Ktokolwiek powiedział: „To wyścig szczurów”, nie miał pojęcia, jak konkurencyjne będzie dzisiejsze miejsce pracy. Szczury mają łatwo! Przejdź przez labirynt, złap smakołyk i gotowe. Nie wystarczy być najlepszym w tym, co robisz. Posiadanie twardych umiejętności niezbędnych do osiągnięcia doskonałości w swoim zawodzie jest wymogiem, ale bycie najlepszym w swojej pracy nie pomoże Ci wygrać wyścigu. Posiadanie umiejętności konkurencyjnych, które cenią pracodawcy. Przyjrzyjmy się, czym one są.
Przestań mówić i zacznij słuchać
Niektórzy myślą, że uda im się dojść na sam szczyt. Dzielenie się wiedzą z innymi jest ważne, ale słuchający może przynieść Ci wiele korzyści. Możesz się wiele nauczyć, starając się zrozumieć, co mówią do ciebie inni. Jako aktywny słuchacz zyskasz wgląd w prawdziwe znaczenie słów innych osób – Twojego szefa, współpracowników i podwładnych oraz klientów. Będziesz mógł zrozumieć, czego oczekuje od Ciebie szef, dowiedzieć się, co motywuje Twoich współpracowników i podwładnych oraz odkryć, czego potrzebują od Ciebie Twoi klienci. Ta niezbędna umiejętność radykalnie poprawi Twoją wydajność w pracy, ponieważ odgrywa kluczową rolę w budowaniu relacji z innymi.
Rozwiązuj problemy zamiast narzekać na nie
Każde miejsce pracy ma swoje problemy i trudno jest uniknąć niepokojenia ich. Narzekanie na te niedogodności ani trochę nie pomoże. Wręcz przeciwnie, będzie to szkodliwe od negatywne poniża wszystkich i może szybko zamienić środowisko w toksyczne. Na narzekaniu nie masz nic do zyskania poza reputacją negatywnego Neda lub Nelly. Jeśli znajdziesz sposoby na rozwiązanie problemów, zamiast tylko je wskazywać, wszyscy oprócz tych, którzy żywią się negatywizmem, będą uważani za bohatera. A komu w ogóle potrzebni są tacy ludzie?
Myśl krytycznie
Podejmując decyzję, możesz ulec pokusie, aby zrobić to tak szybko, jak to możliwe. W końcu masz wiele do zrobienia w bardzo krótkim czasie. Im szybciej rozwiążesz problem lub odkryjesz, jak osiągnąć cel, tym szybciej będziesz mógł skreślić daną pozycję z listy i przejść do następnej. Chociaż spędzanie jego dużej ilości na rozważaniu wszystkich wyborów podczas podejmowania decyzji może wydawać się stratą twojego ograniczonego czasu, odniesiesz znacznie większy sukces, jeśli to zrobisz. Twój umiejętności krytycznego myślenia będzie ci dobrze służyć. Skorzystaj z nich, aby ocenić każdą opcję przed podjęciem decyzji, która z nich ma największe szanse na najlepszy wynik.
Bądź skutecznym menedżerem czasu
Twoje życie jest pełne nerwów, ponieważ jesteś zapracowanym profesjonalistą. Jeśli będziesz starał się awansować w pracy, sytuacja stanie się jeszcze bardziej szalona, gdy szef zwiększy Twoje obowiązki. Jak wszystko zrobisz? Gdybyś tylko mógł dodać więcej godzin do swojego dnia, niestety nie możesz. Możesz jednak efektywniej wykorzystać te, które posiadasz. Ważna jest umiejętność dobrego zarządzania czasem. Jest to jedna z najbardziej konkurencyjnych umiejętności, jakie możesz posiadać. Jedynym niebezpieczeństwem jest to, że im więcej zrobisz w ciągu dnia, tym więcej zleci ci szef. Jest to ryzyko, z którym będziesz musiał żyć, jeśli odniesiesz sukces.
Dogaduj się ze wszystkimi
Biorąc pod uwagę różne osobowości które wypełniają miejsce pracy, oczekiwanie szefa, że wszyscy będą się ze sobą dogadywać, jest dość wygórowane. Kiedy zdasz sobie sprawę, że dogadywanie się ze współpracownikami nie oznacza, że musisz lubić ich wszystkich, staje się to bardziej wykonalnym zadaniem. Doskonały umiejętności interpersonalne pozwoli Ci spełnić życzenie szefa dotyczące harmonii w miejscu pracy. Jeśli potrafisz wczuć się i współczuć swoim współpracownikom, będziesz w stanie uniknąć ich urazenia. Umiejętność negocjacji pomoże Ci uniknąć konfliktów. Aby pracować w zespole, co będziesz musiał zrobić, aby Twoje miejsce pracy dobrze funkcjonowało, musisz wiedzieć, jak koordynować z nimi swoje działania.
Pokaż im, kto jest liderem
Wreszcie, jeśli chcesz dostać się na szczyt, będziesz musiał wykazać się zdolnościami przywódczymi. Nie możesz być liderem bez naśladowców, więc pierwszą rzeczą, którą musisz zrobić, to sprawić, aby ludzie szanowali Cię i ufali Ci na tyle, aby stanęli w kolejce za Tobą. Pokaż swojemu szefowi, że jesteś materiały zarządcze pokazując, że potrafisz delegować pracę innym i jesteś gotowy wziąć odpowiedzialność nie tylko za ich sukcesy, ale także za porażki.
