Sklepienie opublikował listy najlepszych kancelarii prawnych dla Twojej kariery na rok 2020: „Najlepsze kancelarie prawne, w których warto pracować” i „Najlepsze kancelarie prawne średniej wielkości, w których warto pracować” Dla.” Pracownicy tych firm oceniali swoich pracodawców pod kątem satysfakcji z pracy, kultury pracy, godzin pracy, pracy merytorycznej i innych kryteria. Niezależnie od tego, czy jesteś wkrótce lub niedawno absolwentem szkoły prawniczej, czy też doświadczonym prawnikiem, który chce zmienić pracę, skorzystaj z tych rankingów, aby odkryć firmy oferujące najlepsze możliwości kariery.
Jak korzystać z rankingów Vault
Poniżej znajduje się lista 10 najlepszych firm z list Vault obejmujących 25 dużych i 20 średnich firm. Więcej informacji na temat każdego z nich można znaleźć w witrynie Vault. Zobacz, jak każda firma plasowała się na innych listach Vault i co według jej współpracowników było „lepsze” i „słabsze” na jej temat. Przeczytaj także historię tych firm i zobacz, jakie wiadomości publikują dzisiaj.
Pytania i odpowiedzi prowadzą do fragmentów książki „Perspektywy praktyki: przewodnik Vault po obszarach praktyki prawnej”, a „Dlaczego warto tu pracować” zawiera opisy firmy. Survey Says to obszar treści premium, który zawiera dalsze informacje na temat jakości życia, awansu zawodowego oraz wynagrodzeń i świadczeń. Jest przeznaczony wyłącznie dla subskrybentów, ale studenci niektórych szkół prawniczych mogą uzyskać do niego dostęp za darmo. Osoby niebędące subskrybentami mogą również dowiedzieć się o inicjatywach na rzecz różnorodności w każdej firmie, klikając kartę Różnorodność.
Najlepsze firmy Vault, dla których warto pracować
Każda z kancelarii prawnych znajdujących się na „Najlepsze firmy prawnicze, w których warto pracować według Vault w roku 2020„ma ponad 250 prawników w swoim personelu, ale wiele z nich ma co najmniej 500. Niektórzy zatrudniają nawet ponad 1000 prawników:
- O'Melveny & Myers LLP
- Firma Latham & Watkins LLC
- Clifford Chance US LLP
- Orrick, Herrington & Sutcliffe LLP
- Smażone, Frank, Harris, Shriver & Jacobson LLP
- Liny i szary spółka z ograniczoną odpowiedzialnością
- Firma Paul Hastings spółka z ograniczoną odpowiedzialnością
- Firma Jackson Walker spółka z ograniczoną odpowiedzialnością
- Cleary Gottlieb Steen & Hamilton LLP
- Choate Hall & Stewart LLP
Plusy i minusy pracy w dużej kancelarii prawnej
Duże firmy płacą znacznie wyższe pensje i premie, a współpracownicy zdobywają doświadczenie w pracy nad bardziej zróżnicowanymi sprawami. Ponadto posiadanie w CV znanego pracodawcy może pomóc w zdobyciu przyszłego zatrudnienia i dalszej karierze. Wady obejmują konieczność dłuższej pracy i wykonywania specjalistycznych zadań zamiast wykonywania różnorodnych obowiązków służbowych. Duże firmy mają zazwyczaj bardziej formalne otoczenie.
Najlepsze firmy średniej wielkości według Vault, dla których warto pracować
Żadna z firm objętych „Najlepsze firmy średniej wielkości według Vault w 2020 r., dla których warto pracować„zatrudnia ponad 200 prawników, a większość z nich ma mniej niż 100:
- Lightfoot, Franklin & White, LLC
- Nelson Hardiman, spółka z ograniczoną odpowiedzialnością
- Robinson Bradshaw & Hinson, PA
- Zarezerwuj McAndrews PLLC
- Susman Godfrey spółka z ograniczoną odpowiedzialnością
- Wilkinson Walsh + Eskovitz
- Cades Schutte spółka z ograniczoną odpowiedzialnością
- Nutter McClennen & Fish LLP
- Hueston Hennigan spółka z ograniczoną odpowiedzialnością
- Wilk, Greenfield i Sacks, PC
Plusy i minusy pracy w średniej wielkości kancelarii prawnej
Średniej wielkości kancelaria prawnicza nie jest tak rozpoznawalna jak duża kancelaria prawnicza i dlatego może nie przyciągać uwagi w CV; wiąże się to jednak z pewnymi korzyściami. Mniejszy personel zazwyczaj oznacza, że współpracownicy mają możliwość pracy nad wszystkimi aspektami spraw. Dodatkowo może nie być tak dużo wymaganych nadgodzin, a atmosfera będzie prawdopodobnie mniej formalna niż w większych firmach. Wadą jest to, że obszary praktyki nie są tak zróżnicowane, a wynagrodzenia są niższe.
Duża lub mała lub średnia firma
Podczas gdy Vault klasyfikuje firmy zatrudniające ponad 200 prawników jako duże, a te zatrudniające maksymalnie 200 prawników jako małe i średnie, Szkoła Prawa Uniwersytetu Georgetown ma inną definicję. Mówi, że duża firma ma ponad 100 prawników i więcej niż jedno biuro. Warunki małe i średnio-średniezdaniem szkoły są względne i zależą od rynku lub regionu w Stanach Zjednoczonych. Na przykład wielkość małej lub średniej firmy w Nowym Jorku lub Waszyngtonie różni się od wielkości firmy w Denver czy Cleveland.
Georgetown Law wyjaśnia dalej, że mniejsza firma zatrudnia zazwyczaj 20 lub mniej prawników. Niektóre mają różne obszary praktyki, ale inne, zwane firmami butikowymi, specjalizują się w jednym obszarze. Duże firmy zwykle obsługują korporacje, a nie osoby fizyczne, i mają szeroki zakres obszarów praktyki. Chociaż płacą więcej swoim współpracownikom, duże firmy wymagają również większej liczby godzin pracy każdego dnia.
Twoja decyzja wykracza poza wybór pomiędzy dużą a średnią firmą. Według firmy rekrutacyjnej BCG Attorney Search firmy można podzielić na mniejsze kategorie. W artykule zatytułowanym „Który typ kancelarii prawnej jest najlepszy dla Twojej kariery”, autor Harrison Barnes radzi prawnikom poszukującym pracy, aby zdecydowali, czy chcą pracować głównie biura dużych firm, oddziały dużych firm, firmy średniej wielkości, firmy butikowe lub nowsze, szybko rozwijające się firmy firmy.
Geografia i obszar praktyki
Osoby poszukujące pracy, które są skłonne do relokacji, mają więcej możliwości niż ci, którzy chcą ograniczyć się do określonego regionu. Wielu prawników decyduje się również na specjalizację w określonej dziedzinie praktyki, takiej jak prawo antymonopolowe, prawo osób starszych, prawo autorskie i prawo biotechnologiczne. Jeśli wolisz lokalizację lub obszar praktyki, możesz wyszukiwać według tych kryteriów w „U.S. News” i „World Report”Najlepsze kancelarie prawne."
Dolna linia
Poświęć trochę czasu na rozważenie swoich celów zawodowych i firm, które najlepiej mogą je osiągnąć. Na przykład, jeśli szukasz bardziej zróżnicowanego doświadczenia w obsłudze klientów indywidualnych, firma średniej lub małej wielkości może być dla Ciebie odpowiednia. Jeśli jednak chcesz pracować w bardziej formalnej atmosferze, obsługując korporacje, wówczas duża firma może być właściwym wyborem.
