Zrobiłeś wszystko, co w Twojej mocy, aby Twoja obecna praca działała, ale nie działa. Niezależnie od powodów, dla których nie możesz zapewnić sobie powodzenia w obecnym zatrudnieniu, być może nadszedł czas, aby posłuchać swojego serca. Może się okazać, że nadszedł czas, aby rzucić pracę.
Wiele sytuacji w pracy jest trudnych, jeśli nie niemożliwych do rozwiązania, dlatego należy dbać o swoje dobro. Pozostawanie w złej sytuacji może złamać twojego ducha i zabić duszę, jeśli pozostaniesz w niej zbyt długo. Będziesz nieszczęśliwy i prawdopodobnie staniesz się negatywnym pracownikiem, którego wszyscy unikają.
Chociaż rezygnacja z pracy nigdy nie jest decyzją, którą należy podjąć pochopnie lub pod wpływem chwili, istnieją powody, dla których może to być najlepsza opcja. Zastanów się, czy dotyczy to Twojej sytuacji i, jeśli to możliwe, zaplanuj kolejną okazję, zanim opuścisz obecną sytuację.
Dlaczego powinieneś rzucić palenie
Wiele problemów można rozwiązać dzięki lepszej komunikacji lub większym możliwościom w obecnym miejscu pracy. Jednak nie zawsze tak jest. Czasami to po prostu nie wychodzi, a te 10 sytuacji to dobry przykład tego, kiedy może tak być.
- Twoja firma przeżywa spiralę spadkową, utrata klientów, utrata pieniędzy oraz pogłoski o możliwym zamknięciu, bankructwie i niepowodzeniu przeważają. Codzienna praca jest jak czekanie, aż spadnie drugi but. Starsi liderzy firmy spotykają się za zamkniętymi drzwiami. Wszyscy pracownicy są przestraszeni i szukają nowej pracy, a ogólna atmosfera jest w stagnacji i budzi niepokój.
- Twoja relacja z menadżerem jest zerwana lub uszkodzony nie do naprawienia. Szukałeś pomocy naprawić związek, ale wiesz, że to jest nie do wyleczenia. Niezależnie od przyczyny, musisz dokładnie się przyjrzeć, a może nawet porozmawiać o sytuacji ze swoim przełożonym. Są jednak szanse, że nadszedł czas, aby rzucić pracę i ruszyć dalej.
- Twoja sytuacja życiowa uległa zmianie. Być może wyszłaś za mąż lub urodziłaś dziecko, a wynagrodzenie i świadczenia nie zaspokajają już Twoich potrzeb życiowych. Musisz znaleźć lepsze możliwości wspierania rodziny. Zrób to bez żalu po stwierdzeniu, że u Twojego obecnego pracodawcy nie ma nowych możliwości, które mogłyby zmienić sytuację.
-
Twoje wartości są sprzeczne z kulturą korporacyjną. Być może Twoja firma jest egalitarna i wierzysz w przydzielanie miejsc parkingowych pracownikom etatowym. Twoja firma robi to co roku zadowolenie pracownika ankiety i uważasz, że to strata czasu. Twoja firma jest hierarchiczna i chcesz mieć wpływ na każdy aspekt swojej pracy.
Bez względu na to, gdzie dochodzi do konfliktu, brak zgodności z kulturą korporacyjną zniszczy Twoje nastawienie w pracy. Gdy już to zidentyfikujesz, wyjdź szybko Zderzenie kultur. Sytuacja się nie poprawi, a pozostawanie w miejscu może sprawić, że znienawidzisz pracę. - Przestałeś się bawić i cieszyć się swoją pracą. Bez względu na to, co zmieniło się w Twoim miejscu pracy, jeśli obawiasz się pójścia rano do pracy, czas opuścić pracę. Po prostu przemyśl w duchu, czy często to robisz odporny na zmiany. Może to nie być sama praca, jeśli masz długoterminowy wzór.
- Twoja firma stoi przed wyzwaniami etycznymi. Być może menedżerowie okłamują klientów co do jakości produktów lub dni, w których produkty zostaną wysłane. Zdajesz sobie sprawę, że firma kradnie informacje od konkurencji. Niezależnie od problemu, nie pozostawaj w organizacji, w której Twój etyka nie jest zsynchronizowana. Jeśli nie masz możliwości wpłynięcia na bardziej etyczne zachowanie, odejdź tak szybko, jak to możliwe.
- Z jakiegoś powodu zachowałeś się w pracy w sposób uznawany za niewłaściwe. Opuściłeś zbyt wiele dni pracy, opieszałeś się w pracy, nie udało Ci się utrzymać potrzebnych umiejętności i ogólnie zyskałeś reputację nieudacznika lub próżniaka. Jest mało prawdopodobne, aby ta reputacja, raz zdobyta, uległa zmianie, więc równie dobrze możesz odejść dalej, póki masz taką możliwość.
- Spaliłeś mosty ze swoimi współpracownikami. Twoja grupa nie radzi sobie w środowisku wymagającym dobrej współpracy. Ponownie, w pewnym momencie przyczyny nie mają znaczenia; zacząć od nowa w nowej pracy i postanowić, że taka sytuacja nie powtórzy się ponownie. Zwłaszcza jeśli Twoje wysiłki mające na celu rozwiązanie sytuacji zakończyły się niepowodzeniem, czas działać dalej.
- Poziom stresu w pracy jest tak wysoki, że wpływa na Twoje zdrowie fizyczne i psychiczne oraz Twoje relacje z przyjaciółmi i rodziną. Uważaj na oznaki wypalenia zawodowego, a jeśli nie można ich wyleczyć, kontynuuj.
- Nie jesteś kwestionowany, potrzebujesz większej odpowiedzialnościi chcesz szukać możliwości, które po prostu nie istnieją w Twojej obecnej organizacji. Zbadałeś obecne i potencjalne opcje, ale są one ograniczone. Możesz być gotowy rzucić pracę, gdy nie czekają na Ciebie żadne możliwości.
