Rozpoczęcie nowej pracy jest jednocześnie ekscytujące i przerażające. Daje Ci możliwość rozpoczęcia od nowa, nauczenia się nowych rzeczy, odświeżenia umiejętności, podjęcia nowych wyzwań, a nawet poznania nowych przyjaciół w pracy. Choć wszystko to brzmi świetnie, możesz martwić się, czy nowi współpracownicy będą gościnni i czy zrobisz wrażenie na szefie. Te siedem wskazówek pomoże Ci dobrze rozpocząć tę zmianę:
1. Nie zakładaj niczego na temat szczegółów, takich jak godziny pracy
Twój przełożony lub dział zasobów ludzkich powinien poinformować Cię, kiedy masz przybyć do pracy i dokąd się udać, gdy już tam dotrzesz. Jeśli do rozpoczęcia pracy pozostało kilka dni i nikt nie podał Ci tych szczegółów, zadzwoń lub wyślij e-mail do osoby kontaktowej. Nie zakładaj, że wiesz, kiedy się tam dostać, i ryzykuj spóźnieniem.
Dowiedz się także, dokąd musisz się udać, gdy dotrzesz do miejsca pracy. Nie trać czasu na błąkanie się, próbując to rozgryźć. Nie zdążysz na czas i poczujesz stres jeszcze przed rozpoczęciem pierwszego dnia pracy.
2. Nie ignoruj ofert pomocy ze strony współpracowników
Łaskawie przyjmij pomoc od swoich współpracowników. Nie martw się, że sprawi to, że będziesz wyglądać na bezradnego. Wiele osób z radością wita możliwość pomagania nowicjuszom. Sprawia im to przyjemność i może stanowić podstawę dobrych relacji w miejscu pracy.
3. Nie odrzucaj zaproszenia na lunch
Innym sposobem na dobry początek relacji ze współpracownikami jest przyjmowanie ich na zaproszenia na lunch. Jeśli ktoś zaprasza Cię na wspólny posiłek, prawdopodobnie po prostu próbuje Cię lepiej poznać i pomóc Ci poczuć się mniej nie na miejscu. Każdy wie, jak to jest rozpocząć nową pracę. Oprzyj się pokusie spotkania się ze swoimi byłymi współpracownikami, zamiast spotykać się z nowymi, bez względu na to, jak bardzo za nimi tęsknisz.
4. Nie daj się wciągnąć w biurowe plotki
Niezależnie od tego, czy jest to lunch, czy przy przysłowiowej dystrybutorze wody, plotki zdarzają się w każdym miejscu pracy. Nie ignoruj tego ani nie udostępniaj. Miej uszy otwarte, ale usta zamknięte. Możesz dowiedzieć się cennych informacji, na przykład, że zły nastrój Twojego szefa wynika z tego, że przeżywa trudne chwile w domu, a nie zawsze tak jest. Nie wnoś niczego do rozmowy. Pamiętaj też, że nie wszystko, co usłyszysz, jest prawdą.
5. Nie wahaj się nauczyć, jak zrobić coś w nowy sposób
Nawet jeśli Twoje poprzednie obowiązki w nowej pracy są zasadniczo takie same, potraktuj tę zmianę jako okazję do zmiany sytuacji. Bądź otwarty na naukę nowych technik wykonywania tych samych lub podobnych zadań. Te nowe metody mogą być lepsze, ale nawet jeśli nie stanowią znaczącej poprawy, poznanie nowych sposobów wykonywania pracy sprawi, że praca będzie interesująca. Może uchronić Cię od nudy i sprawić, że będziesz lepszy w swojej pracy.
6. Nie narzekaj na swojego byłego szefa ani współpracowników
Kiedy narzekasz na swojego starego szefa i współpracowników, nawet jeśli byli wyjątkowo irytujący, pozwala to twoim obecnym współpracownikom stworzyć historię o tym, co ich zdaniem się wydarzyło. Możesz założyć, że wybiorą cię w rolę bohatera swojej opowieści, ale ponieważ jeszcze cię nie znają, mogą zamiast tego postrzegać cię jako złoczyńcę. Twoi nowi współpracownicy mogą się zastanawiać, czy nie będziesz się o nich źle wypowiadał, gdy będziesz w następnej pracy. Podziel się swoimi żalami z przyjaciółmi i rodziną lub, jeszcze lepiej, po prostu rzuć to wszystko. Jesteś teraz w nowym, mam nadzieję, lepszym miejscu.
7. Nie udostępniaj danych osobowych
Zwykle nierozsądne jest udostępnianie danych osobowych współpracownikom, ale jest to szczególnie zły pomysł, gdy zaczynasz z nimi współpracę. Potrzebujesz czasu, aby określić, kto zachowa poufność tych informacji, kto będzie rozpowszechniał plotki na Twój temat i kto skorzysta z okazji, aby wykorzystać te informacje do podważenia Twojego autorytetu.
