Czy powinieneś zmienić pracę lub karierę?

Jest wiele sytuacji, w których możesz chcieć poznać nowe zadania zawodowe, różnych pracodawców, a nawet zupełnie nową karierę. Spędzanie ośmiu godzin dziennie – co najmniej połowy czasu na jawie – na pracy, która już Cię nie inspiruje, lub na pracy dla szefa lub firmy, której nie lubisz, może zacząć mieć negatywny efekt na twoje życie.

Podjęcie decyzji o zmianie jest mniej skomplikowane niż próba ustalenia, jakiego rodzaju zmiany należy dokonać, aby Twoje życie zawodowe stało się przyjemniejsze. Czy potrzebujesz po prostu innej pracy, czy też pragniesz emocji związanych z zupełnie inną karierą? Rozważając te dwie możliwości, ważne jest, aby znaleźć prawdziwe źródło swojego niezadowolenia.

Podjęcie innej pracy może być właściwym rozwiązaniem, jeśli nadal lubisz swoją pracę, ale nie swoje miejsce zatrudnienia. Z drugiej strony mogą istnieć powody, dla których warto stworzyć całość zmiana kariery.

Podejmowanie decyzji o znalezieniu nowej pracy lub nowej kariery wiąże się z rozważeniem wielu czynników, a także: Poniższe scenariusze mogą pomóc Ci rozważyć, które opcje są dla Ciebie lepsze, na podstawie własnych potrzeb sytuacja.

Czynniki wpływające na Twoją decyzję

Analizując swoje niezadowolenie i to, jak chcesz iść dalej, warto dokonać introspekcji, zapisując dziennik lub rozmawiając ze współmałżonkiem lub dobrym przyjacielem. Możesz także przeczytać na ten temat lub współpracować z trenerem kariery, aby naprawdę określić, czego brakuje i jak wprowadzić zmiany w swojej pracy lub ścieżce kariery. Możesz zacząć od rozważenia takich kwestii jak:

• Czy Twój pracodawca zostałby uznany przez większość ludzi za dobrą firmę do pracy?
• Czy Twój szef inwestuje w Twój przyszły sukces?
• Czy coś w Twoim życiu osobistym może mieć wpływ na Twoje myślenie o pracy?
• Czy zauważyłeś, że innym osobom w Twojej firmie udało się zmienić swoje obowiązki, awansować lub przenieść się na inne stanowiska w firmie?
• Czy podjąłeś tę pracę, bo była łatwa i dawała dobre korzyści, czy też dlatego, że sprawiała ci przyjemność?
• Zmieniłeś już pracę i nadal czujesz się nieszczęśliwy?

Podejście do sytuacji z wielu perspektyw i zadawanie sobie szczegółowych pytań pomoże Ci uzyskać lepszy wgląd w sytuację i znacznie zbliżyć się do ustalenia kolejnego ruchu.

Najczęstsze powody chęci zmiany pracy

Rozważ te przykładowe scenariusze, aby zilustrować, czy bardziej sensowna jest zmiana pracy lub kariery.

Nie lubisz swojego pracodawcy, ale lubisz swoją pracę

Jeśli nadal lubisz zajmować się konkretnymi obowiązkami swojego zawódrozważ przeniesienie swoich umiejętności i doświadczenia do nowego pracodawcy. Nowa praca jest lepszym wyborem, gdy Twoje relacje z szefem są nie do przyjęcia lub Twoi współpracownicy są trudni.

Jeśli dojeżdżasz do pracy szybko, znajdź pracę bliżej domu. Na przykład jako sprzedawca detaliczny możesz lubić sprzedawać towary klientom, ale nie spotykaj się z innymi sprzedawcami, swoim przełożonym ani nie wybieraj się w długą podróż do pracy.

Lubisz swoją pracę, ale zidentyfikowałeś problem

Jeśli w większości lubisz swojego szefa i firmę, ale masz problem, taki jak nuda lub apatia w stosunku do niektórych obowiązków, nowa praca może pomóc. Rozważmy ponownie przykład sprzedawcy detalicznego.

Na Twoim obecnym stanowisku uwielbiasz kontakt z klientami, ale produkty nie są dla Ciebie inspirujące. Być może, gdyby Twoja praca polegała na pracy w innym typie sklepu detalicznego, na przykład w sklepie obuwniczym, a nie w sklepie z artykułami wyposażenia wnętrz, byłbyś bardziej zainteresowany i zainspirowany.

Nie można jednoznacznie zidentyfikować problemu

Kiedy źródło Twojego niezadowolenia z pracy nie jest jasne, trudno jest wiedzieć, co robić. Czasami Twój problem może być czymś bardziej subtelnym, na przykład kulturą firmy, która nie pasuje do Twojej osobowości, czyli szefem miłe, ale nie pomaga ci rozwijać się na twoim stanowisku lub w pracy, w której jesteś dobry, ale która nie wydaje ci się znacząca lub satysfakcjonujące.

Zmiana kariery będzie trudniejszą z dwóch opcji – może na przykład wiązać się z powrotem do szkoły – dlatego warto spróbować nowej pracy, zanim podejmie się bardziej drastyczne kroki. Nowe środowisko, nowy szef lub ta sama praca w innej branży mogą załatwić sprawę, ale jeśli tak się nie stanie, możesz zacząć zastanawiać się nad zmianą kariery.

Bez szans na awans

Kiedy brak wolnych stanowisk w Twojej obecnej organizacji ogranicza możliwości Twojego szefa w zakresie awansowania, nadszedł czas, aby działać dalej. Taka sytuacja jest powszechna w mniejszych organizacjach, gdzie jedynym stanowiskiem wyższym od Twojego może być Twój szef. Jeśli Twój szef rozpoznaje Twoje umiejętności i rozumie potrzebę awansu, poproś o referencje, które pomogą Ci w poszukiwaniu pracy.

Nie lubisz swoich obowiązków zawodowych

Jeśli nie lubisz swoich obowiązków zawodowych, być może wyrosłeś ze swojego zawodu lub na początku nie był on dla ciebie odpowiedni. Jeśli pragniesz nowych wyzwań, a rozpytałeś się, ale w Twojej obecnej pracy nie ma dla Ciebie nic innego, pozostań u swojego pracodawcy do czasu, aż będziesz gotowy na dalszą pracę, ale dobrze wykorzystaj ten czas.

Po pierwsze, przeprowadź dokładną samoocenę, aby zidentyfikować nowe kariery, które są dla Ciebie odpowiednie. Następnie przejrzyj te, które Cię interesują, aby dowiedzieć się o nich więcej. Po podjęciu decyzji, który kierunek chcesz kontynuować, zadbaj o zdobycie wymaganego szkolenia i wykształcenia, będąc jeszcze w obecnej pracy. Ponieważ Twój pracodawca nie jest problemem, nie ma pośpiechu z rozpoczęciem poszukiwania pracy, więc wykorzystaj ten czas na przekwalifikowanie się na coś nowego i ekscytującego dla Ciebie.

Nie jesteś wyzwaniem

Jeśli Twoja praca nie stanowi wyzwania, czas znaleźć taką, w której będziesz mieć większe obowiązki. Przeczytaj opisy stanowisk dla stanowisk, które stanowią dla Ciebie wyższy poziom i upewnij się, że spełniasz wszystkie wymagania związane z bardziej odpowiedzialnym stanowiskiem. Jeśli nie, przed rozpoczęciem poszukiwania pracy przejdź dodatkowe szkolenie.

Po zapoznaniu się z dodatkowymi opcjami szkolenia możesz zdecydować, że nie warto tracić czasu i/lub inwestycji finansowych, aby wspiąć się na wyższy poziom w swojej obecnej karierze.

W takim przypadku, jeśli nie ma żadnych innych problemów w Twojej obecnej pracy, rozważ pozostanie w obecnej pracy, korzystając z okazji zbadaj inne ścieżki kariery, w których możesz wykorzystać swoje istniejące umiejętności, lub rozpocznij zupełnie nową karierę, która ma atrakcyjniejsze perspektywy dla Ciebie.