Poszukiwanie pracy i rozmowa kwalifikacyjna na nowe stanowisko, gdy jesteś obecnie zatrudniony, może być trudne, zwłaszcza jeśli nie chcesz (i nie powinieneś) chcieć, aby twój pracodawca wiedział, że rozważasz rezygnacja.
Ważne jest, aby uważać na to, jak szukasz pracy i na co bierzesz wolne rozmowy kwalifikacyjne, więc pracodawca nie odkryje, że szukasz pracy, dopóki nie będziesz na to gotowy wiedzieć.
Nie chcesz zostać przyłapany na szukaniu pracy przez swojego szefa, jeśli możesz temu zaradzić.
Powodem, dla którego ważne jest, aby zachować ostrożność, jest to, że pracownicy zostali zwolnieni nawet za stwierdzenie, że nienawidzą swojej pracy lub firmy, a tym bardziej za to, że myślą o odejściu. Na przykład nie umieszczaj stanowiska na Facebooku ani żadnym innym portalu społecznościowym z napisem „Niewolnik w UPS”. The osoba, która go umieściła, była znajomą znajomego, który nie miał dostosowanych ustawień prywatności tak, jak powinien.
Wskazówki dotyczące poszukiwania pracy, gdy masz pracę
Posiadanie takich informacji, które każdy może zobaczyć, nie zrobi wrażenia na starym pracodawcy - ani na potencjalnym nowym pracodawcy, który również może je zobaczyć.
Bądź dyskretny, bardzo dyskretny, kiedy jesteś zatrudniony i szukasz pracy.
Zaplanuj swoje poszukiwanie pracy
Poświęć trochę czasu na zaplanowanie poszukiwania pracy, zarówno od przygotowania wszystkiego, czego potrzebujesz, zanim zaczniesz - CV, zarys listu motywacyjnego, który możesz dostosować do każdej pracy, o którą się ubiegasz, solidny profil LinkedIn i referencje zawodowe (referencje niezwiązane z pracą), które mogą potwierdzić twoją zdolność do wykonywania Nowa praca.
Poświęć czas na zaplanowanie poszukiwania pracy tak poufnie i strategicznie, jak to tylko możliwe.
Usprawnij wyszukiwanie pracy
Istnieje kilka świetnych narzędzi do poszukiwania pracy, które pozwolą Ci uporządkować i zarządzać wyszukiwaniem pracy. Skorzystaj z tych wyszukiwarek ofert pracy i skonfiguruj powiadomienia e-mail, aby otrzymywać powiadomienia o opublikowaniu nowych ofert pracy. Zapoznaj się z tymi dziesięcioma prostymi krokami, aby uporządkować swoje poszukiwania pracy, aby rozpocząć.
Nie szukaj pracy na komputerach służbowych
Nie używaj komputera służbowego do pisania CV, ubiegania się o pracę ani komunikowania się z pracodawcami. Używaj Gmaila lub innego osobistego adresu e-mail do całej komunikacji niezwiązanej z pracą.
Użyj swojego osobistego adresu e-mail
Nie używaj służbowego adresu e-mail do poszukiwania pracy. Skorzystaj z konta osobistego lub załóż bezpłatne internetowe konto e-mail specjalnie do poszukiwania pracy.
Nie używaj swojego numeru telefonu w biurze
Nie umieszczaj swojego służbowego numeru telefonu w CV i podaniach o pracę. Skorzystaj z telefonu komórkowego lub osobistego numeru telefonu stacjonarnego.
Poszukiwanie pracy zachowaj dla siebie
Nie reklamuj się w mediach społecznościowych ani nie mów współpracownikom, że szukasz innej pracy lub nie podoba ci się ta, którą masz. Nawet jeśli powiesz jednej osobie, to o jedną osobę za dużo. Im więcej osób wie, tym większa szansa, że Twoja obecna firma dowie się, że szukasz pracy.
Bardzo ostrożnie dotknij swoich połączeń
Porozmawiaj jednak prywatnie z kontaktami zawodowymi, o których wiesz, że są godne zaufania. Zapytaj ich, czy mogą wysłać wszelkie wskazówki, które napotkają, przypominając im, aby zachowali poufność i nie ujawniali faktu, że szukasz pracy. Stuknij także te połączenia, aby sprawdzić, czy będą dla Ciebie referencją.
Używaj odniesień niezwiązanych z pracą
Nie korzystaj ze swojego przełożonego ani żadnych innych referencji z pracy, którą masz teraz. Jeśli menedżerowie ds. rekrutacji poproszą o pozwolenie na rozmowę z twoim przełożonym (a prawdopodobnie to zrobią), możesz im powiedzieć, że będziesz musiał mieć najpierw wstępną ofertę pracy, ale ostateczna oferta może być uzależniona od rozmowy z referencjami zawodowymi.
Nie udzielaj wywiadu z pracy
Wielu pracodawców wykorzystuje rozmowy telefoniczne do pierwszej rundy kontroli. Nie planuj rozmowy telefonicznej, gdy jesteś w pracy, chyba że masz prywatne biuro. Postaraj się zaplanować w porze lunchu lub wcześnie lub późno w ciągu dnia i rób to we własnym czasie iz własnego telefonu.
Starannie planuj rozmowy kwalifikacyjne
W powiązanej notatce, starannie planuj rozmowy kwalifikacyjne, aby nie przegapić Cię w pracy. Ponownie, wczesny lub późny dzień jest łatwiejszy do wyjaśnienia obecnemu pracodawcy. Inną alternatywą byłoby skorzystanie z czasu osobistego lub urlopu. Jeśli masz do zaplanowania kilka rozmów kwalifikacyjnych, być może będziesz w stanie przeprowadzić je tego samego dnia.
Przynieś ubranie na zmianę
Nie wchodź do biura w garniturze, jeśli Twój normalny strój biurowy jest biznesowy lub swobodny. Zabierz ze sobą ubranie na zmianę i przebierz się gdzie indziej, zanim udasz się na rozmowę kwalifikacyjną i wrócisz do pracy.
Kiedy dać powiadomienie
Nie wysyłaj wypowiedzenia swojemu obecnemu pracodawcy, dopóki nie otrzymasz konkretnej oferty pracy i nie zaakceptujesz jej. Poczekałbym również, aż twoje referencje zostaną sprawdzone i masz zaplanowaną datę rozpoczęcia. Zdarza się, że pracodawca wycofuje ofertę pracy. Nie chcesz, aby tak się stało i skończyło się bez pracy.
Rezygnacja z pracy
Jeśli będziesz ostrożny, możesz porzucić starą pracę i przenieść się do nowej, nie zrażając przy tym swoich przełożonych i współpracowników. Odpowiednie powiadomienie i zaoferowanie pomocy w przejściu, które nastąpi po twoim odejściu, dobrze pomaga uniknąć urazy, gdy odejdziesz. Oto jak z wdziękiem zrezygnować z pracy.
Dolna linia
ZACHOWAJ SZUKAJ PRACY W TAJEMNICY: Nie dawaj swojemu obecnemu pracodawcy powodu do zwolnienia, mówiąc mu, że zamierzasz znaleźć nową pracę w innej organizacji. Przeprowadź wyszukiwanie, jeśli to możliwe, poza biurem, korzystając z osobistego numeru telefonu i niezwiązanego z pracą konta e-mail.
BĄDŹ DYSKRETNY ONLINE: Uważaj, co udostępniasz w mediach społecznościowych na temat chęci znalezienia nowej pracy. Jeśli te informacje dotrą do twojego przełożonego lub współpracowników, zostaną zadane pytania o twoje zamiary i może się okazać, że twoja obecna praca jest nagle zagrożona.
CZEKAJ NA POWIADOMIENIE: Nie wysyłaj wypowiedzenia swojemu obecnemu pracodawcy, dopóki nie będziesz mieć w ręku konkretnej oferty pracy z zaplanowaną datą rozpoczęcia na nowym stanowisku. Jeśli to możliwe, negocjuj z nowym pracodawcą, abyś mógł przekazać obecnemu przełożonemu standardowe dwutygodniowe wypowiedzenie.