Przejście do nowej kariery może być trudne w każdym wieku, ale zmiana kariery w wieku średnim wiąże się z dodatkowymi wyzwaniami. Z wielu powodów zmiana kariery w wieku 40–50 lat jest znacznie trudniejsza niż w wieku 20–30 lat. Kiedy jesteś w średnim wieku, masz więcej obowiązków do rozważenia, takich jak kredyt hipoteczny i czesne dla dzieci. Możesz wahać się, czy ryzykować stabilną karierę dla czegoś niepewnego.
Zanim podejmiesz decyzję, zapoznaj się ze wszystkimi faktami dotyczącymi zawodu, który rozważasz. Pomyśl o zrobieniu staż dla dorosłych aby zanurzyć się w nowej karierze, zanim podejmiesz zobowiązanie.
Po spędzeniu co najmniej kilku dekad w jednej karierze możesz mieć ugruntowaną reputację. Trudno będzie znowu zacząć od dołu. Oto pięć rzeczy, o których powinieneś pomyśleć, zanim dokonasz zmiany w karierze w średnim wieku.
1. Ile edukacji i szkoleń będziesz potrzebować?
Być może wybrałeś nową karierę, która wymaga bardzo niewielkiego przekwalifikowania. Jeśli możesz po prostu przenieść swoje obecne umiejętności do nowego zawodu bez konieczności nabywania nowych, jedyne, na czym będziesz musiał się skupić, to poszukiwanie pracy. Jeśli jednak myślisz o rozpoczęciu kariery wymagającej zupełnie nowego zestawu umiejętności, prawdopodobnie będziesz musiał wrócić do szkoły lub przejść inne szkolenie. Czy jesteś gotowy włożyć w to swoją energię? Ile czasu upłynie, zanim faktycznie zaczniesz pracować? Kiedy masz 20, a nawet 30 lat, może to nie być wielkim zmartwieniem, ponieważ masz przed sobą wiele lat pracy. Jeśli masz 40 lub 50 lat, musisz zadać sobie pytanie, jak długo chcesz jeszcze pracować. Czy będziesz musiał poświęcić dużo czasu na szkolenie, aby móc pracować w zawodzie, w którym będziesz pracować tylko przez krótki czas? Czy zwrot z inwestycji będzie wystarczający?
2. Czy możesz wytrzymać koszty finansowe zmiany kariery?
Zmiana kariery może być kosztowna. Jeśli musisz kontynuować naukę, czesne jest bardzo drogie. Nawet jeśli Cię na to stać, łączenie pracy i szkoły może być trudne. Być może będziesz musiał skrócić godziny pracy, aby ukończyć szkołę w odpowiednim czasie. Czy jesteś gotowy na obniżkę wynagrodzeń? Nowa kariera często oznacza zaczynanie od dołu. Może to oznaczać znacznie niższą pensję niż ta, którą obecnie zarabiasz.
3. Czy masz wsparcie rodziny?
Przejście przez poważną zmianę, taką jak zmiana kariery w wieku średnim, wymaga dużego wsparcia ze strony osób z Twojego otoczenia. Jeśli Twojej rodziny nie ma na pokładzie, trudno będzie odnieść sukces w tym przedsięwzięciu. Zanim podejmiesz się tak dużej zmiany, porozmawiaj ze swoim współmałżonkiem i dziećmi. Każdy będzie musiał wnieść swój wkład, aby ta transformacja była możliwa. Dochód rozporządzalny na takie rzeczy, jak wakacje i kupowanie nowych rzeczy, może być mniejszy. Twój wolny czas zostanie wykorzystany na przygotowania do nowej kariery. Członkowie rodziny mogą być zmuszeni do pomocy w obowiązkach domowych.
4. Jaki jest typowy wiek osób pracujących w branży, którą rozważasz?
Niektóre branże są pełne bardzo młodych pracowników. Jedynymi ludźmi, którzy są blisko wieku średniego, mogą być ci, którzy są w środku kierownictwo. Czy będą skłonni zatrudnić Cię na stanowisko podstawowe, jeśli masz 40 lub 50 lat? Jasne, dyskryminacja wiekowa jest nielegalne, tak jak powinno być, ale to nie powstrzymuje osób odpowiedzialnych za zatrudnianie przed jego popełnianiem. Jedynym rozwiązaniem będzie wniesienie oskarżenia przeciwko pracodawcom, którzy odmawiają zatrudnienia. Prawdopodobnie nie to miałeś na myśli, podejmując decyzję o rozpoczęciu kariery zawodowej zmiana kariery. Chciałeś rozpocząć nową karierę, a nie bitwę. Zanim ruszysz dalej, dokładnie zbadać zawód rozważasz oraz branżę lub branże, w których mógłbyś być zatrudniony. Porozmawiaj z ludźmi, którzy w niej pracują, aby dowiedzieć się, czy masz przyzwoite szanse na zatrudnienie.
5. Jak długo zajmie ugruntowanie pozycji w wymarzonej karierze?
Kiedy rozpoczynasz nową karierę, Twoja pierwsza praca będzie prawdopodobnie pracą na poziomie podstawowym. Po roku lub dwóch będziesz prawdopodobnie mógł ubiegać się o stanowisko wyższego szczebla. Twoje wcześniejsze doświadczenie zawodowe może Ci pomóc osiągnięcie szybciej niż twoi znacznie młodsi koledzy, którzy dopiero zaczynają, ale może tak nie być. Liczy się tylko Twoje doświadczenie w tej nowej karierze. Może minąć sporo czasu, zanim będziesz w stanie wykonywać pracę, o której marzyłeś, podejmując decyzję o przejściu na tę karierę. Zadaj sobie pytanie, czy będziesz z tego zadowolony. Twoja odpowiedź może zależeć od tego, jak daleko jesteś od pożądanego wieku odchodzić.
