To są przykładowe listy z podziękowaniami że pracodawca może napisać do pracownika w celu uznania jego dobrej pracy. Są to półformalne próbki listów uznaniowych dla pracowników. Możesz napisać półformalny list z uznaniem pracownika w ciągu zaledwie kilku minut, korzystając z tych przykładowych listów jako szablonu.
Pamiętaj, że an uznanie pracownika list jest odpowiedni od współpracowników, pracowników różnych działów, kierowników, przełożonych i kierowników wyższego szczebla, a także od szefa pracownika. Współpracownicy częściej używają półformalnego lub nieformalnego stylu listu uznaniowego pracownika, podczas gdy kierownik pracownika lub cała organizacja używa bardziej formalnego stylu listu.
Współpracownicy są bardziej pozytywnie nastawieni do szybkiego pisania notatek aby pochwalić wkład współpracownika lub po prostu rozpoznać ich ogólną pozytywną obecność w miejscu pracy. Półformalne lub nieformalne listy z podziękowaniami również wydają się bardziej odpowiednie dla współpracowników niż oficjalne pismo z wyrazami uznania, które według pracowników powinien wysłać kierownik lub pracodawca.
Jak zawsze w przypadku uznania pracowników i podziękowań, celem jest zachęcać pracowników do większego uznania w miejscu pracy, aby telegraficznie podziękować. Listy wzmacniają również zachowanie, które chciałbyś, aby wykazywali wszyscy pracownicy. Nawet w notatce od współpracownika, pracownik otrzymujący notatkę może dobrze przyjrzeć się temu, co współpracownicy doceniają, kiedy pracują razem.
Poniżej znajduje się kilka przykładowych półformalnych listów uznaniowych dla pracowników. Zachęcamy do korzystania z nich jako szablonu podczas pisania własnych listów uznaniowych do pracowników.
Przykład listu uznaniowego od kierownika zespołu produktu pracownika
Użyj tego listu jako przykładu, jeśli chcesz wyróżnić członka zespołu. Pobierz wzór listu uznaniowego (kompatybilny z Dokumentami Google i Word Online) lub zobacz poniżej więcej przykładów.
Przykład listu z uznaniem od kierownika zespołu produktu pracownika (wersja tekstowa)
Amy Snow
Główna ulica 123
Anytown, CA 12345
555-555-5555
[email protected]
1 września 2018 r
Barbary Lau
Produkcja Acme
ul. biznesowa 123
Miasto biznesowe, Nowy Jork 54321
Drogi Barbie,
Chcieliśmy tylko poinformować, jak bardzo doceniamy Twoją pomoc przy wydaniu produktu. Przegapilibyśmy termin bez wszystkiego, co zrobiliście, aby język instruktażowy był spójny w podręczniku, broszurze i na stronie internetowej.
Nasi klienci będą wdzięczni za to, że instrukcje są proste i łatwe do zrozumienia. Nawet grafika dodaje wiadomości i pomaga w przejrzystości.
Wiem, że musiałeś pozwolić, by twoja inna praca spadła w naszym imieniu, więc musisz czuć się teraz przytłoczony. Zespół dziękuje wam i jestem pewien, że wsparcie techniczne podziękuje, gdy otrzymają mniej telefonów w sprawie tej wersji. Solidne, wyczerpujące instrukcje dodają produktowi tak dużej wartości.
Nie mogę wystarczająco podkreślić, że nie moglibyśmy wydać tego wydania bez wszystkich waszych wysiłków, aby pomóc.
Jeszcze raz bardzo dziękuję
Amy
Lider Zespołu Produktowego
Wzór listu uznaniowego od przełożonego pracownika
W liście tym menedżer dziękuje Paulowi, a także mówi o jego perspektywach zawodowych. To solidne podejście do poinformowania pracownika, że ma perspektywy kariery w Twojej organizacji. To ważna informacja dla najlepsi pracownicy.
Marek Nioto
Główna ulica 123
Anytown, CA 12345
555-555-5555
[email protected]
1 września 2018 r
Paweł Ortiz
Firma Acme
ul. biznesowa 123
Miasto biznesowe, Nowy Jork 54321
Drogi Paul,
Chciałem poświęcić chwilę, aby poinformować Cię, jak bardzo cenię wkład, jaki wnosisz w dziale rozwoju biznesu.
Nie tylko wyniki Twojej sprzedaży i rozmów telefonicznych zawsze przekraczają moje oczekiwania, ale także wnosisz do naszego działu ogromną wartość w inny sposób. Rozumiem, że jesteś osobą, do której należy się zwrócić, gdy inni pracownicy potrzebują szkolenia lub gdy współpracownik ma pytanie.
Nie tylko pracownicy działów polegają na Tobie w zakresie porad i pomocy, ale gdy inne działy potrzebują odpowiedzi, jesteś pierwszą osobą, do której się zwracają. To wiele mówi o tym, jak twoje umiejętności i wkład są postrzegane przez współpracowników.
Jeśli jesteś zainteresowany, będziesz silnym kandydatem, gdy w dziale pojawi się kolejna rola nadzorcza. Mam nadzieję, że następna promocja też jest na twoim radarze.
Jeszcze raz dziękuję za wszystko, co robicie w dziale. Wnosisz ogromny wkład.
Z poważaniem,
Marek Nioto
Menedżer ds. Rozwoju Biznesu
Wzór listu uznaniowego od współpracownika pracownika
Joyce'a Andersona
Główna ulica 123
Anytown, CA 12345
555-555-5555
[email protected]
1 września 2018 r
Karol Jones
Oprogramowanie Acme
ul. biznesowa 123
Miasto biznesowe, Nowy Jork 54321
Hej Karol,
Dziękuję za dodatkową pomoc, dzięki której mogłem dostarczyć klientowi propozycję zgodnie z życzeniem na czas. Przy tak krótkim terminie trudno byłoby mi zarówno przeprowadzić badania, jak i napisać wniosek. Twoja pomoc w badaniach pozwoliła mi skupić się na wykonaniu wniosku.
Poszukam okazji, żeby ci się odwdzięczyć, kiedy przyda ci się moja pomoc w przyszłości. Zawsze możesz przyjść do mnie, jeśli jesteś przeciążony i potrzebujesz mojej pomocy.
Czuję się wspaniale, że jesteś moim współpracownikiem i że mogę na tobie polegać. Proszę, myśl o mnie tak samo.
Jeszcze raz dziękuję.
Z poważaniem,
Joyce'a
Więcej przykładowych listów uznaniowych dla pracowników
- Formalny list uznaniowy dla pracowników
- Formalny list uznaniowy dla pracowników
- Nieformalny list uznaniowy dla pracowników
- Jak napisać list o uznaniu pracownika
- Próbki listu rozpoznawczego
