The branża usług finansowych ma historię przyciągania energicznych, ambitnych ludzi poszukujących pełnej wyzwań kariery z dużą wypłatą. Z jednej strony branża zbudowana jest na pragmatyzmie i zaangażowaniu księgowi, statystycy i matematycy; z drugiej strony celebruje tradycję sprzedaży charakteryzującą się długimi godzinami pracy, wzrostami i kryzysami oraz jawną chciwością.
Największe napady finansowe w historii ludzkości miały miejsce na terenie współczesnej Wall Street, a jednak w... po tych współczesnych katastrofach sprawcy zostali w dużej mierze nagrodzeni za swoje niedyskrecje, a nie ukarany. Jest to fakt odzwierciedlony w implikacjach nieskończonej władzy i prestiżu, jakie towarzyszą największym firmom na świecie branży finansowej oraz w konkurencyjnych strategiach rekrutacyjnych, jakie te firmy stosują w najlepszych instytucjach akademickich w okolicy świat.
Wall Street jest trafnie promowana wśród potencjalnych pracowników jako bezwzględne, nastawione na zysk środowisko, zbudowane dla konkurencji. Poniżej znajduje się kilka istotnych punktów sprzedaży dla potencjalnych pracowników w branży usług finansowych:
Odszkodowanie
Branża usług finansowych jest znana struktury kompensacyjne i są one ogólnie znacznie wyższe niż w innych sektorach gospodarki. W szczególności udany specjalistów ds. sprzedaży usług finansowych wydają się być szczególnie dobrze opłacani w porównaniu do swoich kolegów niebędących sprzedawcami i sprzedawców z innych branż.
Postęp
Firmy świadczące usługi finansowe zwykle przywiązują mniejszą wagę do stażu pracy i doświadczenia, oceniając gotowość pracownika do awansu. Osoby o wysokich wynikach mogą awansować niezależnie od wieku – to tendencja, która czyni tę branżę szczególnie atrakcyjną dla ambitnych młodych ludzi.
Pierwsze kroki
Włamanie się do branży usług finansowych jest nieco trudniejsze w następstwie światowego kryzysu finansowego ze względu na konsolidację firm finansowych i ograniczanie tradycyjnych punktów wejścia, takich jak programy szkoleniowe doradców finansowych i młodszy analityk Goldman Sachs Program. W związku z tym staże finansowe zyskują na znaczeniu jako droga do najlepszych miejsc pracy w branży, aczkolwiek w ramach bezpłatnej pracy bez gwarancji przyszłego stanowiska.
Biurokracja
Biurokracja jest ważnym czynnikiem przy wyborze pracodawców, ponieważ implikuje ścieżki awansu i rozwoju w firmie. W firmach świadczących usługi finansowe istnieje stosunkowo niewiele szczebli zarządzania, a podejmowanie decyzji jest zwykle dość szybkie. Możliwości spotkania się z wyższą kadrą kierowniczą również są zazwyczaj lepsze w przypadku usług finansowych niż w innych branżach, dzięki działom o niewielkiej liczbie personelu, które podlegają bezpośrednio kierownictwu firmy.
Firmy świadczące usługi finansowe zwykle nie działają w wysoce sformalizowany sposób oparty na łańcuchu dowodzenia, typowy dla potentatów przemysłowych. Nawet jeśli pracownik usług finansowych jest wysoce wyspecjalizowany w swojej niszy, np. CPA, nadal jest bardziej prawdopodobne, że będzie łączył wiele obowiązków w ramach swoich obowiązków. Opis pracy w porównaniu do innych firm.
Tempo
Premia kładzie się na szybkie myślenie, szybkie działanie i stałą produkcję wyników. Dla większości jest to nie do utrzymania, ale dla innych jest ekscytujące i bardzo satysfakcjonujące. Niewielki personel i względny brak biurokracji inspirują do tej ciężkiej pracy, skupienia i zaangażowania w utrzymanie się na rynku.
Zastrzeżenia
Co do zasady sektory bankowości i ubezpieczeń w branży usług finansowych są zwykle bardziej biurokratyczne, zatrudniają więcej pracowników i są mniej lukratywne na wszystkich poziomach niż firmy których głównymi kierunkami działalności są pośrednictwo w obrocie papierami wartościowymi (lub usługi doradztwa finansowego), bankowość inwestycyjna, obrót papierami wartościowymi, zarządzanie inwestycjami i/lub badania nad papierami wartościowymi. Do tych ostatnich typów firm zalicza się tzw Wall Street.
