Niezależnie od tego, czy miałeś dobre, czy złe doświadczenia ze swoim rekruterem do armii, wielu członków armii rozważa kontynuowanie kariery w armii, pomagając armii w rekrutacji nowych członków. Wielu chce ulepszyć ten proces, a niektórzy chcą naśladować pierwszego żołnierza, który wywarł wpływ na ich życie, gdy byli w procesie rekrutacji. Tak czy inaczej, misja jest taka sama, a armia potrzebuje dobrych ludzi do rekrutacji. Czy myślisz, że lubisz być Rekruter do armii? Jak się do niego przygotować i zgłosić?
Cel, wizja i misja Dowództwa Rekrutacyjnego Armii
Zamiar: Zrekrutuj siłę naszej armii.
Wizja: Zespół dumnych profesjonalistów, którego wszyscy członkowie rozumieją, jak ważne jest wspieranie The All-Volunteer Armii dla naszego Narodu i są upoważnieni i zaangażowani w wykonanie swojej części w celu przeprowadzenia rekrutacji misja.
Misja: Rekrutuj najlepszych amerykańskich ochotników, aby umożliwić armii zwycięstwo w złożonym świecie.
Kim jest rekruter do armii amerykańskiej?
W armii amerykańskiej podoficer rekrutujący jest częścią Korpusu Adiutanta Generalnego. Do jego obowiązków zalicza się: „Rekrutuje wykwalifikowany personel do służby wojskowej zgodnie z obowiązującymi przepisami, nadzoruje rekrutację i działalność wspomagającą rekrutację”.
Rekruterzy mogą mieć poziom umiejętności 3, 4 lub 5. Osoby pracujące na poziomie umiejętności 3 pracują „w terenie”, pracując bezpośrednio z młodymi ludźmi zainteresowanymi karierą wojskową. Na wyższych poziomach rekruterzy do armii opracowują plany rekrutacji, zarządzają programami i przeprowadzają prezentacje.
- Na poziomie umiejętności 3 rekruterzy współpracują bezpośrednio z potencjalnymi żołnierzami. Przeprowadzają wywiady, doradzają potencjalnym rekrutom i ustalają, czy potencjalni rekruci mają kwalifikacje do służby w armii amerykańskiej.
- Na poziomie umiejętności 4 rekruterzy są o krok od bezpośredniej współpracy z rekrutami, chociaż mogą to robić od czasu do czasu. Zamiast tego współpracują bezpośrednio z rekruterami na poziomie 3, zapewniając szkolenia i analizując wyniki.
- Na poziomie umiejętności 5 rekruterzy opracowują programy szkoleniowe i programy informacyjne. Analizują także statystyki, zarządzają publikacjami i przygotowują raporty rekrutacyjne. Mogą także oceniać i raportować pracę rekruterów w terenie.
Jak wygląda proces zostania rekruterem?
Według armii amerykańskiej większość rekrutów odbywa trzyletnie przydziały specjalne. Kiedyś ich obowiązki rekrutacyjne się skończyły, zostają przydzieleni z powrotem do swoich zajęć podstawowych Wojskowa specjalność zawodowa (MOS) stanowisko. Uprawnieni żołnierze w stopniu od sierżanta do sierżanta pierwszej klasy mogą zgłosić się na ochotnika do służby werbunkowej, jeśli posiadają inne kwalifikacje. Żołnierze zgłaszający się na ochotnika do służby poborowej mają możliwość wyboru priorytetu przydziałów w ramach programu motywacyjnego przydziałowego.
Armia może również mimowolnie wybrać kwalifikujących się żołnierzy do tego trzyletniego zadania specjalnego. Nazywa się to „rekruterem wybranym przez DA”. Proces selekcji rozpoczyna się od kierowników przydziałów w Dowództwie Kadr, którzy przeglądają dokumentację personalną żołnierzy ze wszystkich MOS armii (prace). Na rekruterów nominowani są najlepsi żołnierze w każdej dziedzinie kariery. Nominacje są następnie wysyłane na teren, gdzie bezpośredni dowódca każdego kandydata musi sprawdzić, czy żołnierz spełnia wysokie standardy niezbędne do zostania żołnierzem. Rekruter do armii. Istnieje podobny program do wybierania Sierżanci musztry. Każdego roku do służby rekrutacyjnej wybiera się przymusowo około 1000 podoficerów (podoficerów).
Są jednak niektórzy podoficerowie, którzy są „stałymi rekruterami”. Po 24 udanych miesiącach rekrutacji do zadań specjalnych podoficerowie mogą zgłosić się na ochotnika do ponownego przeszkolenia na stanowisko MOS 79R, rekruter.
Informacje o kwalifikacjach i szkoleniach
Kurs rekrutacji do armii (ARC): 6 tygodni i 4 dni w Fort Knox.
Wynik ASVAB Wymagany: 110 w obszarze umiejętności GT z możliwością odchylenia do 100 z wynikiem 100 w umiejętności ST.
Poświadczenie bezpieczeństwa: Tak - Sekret
Wymagania dotyczące siły: Brak. Ustalono.
Wymagania dotyczące profilu fizycznego: 132221.
Inne kwalifikacje: Formalne szkolenie (pomyślne ukończenie odpowiedniego kursu MOS 79R prowadzonego pod patronatem Szkoły Rekrutacji i Utrzymania) jest obowiązkowe.
Inne wymagania
- Nie może być bankrutem w ciągu ostatnich 5 lat, nie może mieć bieżących problemów kredytowych
- Trzeba mieć dyplom ukończenia szkoły średniej. Osoby z GED mogą się zakwalifikować, jeśli mają co najmniej 30 punktów uniwersyteckich (możliwe zwolnienia)
- Żołnierze w stopniu sierżanta muszą mieć staż pracy krótszy niż 8 lat (TIS)
- Żołnierze w stopniu sierżanta (sierżanci awansowani lub sierżanci sztabowi muszą mieć mniej niż 12 lat TIS
- Żołnierze w stopniu sierżanta sztabowego (z możliwością awansu) lub sierżanta pierwszej klasy muszą mieć mniej niż 14 lat TIS
- Musi mieć co najmniej 21 lat, ale nie więcej niż 37 lat w przypadku SGT lub 39 lat w przypadku SSG lub SFC.
