Opis stanowiska specjalisty ds. merchandisingu wizualnego

Dla wielu praca w handlu detalicznym jest równoznaczna ze znalezieniem pracy ostatniej szansy. Jednak niektóre stanowiska w branży handlu detalicznego, takie jak specjalista ds. merchandisingu wizualnego, są popularne, pożądane, konkurencyjne i postrzegane jako jedna z przyjemnych zawodów, jakie ma do zaoferowania branża handlu detalicznego.

Członkowie zespołu ds. merchandisingu wizualnego przyczyniają się do reklama, marketinguoraz wysiłki sprzedażowe w lokalizacji detalicznej poprzez projektowanie, rozwój i przejęcie odpowiedzialności za wizualny wygląd sklepu i jego towarów. Jako członek zespołu merchandisingu w sklepie realizują strategie merchandisingu poprzez tworzenie i utrzymywanie ekspozycji wizualnych w witrynach sklepowych i na sali sprzedaży. Przyczyniają się również do rentowności sklepu poprzez obsługę towarów, uzupełnianie i kontrola ekwipunku starania.

Obowiązki i obowiązki współpracownika ds. merchandisingu wizualnego

Na tym stanowisku wymaga się od kandydatów umiejętności wykonywania obowiązków obejmujących:

• Zbadaj aktualne trendy w stylu życia i projektowaniu.
• Opracuj motywy i schematy kolorów dla wyświetlaczy.
• Szkicuj projekty ekspozycji.
• Zdobądź niezbędne rekwizyty i inne materiały do ​​ekspozycji.
• Instaluj i usuwaj wyświetlacze.

Ponadto po zaplanowaniu projektów pracownicy zajmujący się merchandisingiem wizualnym będą musieli przygotować zestawy lub pakiety merchandisingu wizualnego. Obejmuje to plany, plakaty i zdjęcia innych sklepów w sieci, tak aby wszystkie ekspozycje prezentowały spójny obraz. Ważne jest, aby móc pracować w zintegrowanym zespole projektowym, a menedżer często go odwiedza innych oddziałów sklepów w celu przeszkolenia i poinstruowania personelu, jak konsekwentnie organizować ekspozycję w sklepie.

Wynagrodzenie specjalisty ds. Visual Merchandisingu

Wielkość i lokalizacja geograficzna działalności detalicznej może mieć wpływ na zakres wynagrodzeń. Poziom, na którym zatrudniany jest specjalista ds. sprzedaży wizualnej, jego doświadczenie i referencje mają wpływ na wynagrodzenie.

Osoby pracujące jako Visual Merchandiserzy otrzymują takie same świadczenia jak pozostali pracownicy sklepów. Pakiety świadczeń zazwyczaj obejmują ubezpieczenie zdrowotne i hojne zniżki na towary sklepowe.

• Średnie roczne wynagrodzenie: 30 430 USD (14,63 USD/godz.)
• Najlepsze 10% rocznego wynagrodzenia: Ponad 54 642 USD (26,27 USD/godz.)
• Dolne 10% rocznego wynagrodzenia: Mniej niż 19 885 USD (9,56 USD/godz.)

Źródło: Biuro Statystyki Pracy Stanów Zjednoczonych, 2018.

Edukacja, szkolenia i certyfikacja

Stanowisko Visual merchandisingu wiąże się ze spełnieniem następujących wymagań edukacyjnych i szkoleniowych:

• Edukacja: Większość sprzedawców detalicznych wymaga dyplomu ukończenia szkoły średniej, zanim zostaną zatrudnieni w pełnym wymiarze czasu pracy za merchandising wizualny. Podstawowe stanowiska związane z merchandisingiem wizualnym mogą nie wymagać dodatkowego wykształcenia, ale awans będzie prawdopodobnie wymagał dodatkowego formalnego wykształcenia w zakresie merchandisingu wizualnego, marketingu lub obu.
• Doświadczenie: Większość operacji detalicznych wymaga na tym stanowisku doświadczenia w handlu detalicznym lub formalnego szkolenia w zakresie merchandisingu wizualnego, a większość będzie chciała zobaczyć portfolio. Niektóre z największych sieci handlowych będą prawdopodobnie wymagały zarówno wykształcenia, jak i doświadczenia.
• Szkolenie: Jeśli kandydat przeszedł szkolenie w miejscu pracy lub zdobył wiedzę specjalistyczną, może uzyskać pogląd wizualny na poziomie podstawowym merchandisingu, wykazując się dogłębnym zrozumieniem zasad marketingu i merchandisingu detalicznego podstawy. Na stanowisku specjalisty ds. merchandisingu wizualnego w dużym sklepie może być konieczne doświadczenie nadzorcze.

Umiejętności i kompetencje specjalisty ds. merchandisingu wizualnego

Oprócz wykształcenia i innych wymagań, kandydaci posiadający następujące umiejętności mogą być w stanie skuteczniej wykonywać pracę:

• Zorganizowany: Aby osiągnąć sukces na tym stanowisku, wymagane są doskonałe umiejętności organizacyjne.
• Wydajny: Dobra praca projektowa wymaga planowania, zarządzania projektami i zarządzania czasem.
• Komunikacja: Na tym stanowisku wymagane są doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne, aby móc przekazywać pomysły projektowe przełożonym i innym osobom.
• Umiejętność projektowania: Silny talent twórczy i skuteczne umiejętności rozwiązywania problemów pomagają tworzyć oszałamiające pokazy wizualne.
• Wiedza komputerowa: Sklepy będą skłonne przeszkolić kandydatów w zakresie konkretnych systemów i oprogramowania, ale chcą mieć podstawową wiedzę na temat funkcji komputera. Prawdopodobnie wymagana będzie również praktyczna znajomość pakietu Microsoft Office.

Perspektywy pracy

Bureau of Labor Statistics nie podaje konkretnych informacji o perspektywach zatrudnienia na stanowisku specjalisty ds. merchandisingu wizualnego. Zauważa, że ​​pracownicy handlu detalicznego, w tym ekspozytorzy towarów, mogą spodziewać się powolnego wzrostu liczby miejsc pracy w latach 2016–2026. Oczekuje się, że liczba nowych miejsc pracy wzrośnie o 3%, czyli o około 4600 stanowisk. Dla porównania, w przypadku wszystkich zawodów wzrost wyniósł 7%.

Środowisko pracy

Ponieważ są odpowiedzialni za tworzenie i zmianę ekspozycji wizualnych, współpracownicy zajmujący się sprzedażą wizualną muszą być w stanie pchać, podnosić i przenosić towary i wyposażenie o wadze od 30 do 50 funtów. Stanowisko specjalisty ds. merchandisingu wizualnego wymaga wysiłku fizycznego, a ponadto jest na nogach i chodzi przez osiem lub więcej godzin dziennie.

Plan pracy

Prace związane z ekspozycją wizualną często mają miejsce w momentach, gdy w najmniejszym stopniu zakłócają salę sprzedaży i doświadczenie klienta. Dlatego też pracownicy zajmujący się merchandisingiem wizualnym powinni być przygotowani na pracę we wczesnych godzinach porannych i późnych godzinach nocnych, a także w weekendy i święta.

Porównywanie podobnych stanowisk pracy

Osoby zainteresowane karierą specjalisty ds. merchandisingu wizualnego rozważają również następujące ścieżki kariery, wymienione wraz z ich medianą rocznych wynagrodzeń:

• Menedżer ds. merchandisingu wizualnego: $84,000
• Technik audiowizualny: $56,900

Źródło: Biuro Statystyki Pracy Stanów Zjednoczonych, 2018.