- Szkolenie w miejscu pracy zapewnia nowo zatrudnionym możliwość nauki pracy podczas pracy i otrzymywania wypłaty.
- Rodzaje szkoleń w miejscu pracy obejmują praktyki, spółdzielnie, staże i certyfikaty, szkolenia firmowe i programy kształcenia ustawicznego.
- Poświęć trochę czasu na badanie opcji pracy z płatnym szkoleniem, aby Twoje poszukiwania pracy mogły być ukierunkowane na stanowisko i pracodawcę, które są dobrze dopasowane.
- Skorzystaj z zasobów internetowych, aby wyszukać firmy, które zatrudniają na programy szkoleniowe w miejscu pracy.
- Zanim złożysz wniosek, sprawdź swoje uprawnienia, upewnij się, że spełniasz wymagania edukacyjne i ustaw referencje, które mogą potwierdzić Twoją zdolność do uczenia się i zostania produktywnym pracownikiem.
Co to jest szkolenie w miejscu pracy?
Organizacje oferujące szkolenia w miejscu pracy płacą pracownikom za naukę podczas pracy. Szkolenie w miejscu pracy zapewnia nowo zatrudnionym możliwość nauki pracy podczas pracy i otrzymywania wypłaty. Doświadczenie nie jest wymagane na tego typu stanowiskach — pracodawca szkoli pracownika, a także może zapewnić dodatkową naukę, aby pomóc w uzyskaniu licencji lub certyfikatu.
Istnieje wiele zawodów i branż, które zapewniają szkolenia dla nowych pracowników, zwłaszcza na stanowiska, na które jest popyt i które są trudne do obsadzenia. Na przykład CVS ma program szkolenia w zakresie farmacji, który obejmuje 120 dni szkolenia dla nowych pracowników techników farmaceutycznych i zapewnia zasoby, aby pomóc pracownikom w zdobyciu technika farmaceutycznego licencja. Tymczasem firma transportowa Roehl oferuje płatne szkolenia CDL dla kierowców ciężarówek wraz z doświadczeniem na drodze z certyfikowanym trenerem kierowców.
Ponadto program szkoleń menedżerskich Enterprise firmy wypożyczalni samochodów oferuje absolwentom szkół wyższych możliwość rozpoczęcia kariery dzięki szkoleniu w miejscu pracy, formalnemu uczeniu się i mentoringowi. A dla osób zainteresowanych karierą wykwalifikowanego rzemieślnika, Międzynarodowe Bractwo Pracowników Elektryków oferuje program praktyk, który obejmuje szkolenie w miejscu pracy, naukę w klasie i studia kursy.
Rodzaje płatnych programów szkoleniowych
Jak zarabiać na nauce zawodu? Istnieje wiele opcji płatnych szkoleń do wyboru. Rodzaj wymaganego szkolenia będzie zależał od stanowiska i wymagań stanowiska. W ramach procesu szkoleniowego możesz również uzyskać certyfikat lub licencję.
Płatne programy szkoleniowe obejmują praktyki, programy certyfikatów, programy szkoleń firmowych, krótkoterminowe programy szkoleniowe, a dla studentów staże i spółdzielnie.
Praktyki zawodowe: Płatny praktyki zawodowe są dostępne w budownictwie, informatyce, biznesie i finansach, służbie zdrowia, hotelarstwie, transporcie i przemyśle wytwórczym. Podczas stażu pracownicy otrzymują wynagrodzenie, a także przechodzą szkolenie w klasie.
Programy certyfikatów: Niektóre organizacje, które zatrudniają na stanowiska, na których brakuje pracowników, w tym pracodawcy z branży medycznej i medycznej, oferują płatne szkolenia, które prowadzą do orzecznictwo. Na przykład szpitale, domy opieki i inne placówki opieki zdrowotnej mogą oferować bezpłatne szkolenia dla certyfikowanych asystentów pielęgniarskich (CNA) w celu przyciągnięcia kandydatów do pracy.
Firmowe programy szkoleniowe: Firmowe programy szkoleń w miejscu pracy mają na celu nauczenie nowych pracowników umiejętności i zdolności potrzebnych do odniesienia sukcesu w pracy iw miejscu pracy. Pracodawcy oferujący tego typu szkolenia zatrudniają kandydatów na poziomie podstawowym bez doświadczenia i zapewniają formalne szkolenia.
Firmowe programy kształcenia ustawicznego: Firma, w której obecnie pracujesz, może oferować pracownikom bezpłatne szkolenia umiejętności i płatne studia. Na przykład program Career Choice firmy Amazon finansuje pełne czesne i opłaty za studia, dyplomy ukończenia szkoły średniej, GED, język angielski jako drugi język (ESL) oraz programy szkolenia umiejętności w zakresie konserwacji i technologii centrum danych, ogólnej informatyki, doświadczenia użytkownika i badań projekt.
Skontaktuj się ze swoim przełożonym lub działem kadr, aby uzyskać informacje na temat tego, co jest dostępne u twojego pracodawcy.
Kooperacje: Spółdzielnia, formalnie znana jako spółdzielcze doświadczenie zawodowe, to program dla uczniów szkół średnich i studentów, aby zarabiać podczas nauki o pracy i uczęszczania na zajęcia. Ten rodzaj programu jest organizowany przez biura poradnictwa w szkołach średnich i biura karier na uczelniach lub wydziały doradztwa akademickiego.
Praktyki: Staże nie zawsze są płatne, ale kiedy są, jest to kolejna okazja do zarobienia podczas poznawania zawodu lub branży. Jakiś praktyka to krótkotrwałe doświadczenie zawodowe, a uczestnicy mogą być w stanie zdobyć kredyt na studia.
Krótkoterminowe płatne programy szkoleniowe: Krótkoterminowe programy szkoleniowe są odmianą firmowych programów szkoleniowych. Dzięki tym programom szkolenie jest krótsze niż formalny program szkolenia w firmie. Na przykład ochroniarze są zobowiązani do odbycia ośmiogodzinnego szkolenia przed zatrudnieniem oraz 16 godzin szkolenia w miejscu pracy. Dostępne jest płatne szkolenie w zakresie opieki zdrowotnej w domu, obejmujące 75 godzin zajęć w klasie i wymagane szkolenie nadzorowane, jako inny przykład.
W przypadku wielu możliwości będziesz potrzebować co najmniej dyplomu ukończenia szkoły średniej lub równoważnego. Jeśli brakuje Ci poświadczeń, których potrzebujesz, oto one jak znaleźć programy ekwiwalentne więc możesz zdobyć swój stopień. Sprawdź też internetowe programy GED które pomogą Ci uzyskać potrzebne poświadczenia.
Przeglądaj opcje pasujące do Twoich zainteresowań
Zanim zaczniesz szukać pracy, dobrze jest zapoznać się z opcjami. Nawet jeśli otrzymujesz wynagrodzenie za naukę pracy, ważne jest, aby praca była zgodna z Twoimi zainteresowaniami, umiejętnościami i celami zawodowymi.
- Zrób test kariery: Weź udział w teście umiejętności freecareer, który pomoże Ci zawęzić zakres Twoich zainteresowań.
- Wybierz cel pracy: Używać Narzędzia CareerOneStop aby pomóc znaleźć pracę, którą będziesz lubić, i taką, w której zatrudniają pracodawcy.
- Dowiedz się, jakiego szkolenia potrzebujesz: Gdy masz już kilka pomysłów na to, co chciałbyś zrobić, zapoznaj się z opcjami szkoleń aby określić, co musisz zrobić, aby zostać zatrudnionym.
Znajdź firmy oferujące szkolenia w miejscu pracy
Istnieje kilka sposobów na znalezienie firm, które będą szkolić nowych pracowników. Jednym z najszybszych jest przeszukiwanie tablic ogłoszeń w celu znalezienia pracodawców, którzy zatrudniają stażystów od zaraz. Możesz również skorzystać z państwowych tablic ogłoszeń, aby znaleźć dodatkowe oferty pracy.
Strony z ofertami pracy
Przeszukuj najlepsze strony z ofertami pracy, używając słów kluczowych, takich jak „szkolenie w miejscu pracy, doświadczenie nie jest wymagane, doświadczenie nie jest wymagane, zapewnione szkolenie, stażysta, program stażysty i praktykant”, aby znaleźć oferty pracy, które pasują do Ciebie zainteresowania.
Państwowe Banki Pracy
Odwiedź swoją państwowy bank pracy I Wyszukiwarka ofert pracy CareerOneStopi wyszukaj za pomocą słów kluczowych, takich jak szkolenia i praktyki, aby znaleźć dostępne stanowiska w Twoim stanie.
Najlepsze firmy
Przejrzyj listę Training Magazine dotyczącą szkolenie 100 najlepszych organizacji aby sprawdzić, czy któraś z wymienionych firm jest interesująca.
Znajdź programy szkoleniowe i praktyki zawodowe
Istnieją zasoby internetowe, które można wykorzystać do znalezienia praktyk zawodowych i programów szkoleniowych, które dadzą ci umiejętności potrzebne do odniesienia sukcesu w miejscu pracy.
- Wyszukiwarka ofert praktyk zawodowych: Szukaj otwarte oferty pracy przyuczającej i programów praktyk od pracodawców z całego kraju.
- Korpus pracy:Korpus Pracy zapewnia techniczne szkolenia zawodowe w szybko rozwijających się branżach dla uczniów w wieku 16-24 lat. Program jest bezpłatny dla kwalifikujących się uczestników.
- Lokalna wyszukiwarka szkoleń: Skorzystaj z CareerOneStop Lokalna wyszukiwarka szkoleń aby znaleźć programy szkoleniowe w pobliżu Twojej lokalizacji.
Inne opcje do rozważenia to bezpłatne i tanie krótkoterminowe programy szkoleniowe które pomogą Ci zdobyć nowe umiejętności, znaleźć pracę, awansować i zarobić więcej pieniędzy.
Zanim złożysz wniosek
Po znalezieniu firmy, w której chciałbyś pracować, programu praktyk, który Cię interesuje, lub programu szkoleniowego, chcesz uczestniczyć, poświęć trochę czasu na zapoznanie się z informacjami, które będą potrzebne do złożenia wniosku, oraz na otrzymanie materiałów aplikacyjnych zamówienie. Proces aplikacyjny przebiegnie sprawnie, jeśli masz wszystko, czego potrzebujesz, aby aplikować.
Sprawdź swoje uprawnienia
Nawet jeśli szkolenie jest zapewnione podczas pracy, będą kwalifikacje, których pracodawca poszukuje u kandydatów do pracy.
Sprawdź wymagania kwalifikacyjne (powinny być wymienione w ogłoszeniu o pracę), aby upewnić się, że kwalifikujesz się do złożenia wniosku.
Na przykład, aby wziąć udział w programie jazdy ciężarówką Roehl, musisz spełnić zarówno wymagania dotyczące minimalnego wieku, jak i wymagania fizyczne CDL.
Tymczasem praktyka technika farmaceutycznego Walgreens wymaga biegłości w języku angielskim, z wyjątkiem Puerto Rico. Preferowane kwalifikacje obejmują sześciomiesięczne doświadczenie w handlu detalicznym oraz dobrą znajomość matematyki i obsługi komputera.
Przygotuj swoje materiały aplikacyjne
W zależności od stanowiska, CV i list motywacyjny mogą nie być potrzebne do złożenia podania. Powinieneś jednak mieć listę swojego wykształcenia, doświadczenia zawodowego, danych kontaktowych i innych informacji potrzebnych do wypełnienia podania o pracę. Sporządź również listę posiadanych umiejętności, które pomogą ci zakwalifikować się do pracy.
Zdobądź referencje
Możesz potrzebować referencji, więc ustaw dwie lub trzy osoby, które mogą poręczyć za twoje umiejętności i kwalifikacje. Jeśli nie masz referencji z pracy, istnieją inne rodzaje referencji, których możesz użyć, aby potwierdzić swoją zdolność do wykonywania pracy.
