Podobnie jak w przypadku każdej pracy cywilnej, oficerowie armii muszą spełniać określone kryteria, aby kwalifikować się do awansu. Departament Obrony wzywa do określonej liczby oficerów w oparciu o zapotrzebowanie na siłę roboczą i wymagania dotyczące umiejętności dla każdej kategorii i stopnia.
Jaka jest więc ścieżka kariery oficera armii? Oto niektóre kryteria i wymagania, które należy spełnić, aby wziąć udział w promocji.
Szkoła Kandydatów na Oficerów Wojsk Lądowych
Jest to 12-tygodniowy program dlażołnierze szeregowi, cywilni absolwenci szkół wyższych i kandydaci do bezpośrednich komisji (w tym lekarze i kapelani). Ci, którzy ukończyli Oficerską Szkołę Kandydatów (OCS), zostają oficerami po ukończeniu studiów i muszą odbyć co najmniej trzy lata czynnej służby po ukończeniu studiów.
Szkoła Oficerska Wojsk Lądowych mieści się przy ul Fort Benning w Georgii. Około 70 procent zaciągniętych kandydatów i 60 procent przyjętych ogółem pomyślnie kończy Army OCS.
Czas w klasie i czas w służbie
Dwa z największych czynników wpływających na oficera promocje to czas pracy (TIS) i czas w klasie (TIG). Czas służby to całkowity czas, w którym ktoś jest w wojsku. Funkcjonariusz musi spędzić określoną ilość czasu w każdej klasie przed awansem do następnej i zazwyczaj nie może pominąć ocen.
Czas w stopniu odnosi się do liczby miesięcy lub lat, w których oficer służy w danym stopniu (porucznik, major, generał itp.)
Minimalne wymagania TIG do awansu na kolejny wyższy stopień przedstawia poniższa tabela.
| Promuj do: | Czas w służbie | Czas w klasie | Możliwość awansu (DODI) |
| Porucznik/O2 | 18 miesięcy |
18 miesięcy | W pełni wykwalifikowany |
| Kapitan/O3 | 4 lata plus 1 rok |
2 lata | Najlepiej wykwalifikowani (90 proc.) |
| Major/O4 | 10 lat +/- 1 rok |
3 lata | Najlepiej wykwalifikowani (80 proc.) |
| Podpułkownik / O5 | 16 lat +/- 1 rok |
3 lata | Najlepiej wykwalifikowani (70 proc.) |
| Pułkownik/O6 | 22 lata +/- 1 rok |
3 lata | Najlepiej wykwalifikowani (50 proc.) |
Kategorie oficerów armii
Oficerowie w tej samej kategorii konkurencyjnej będą rywalizować między sobą o awanse. Zmiany uprawnień, straty i awanse na wyższy stopień zaszeregowania spowodują zmiany zarówno w TIS, jak i TIG, kiedy te awanse mogą wystąpić.
Czasy awansu są wyrażone w latach czynnej służby federalnej, w których następuje awans. Szansa na awans to odsetek wszystkich wyborów w stosunku do kwalifikującej się populacji w strefie.
Różne rodzaje możliwości promocji
Istnieją trzy możliwości awansu we wszystkich gałęziach armii USA: poniżej strefy, w strefie i powyżej strefy.
Poniżej strefy dotyczy tylko awansu do stopnia O-4 (major) do O-6 (pułkownik). Rok przed tym, zanim będą kwalifikować się do rozpatrzenia w strefie, około 10 procent rekomendowanych osób może awansować poniżej strefy.
Większość promocji odbywa się w strefie. Wskaźnik selekcji dla Powyżej Strefy wynosi tylko około 3 procent.
Dwa inne istotne czynniki w awansach oficerów to raporty o sprawności oraz charakter ich obecnych i przeszłych zadań. Słaby raport o sprawności może oznaczać pominięcie przy awansie. Funkcjonariusz, którego poprzednie zadania nie wiązały się ze znacznym stopniem odpowiedzialności, również może zostać pominięty.
Awanse na generała brygady O-7 i wyższe
W przypadku awansów poza O-6 oficerowie armii zazwyczaj muszą odbyć pełną wycieczkę w ramach wspólnego zadania z piechotą morską, marynarką wojenną, strażą przybrzeżną lub siłami powietrznymi.
| Stopień | Oficer armii |
| O-7 | generał brygady |
| O-8 | generał dywizji |
| O-9 | generał porucznik |
| O-10 | Ogólny |
I podobnie jak w innych gałęziach służby, obowiązkowy wiek emerytalny dla oficerów armii wynosi 62 lata (z którego w pewnych okolicznościach można zrezygnować do 64 lat).
