Co robi menedżer ds. marketingu?

A menadżer marketingu kieruje całym zespołem ds. marketingu lub sprzedaży w organizacji. Szacuje popyt na produkty i usługi, korzystając z danych pochodzących z badań marketingowych. Należy zidentyfikować potencjalne rynki i ustalić ceny, mając na celu maksymalizację zysków, zwiększenie udziału w rynku i utrzymanie zadowolenia klientów.

Jako menedżer do jego obowiązków należy także zatrudnianie i szkolenie nowych członków zespołu marketingowego. Będzie musiał motywować ludzi, oceniać ich wyniki i, jeśli to konieczne, zwalniać pracowników osiągających słabe wyniki.

Ważną częścią tej pracy jest także współpraca z kolegami spoza zespołu marketingowego. Menedżerowie ds. marketingu mają wkład na przykład w badania i rozwój oraz projektowanie produktów i opakowań. Muszą także ściśle współpracować z działem finansowym przy opracowywaniu budżetu.

Szybkie fakty

• Menedżerowie marketingu zarabiają ok średnie roczne wynagrodzenie wynoszący 132230 dolarów (2017).
• W tym zawodzie pracuje około 218 300 osób (2016).
• Większość stanowisk pracy jest dostępna w firmach świadczących usługi profesjonalne, naukowe i techniczne; producenci; firmy ubezpieczeniowe i finansowe.
• Menedżerowie ds. marketingu zwykle pracują na pełny etat i mają dodatkowe godziny w okolicach terminów.
• The Perspektywy pracy dla tego zawodu jest doskonała. Biuro Statystyki Pracy przewiduje, że w latach 2016–2026 wzrost zatrudnienia będzie szybszy niż średnia dla wszystkich zawodów.

Role i obowiązki

Jakie są typowe obowiązki menedżerów ds. marketingu? Pracodawcy wymienili następujące Rzeczywiście.com:

• „Prowadzenie baz danych klientów”
• „Opracowuj, koordynuj i realizuj kompleksowe globalne plany marketingowe dla przypisanych produktów”
• „Nadzorowanie budżetu marketingowego firmy”
• „Badania rynku wiodącego”
• „Twórz i edytuj wszystkie kreatywne teksty na potrzeby podzielonego na segmenty marketingu e-mailowego, katalogów sezonowych, pocztówek, reklam drukowanych i oznakowań displayowych”
• „Tworzenie i prowadzenie programów marketingowych odzwierciedlających strategię marki”

Jak zostać menedżerem ds. marketingu

Wymagania edukacyjne obejmują co najmniej tytuł licencjata w dziedzinie marketingu. Rozważ odbycie stażu podczas studiów. Będziesz wówczas potrzebować doświadczenia zawodowego w reklamie, public relations i sprzedaży, na przykład na stanowiskach: specjalista ds. public relations I przedstawiciel handlowy. Ponadto musisz posiadać dobrą umiejętność obsługi komputera, więc w razie potrzeby rozważ wzięcie udziału w zajęciach.

Jakich umiejętności miękkich potrzebujesz?

Oprócz wykształcenia wyższego i doświadczenia zawodowego na pokrewnym stanowisku menedżerowie ds. marketingu potrzebują również określonych umiejętności miękkich. Są to cechy osobiste, z którymi się urodziłeś lub które rozwinąłeś w wyniku doświadczenia życiowego.

• Komunikacja: Niezbędne jest, aby menedżerowie ds. marketingu posiadali również doskonałe umiejętności przekonywania w zakresie pisania i komunikacji werbalnej. Muszą być także doskonałymi słuchaczami.
• Kreatywność: Zdolność do ciągłego wymyślania nowych pomysłów jest niezbędna do osiągnięcia sukcesu w tej dziedzinie.
• Podejmowanie decyzji: Jako menedżer ds. marketingu będziesz musiał wybrać strategię sprzedaży produktów swojej firmy. Często obejmuje to używanie umiejętności krytycznego myślenia aby wybrać to, co zdecydowałeś, jest najlepszą opcją spośród kilku.
• Umiejętności analityczne: Znaczna część Twojej pracy będzie polegać na wykorzystywaniu danych z badań marketingowych do opracowywania strategii.
• Przywództwo: Jako menedżer będziesz potrzebować umiejętności poprowadzenia swojego zespołu w stronę wspólnego celu.

Czego będą od Ciebie oczekiwać pracodawcy?

Oto niektórzy pracodawcy posiadający kwalifikacje, którzy umieścili oferty pracy w serwisie Indeed.com w swoich ogłoszeniach o pracę:

• „Zorientowany na wyniki, zmotywowany”
• „Dobra znajomość programów PowerPoint, Excel i Word”
• „Wielofunkcyjny gracz zespołowy i menedżer/lider”
• „Umiejętność żonglowania wieloma projektami jednocześnie, umiejętność ustalania priorytetów i efektywnego zarządzania czasem”
• „Doskonałe umiejętności zarządzania projektami”
• „Umiejętne radzenie sobie z danymi oraz łatwe analizowanie i wyciąganie wniosków”

Czy ten zawód jest dla Ciebie odpowiedni?

Aby kariera była dobrze dopasowana, musi odpowiadać zainteresowaniom, typowi osobowości i wartościom związanym z pracą. Dokonaj samooceny, aby dowiedzieć się, czy masz cechy, które sprawiają, że kariera menedżera ds. marketingu jest dla Ciebie odpowiednia.

• Zainteresowania (Kodeks holenderski): ECA (przedsiębiorczy, konwencjonalny, artystyczny)
• Typ osobowości (Typy osobowości MBTI): ENFJ, ENTP, ENTJ
• Wartości związane z pracą: Warunki pracy, osiągnięcia, niezależność

Weź udział w tym quizie: Czy masz to, czego potrzeba, aby zostać menedżerem ds. marketingu?

Zawody z powiązanymi czynnościami i zadaniami

Źródła: Biuro Statystyki Pracy, Departament Pracy Stanów Zjednoczonych, Podręcznik perspektyw zawodowych; Administracja ds. Zatrudnienia i Szkoleń, Departament Pracy Stanów Zjednoczonych, O*NET Online (odwiedziliśmy 12 lipca 2018 r.).