Przykłady wiadomości e-mail z pożegnaniem pracownika

Kiedy mówimy o networkingu, często podkreślamy początki – nawiązywanie nowych kontaktów w mikserach, zdobywanie rekomendacji do pracy lub robienie dobrego wrażenia na targach pracy. Ale zakończenia są równie ważne w budowaniu relacji. Odejście z pracy to doskonały moment na wzmocnienie sieci kontaktów poprzez wzmocnienie więzi z przyszłymi współpracownikami.

Kiedy odchodzisz z pracy, ważne jest, aby utrzymać pozytywne relacje, które nawiązałeś w pracy. Jednym ze sposobów, aby upewnić się, że Twoje ostatnie wrażenie w firmie będzie równie dobre jak pierwsze, jest poświęcenie czasu na wysłanie wiadomości pożegnalnej do współpracowników i klientów. Jest to okazja, aby powiedzieć „dziękuję” za pomoc podczas Twojej pracy w organizacji i upewnić się, że pozostaniesz w kontakcie w przyszłości.

Kto powinien otrzymać wiadomość pożegnalną

Poświęć trochę czasu, aby indywidualnie podziękować osobom, które znaczyły dla Ciebie najwięcej w pracy. Bardziej znaczące jest otrzymanie czegoś specjalnego 

pożegnalna notatka napisany specjalnie dla Ciebie, niż otrzymać ogólną wiadomość wysłaną do wszystkich.

Oprócz dziękowania swoim współpracownikom, Twoje wiadomości dają Ci możliwość udostępnienia informacji kontaktowych, dzięki czemu możesz pozostać w kontakcie. Nie chcesz stracić kontaktu, ponieważ nie masz już firmowego konta e-mail.

Osoby do powiadomienia

• Kierownik
• Bezpośrednie raporty
• Rówieśnicy
• Klienci
• Klienci
• Współpracownicy, z którymi blisko współpracowałeś
• Sprzedawcy
• Przyjaciele z pracy, z którymi chciałbyś utrzymywać kontakt
• Osoby, które chciałbyś zatrzymać w swojej sieci

Co uwzględnić w wiadomości

Pożegnalny e-mail nie musi być długim dokumentem, w którym będziesz wspominał każdą chwilę swojego doświadczenia w firmie. Chcesz po prostu poinformować ludzi, że idziesz dalej, że cenisz ich jako współpracowników i że chcesz, aby pozostali w Twojej sieci.

Dostosowanie przekazu do konkretnej osoby daje możliwość umocnienia relacji, zapewnij kontekst, w którym możesz się z nimi skontaktować w przyszłości i zostaw im otwarte drzwi do skontaktowania się z Tobą Dobrze:

• Wybierz odpowiedni temat – podaj swoje imię i nazwisko oraz informację, że ruszasz dalej.
• Po twoim pozdrowienie, możesz rozpocząć treść swojej wiadomości od wyrażenia wdzięczności za przeżycia, których doświadczyłeś podziel się z tą osobą i podziękuj za wsparcie, jakiego udzieliła Ci podczas pracy razem.
• Powinieneś wspomnieć, jak bardzo będziesz tęsknił za swoim kolegą i poprosić o pozostanie w kontakcie.
• Jeśli ma to zastosowanie, zaoferuj swoją pomoc w przyszłości.
• Twoje osobiste dane kontaktowe (e-mail, telefon komórkowy, LinkedIn i inne linki do kont w mediach społecznościowych, którymi chcesz się podzielić) mogą zostać uwzględnione w zamknięciu lub, jeśli wolisz, wymienione z Twoim podpisem.

Przykładowe wiadomości e-mailowe pożegnalne dla pracowników

Przejrzyj przykładowe wiadomości pożegnalne pracowników, aby umożliwić współpracownikom, klienci, a Twoje kontakty wiedzą, że idziesz dalej.

Więcej przykładów listów pożegnalnych i e-maili

Oto więcej przykładów dobrych listów i e-maili, które możesz wykorzystać jako punkt wyjścia do własnej korespondencji po odejściu z pracy:

• Próbki listów pożegnalnych
• Przykłady listów pożegnalnych
• List pożegnalny dla współpracowników. Przykłady
• Nowe przykłady listów motywacyjnych i e-maili