Menedżerowie stadniny koni ponoszą ostateczną odpowiedzialność za zarządzanie wszystkimi aspektami opieki nad końmi, nadzorowanie pracowników stadniny i nadzorowanie utrzymania obiektu.
Obowiązki
Menedżerowie stadniny koni są odpowiedzialni za nadzorowanie różnych pracowników gospodarstwa, takich jak menadżerowie stodoły, klacz hodowlana lub menadżerowie ogierów, stajennychoraz pracownicy biurowi na co dzień. W obowiązkach nadzorczych może im pomagać zastępca kierownika gospodarstwa – stanowisko, które zwykle istnieje tylko w przypadku działalności na większą skalę.
Menedżerowie gospodarstw prowadzących małe gospodarstwa mają zwykle bardziej bezpośredni kontakt z końmi. Menedżerowie dużych operacji komercyjnych często muszą spędzać znaczną ilość czasu na transakcjach z obowiązkami administracyjnymi i finansowymi, w związku z czym mają ograniczoną liczbę bezpośrednich interakcji konie.
Menedżerowie stadnin koni regularnie współpracują ze specjalistami zajmującymi się końmi, takimi jak instruktorzy jazdy konnej,
Menedżerowie gospodarstw zwykle nadzorują także utrzymanie całego gospodarstwa, w tym ogrodzenia i stodoły naprawy, wymianę sprzętu, serwisowanie ciągników i pojazdów oraz budżetowanie wszystkich prac konserwacyjnych koszty.
Opcje kariery
Menedżerowie stadnin koni mogą pracować w różnych środowiskach, w tym w gospodarstwach hodowlanych, stadninach koni pokazowych, stajniach jeździeckich, ośrodkach szkoleniowych i szpitalach weterynaryjnych. Szczególnie duży rynek dla menadżerów stadnin koni koncentruje się wokół branży koni czystej krwi, gdzie wiele działań związanych z wyścigami, hodowlą i szkoleniem wymaga usług zarządzania.
Edukacja i trening
Kierownicy gospodarstw rolnych często posiadają wykształcenie wyższe, choć nie zawsze jest to wymagane przez potencjalnych pracodawców. W branży koni zawsze przywiązywano dużą wagę do doświadczenia, więc jeśli kandydat przebił się przez to stanowisko w szeregach (i zdobyli duże doświadczenie) być może uda im się zapewnić sobie stanowisko kierownicze już w szkole średniej dyplom. Przydatna edukacja dla menadżera stadniny koni obejmowałaby uzyskanie tytułu licencjata. stopień naukowy w dziedzinie takiej jak nauka o koniach, nauka o zwierzętach lub zarządzanie przedsiębiorstwem zajmującym się koniami.
Umiejętność obsługi komputera staje się coraz ważniejsza dla menedżerów w branży koni, ponieważ większość systemów prowadzenia dokumentacji i księgowości wykorzystuje komputer lub Internet. Menedżerowie gospodarstw rolnych zazwyczaj komunikują się za pośrednictwem poczty elektronicznej ze sprzedawcami i specjalistami ds. usług.
Doświadczenie jest kluczowe
Większość menadżerów stadnin koni wspina się po szczeblach drabiny zgodnie z uświęconą tradycją „płacenia składek”. Mogą zaczynać od stanowiska niższego szczebla, np. stajennego, awansować na brygadzistę lub kierownika stodoły, a następnie awansować na zastępcę kierownika gospodarstwa. Decydując się na ten kurs, ostatecznie kwalifikują się do objęcia pełnych obowiązków kierownika gospodarstwa. Można pominąć niektóre etapy, zdobywając dyplom w tej dziedzinie, ale absolwent college'u rzadko awansuje bezpośrednio na stanowisko kierownika gospodarstwa.
Menedżerowie stadniny koni muszą być dobrze zorientowani we wszystkich sprawach prowadzonych w ich ośrodku. Na przykład od kierownika hodowli koni pełnej krwi w Kentucky oczekuje się posiadania dużego doświadczenia w ocenie rodowodów, planowanie hodowli, pozyskiwanie sezonów ogierów, ocena budowy, interakcja z głównymi firmami handlowymi i inne specjalistyczne zadania.
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie menadżerów stadnin koni może się znacznie różnić w zależności od takich czynników, jak konkretny obszar branży (tj. wyścigi, hodowla lub pokazy), wykształcenie i doświadczenie menedżera w tej dziedzinie oraz miejsce, w którym znajduje się gospodarstwo usytuowany.
Bureau of Labor Statistics (BLS) podaje, że średnia płaca rolników, farmerów i innych osób zarządzających rolnictwem wynosi 80 320 dolarów (lub stawka godzinowa 38,62 dolarów). Najniższe 10 procent zarabiało mniej niż 35 360 dolarów rocznie, podczas gdy najwyższe 10 procent zarabiało 135 900 dolarów rocznie. Menedżerowie głównych komercyjnych operacji związanych z końmi mogą zarabiać pensje znacznie przekraczające 100 000 dolarów rocznie.
Stanowiska kierownicze koni często niosą ze sobą dodatkowe korzyści i korzyści takie jak bezpłatny dom w gospodarstwie, korzystanie z pojazdu rolniczego, bezpłatne zakwaterowanie dla własnego konia zarządzającego, płatny urlop i ubezpieczenie zdrowotne.
Perspektywy kariery
Chociaż BLS przewiduje, że liczba możliwości dla wszystkich rolników, hodowców i innych menedżerów rolnych będzie wykazują bardzo niewielki spadek (2 proc.) do 2024 r., nie oddziela to kierowników stadniny koni od jej generała Statystyka. W branży koniowatej należy nadal zapewniać możliwości zarządzania gospodarstwami wykwalifikowanym kandydatom posiadającym odpowiednie połączenie wykształcenia i doświadczenia.
