Referencje: Czym one są?

Referencje to osoby, które mogą omówić Twoje nawyki zawodowe i historię z potencjalnymi pracodawcami.

Dowiedz się więcej o tym, jak działają referencje.

Co to jest referencja?

Referencje to osoby, które znają Twoją pracę i chcą podzielić się swoją wiedzą z potencjalnymi pracodawcami. Odniesienie odnosi się również do treści informacji, spostrzeżeń i doświadczeń, którymi inna osoba chce się podzielić na temat Twojej pracy.

Jak działają referencje

Referencje są sprawdzane przez potencjalnych pracodawców, instytucje finansowe, stowarzyszenia zawodowe, klientów i klientów oraz każdą organizację, która rozważa sprawdzenie Twoich referencji integralność osobista i ważna etyka. Kiedy wyznaczasz listę referencyjną dla potencjalnego pracodawcy, pracodawca może, ale nie musi, skontaktować się z nimi.

Pracodawca może skontaktować się z każdą osobą, która figuruje w Twoim podaniu o pracę jako Twój przełożony lub kierownik. Pracodawca może też zwrócić się do osób z Twojej branży lub stowarzyszenia zawodowego, które znają osobiście, lub do osób, które znają z Twojej branży lub stowarzyszenia zawodowego, w celu uzyskania referencji.

Referencje pracy zapewniają pracodawcom wgląd i przemyślenia na temat tego, jak dobrze dana osoba radziła sobie w poprzedniej pracy. Szukają informacji o tym, jak kandydat będzie pasował do kultura firmy oraz czy poprzedni pracodawca ponownie zatrudniłby tę osobę. Pracodawcy dowiadują się wiele o mocnych i słabych stronach potencjalnego pracownika oraz wartościach, słuchając odpowiedzi referencji.

Możliwości pracodawcy w zakresie poznawania Twojej historii pracy, Twojego wkładu w pracę i Twojej zdolności do profesjonalnej interakcji z kolegami z pracy są nieograniczone. W większości podań o zatrudnienie dajesz potencjalnemu pracodawcy pozwolenie na sprawdzenie przeszłości, w tym kontaktowanie się z kimkolwiek, kto może rzucić światło na Twoje poprzednie wyniki w pracy.

Wybór odniesienia

Wybór referencji jest trudny. Wybieraj osoby, które są o tobie pozytywne, potrafią mówić o twoim wkładzie, są chętne i dostępne w krótkim czasie.

Będziesz chciał opracować referencje, gdy jesteś obecnie zatrudniony. Pogoń za referencjami, gdy nieoczekiwanie znajdziesz się na rynku pracy, to najgorszy moment na znalezienie i wypracowanie referencji. Twoje próby dotarcia do ludzi i poinformowania ich o Twojej obecnej sytuacji są trudne i czasochłonne podczas a poszukiwania pracy. Opracuj swoje referencje, zanim będą potrzebne — i okresowo utrzymuj z nimi kontakt.

Należy pamiętać, że niektóre firmy mają zasady dotyczące tego, kto może przedstawić formalne referencje iw jakich okolicznościach. Mogą mieć ograniczone informacje, które mogą dostarczyć. Na przykład mogą być w stanie potwierdzić tylko daty zatrudnienia.

Rodzaje referencji

W zależności od sytuacji będziesz potrzebować różnych referencji.

• Referencje dotyczące zatrudnienia: Są to osoby, które znają i mogą pozytywnie wypowiadać się na temat Twojej pracy. Najlepszymi referencjami dotyczącymi zatrudnienia są twoi obecni i byli szefowie. Skutecznymi referencjami mogą być również współpracownicy, klienci i inni menedżerowie.
• Referencje zawodowe: Ludzie będący współpracownikami również mogą służyć jako referencje. Możesz dzielić członkostwo w stowarzyszeniu zawodowym lub stanowisko kierownicze, pracować razem w komitecie lub organizować i przewodzić sąsiedzkiemu stowarzyszeniu mieszkań.
• Referencje osobiste: To są ludzie, którzy dobrze znają ciebie i twój charakter. Osobistymi referencjami są często przyjaciele, koledzy wolontariusze w sytuacjach społecznych, duchowni lub inni duchowni oraz współpracownicy, którzy znają cię zarówno osobiście, jak i zawodowo.

Referencje mogą być również dostarczone w formie pisemnej lub ustnej.

Pisemne referencje

Pisemne referencje są trudne do zdobycia i szybko stają się nieaktualne i nieistotne. Wielu pracodawców odmawia przedstawienia pisemnych referencji z obawy przed ewentualnym sporem sądowym. Dlatego tak wiele organizacji kieruje obecnie prośby o pisemne referencje do swoich biur kadr; te biura zwykle zapewniają weryfikacja zatrudnienia.

Wielu pracodawców prosi swoich pracowników, aby również powstrzymali się od pisania referencji; pisemne odniesienia mają krótki okres przydatności do spożycia i wielu odbiorców korzysta z nich znacznie dłużej niż ramy czasowe zamierzone przez ich autora.

Postaraj się uzyskać pisemne referencje od pracodawców, którzy wycofują się z biznesu, szefów, którzy przechodzą na emeryturę lub przeprowadzają się do innego firma, profesorowie z college'u, którzy mogą nie utrzymywać z tobą bliskiego kontaktu, oraz współpracownicy, od których oczekujesz niewielkiej interakcji przyszłość. Inne referencje są skuteczniejsze w formie ustnej.

Referencje słowne

Werbalne referencje są nieformalne i mniej pracochłonne dla twoich referencji. Wiele osób chętnie porozmawia o Twoich mocnych stronach, jeśli byłeś skutecznym i zaangażowanym pracownikiem. Jeśli odszedłeś w dobrych stosunkach, byli przełożeni zazwyczaj życzą ci powodzenia i mają nadzieję, że twoje kolejne kroki zawodowe lub zawodowe zakończą się sukcesem.

Zawsze przygotuj swoje referencje z wyprzedzeniem do potencjalnego sprawdzenia referencji. Skontaktuj się z nimi i poinformuj ich o stanowisku, o które się ubiegasz, i potwierdź, że mogą służyć jako pozytywne referencje. Nie mogą ci pomóc, jeśli nie wiedzą, czego potrzebujesz.