Początkowa stawka za rekrutację w USA Siły Powietrzne to E-1 (podstawowy lotnik). Jednak niektóre kategorie kandydatów mogą zaciągnąć się do Sił Powietrznych Stanów Zjednoczonych i otrzymać status zaawansowanego wynagrodzenia z E-2 lub E-3.
Programy te zazwyczaj wymagają, aby wnioskodawca należał już do kategorii wykształcenia na poziomie 1 (innymi słowy, nie wymaga podwójnych kwalifikacji; jeśli wnioskodawca wykorzystuje punkty zdobyte na studiach, aby zakwalifikować się do poziomu 1, tych samych punktów nie można wykorzystać do zakwalifikowania się do poziomu zaawansowanego).
Kandydat musi spełniać tylko jedną z kwalifikacji wymienionych w kategorii zaawansowanej płatny, nie wszyscy z nich. Spełnienie więcej niż jednej kwalifikacji nie uprawnia kandydata do dodatkowego awansu.
Zaawansowany stopień płatny E-2 (lotnik)
Oto, kto kwalifikuje się do tego zaawansowanego poziomu wynagrodzenia:
- Wnioskodawca z co najmniej dwuletnim stażem pracy Korpus Szkoleniowy Młodszych Oficerów Rezerwy
- Wnioskodawca, który został odznaczony Boy Scouts of America Nagroda Harcerska Orła lub Girl Scouts of the U.S.A. Gold Award i przedstawia odpowiedni certyfikat nagrody
- Kandydat, któremu zaliczono ponad 90 dni czynnej służby i który ostatnio został oddzielony (opuścił wojsko) w grupie zaszeregowania E-2 lub wyższej
- Wnioskodawca będący byłym kadetem akademii służb z ponad 90-dniowym stażem w korpusie kadetów
- Wnioskodawca, który uzyskał łączną liczbę punktów akademickich wynoszącą 30 kwadransów lub 20 godzin semestralnych od akredytowanego, instytucja przyznająca stopnie naukowe wymieniona w obowiązującym katalogu akredytowanych instytucji kształcenia policealnego (AIPE) za ostatni rok uczęszczany
Zaawansowany stopień płatny E-3 (lotnik pierwszej klasy)
W przypadku tego zaawansowanego poziomu wynagrodzenia upoważnieni są następujący kandydaci:
- Osoby posiadające ponad 12 miesięcy czynnej służby, a ostatnio oddzielone w grupie zaszeregowania E-3 lub wyższej
- Osoby posiadające list od Cywilnego Patrolu Powietrznego (CAP) / USAF / Dyrektora ds. Personelu, Kwatery Głównej CAP, Maxwell AFB, potwierdzający pomyślne spełnienie wymagań dotyczących nagrody
- Osoby z co najmniej trzyletnim stażem JROTC mogą awansować (kandydat potrzebuje również zaświadczenia lub oświadczenia na oficjalnym papierze firmowym wystawionego przez JROTC dowódca jednostki stwierdzający zadowalające ukończenie)
- Ci, którzy osiągnęli łączną liczbę punktów uniwersyteckich wynoszącą 67 kwadransów lub 45 godzin semestralnych akredytowana instytucja nadająca stopnie naukowe, wymieniona w obowiązującym katalogu AIPE za ostatni rok uczęszczany.
- Członkowie komponentu rezerwy powietrznej (ARC), którzy kwalifikują się i zaciągają na sześć lat
Dokumenty dotyczące tych programów należy przedstawić jako część programu rekrutacji.
Inne zaawansowane programy rankingowe
Oprócz tego rekruci, którzy zaciągają się na okres sześciu lat, awansują z Airman Basic (AB) lub Airman (Amn) do Airman First Class (A1C) po ukończeniu jednego z dwóch programów szkolenia technicznego: kursu indoktrynacyjnego i Pararescue lub 20 tygodni szkolenia technicznego, w zależności od tego, co nastąpi wcześniej.
Data oceny (DOR) dla A1C jest następnie dostosowywana do daty zakończenia Podstawowe szkolenie wojskowe (BMT), ale bez zaległych wynagrodzeń i dodatków.