Co dzieje się z dziećmi członków wojskowych samotnie wychowujących rodziców lub z dziećmi członków wojskowych, którzy mają dwie pary, gdy są rozmieszczani?
Członkowie wojskowi, którzy są samotnymi rodzicami i parami o podwójnym wojsku, mogą potrzebować zapytać rodzinę i przyjaciół być opiekunami lub przejąć podwójną opiekę nad swoimi dziećmi, jeśli oboje rodzice są oddelegowani w tym samym czasie czas.
Około 8% wszystkich członków wojska to samotni rodzice – 11% z armii, 8% z marynarki wojennej, 5% z sił powietrznych i 5% z piechoty morskiej. Ponadto istnieje około 84 000 par wojskowych. Około 36 000 z tych par ma dzieci.
Zasady wprowadzone po pierwszej wojnie w Zatoce Perskiej
Kiedy służby otrzymały od prezydenta rozkazy rozpoczęcia rozmieszczania aktywnych członków wojska w Zatoce dla DESERT SHIELD i aktywowania National Członkowie Gwardii i Rezerwy otrzymali nieoczekiwaną niespodziankę – setki samotnych rodziców i par wojskowych z dziećmi nie było gotowych do wyjścia. Nie mieli planów dotyczących opieki nad swoimi dziećmi. Spowodowało to wiele zmian w harmonogramie i żonglowanie planami wdrożeniowymi.
W rezultacie Departament Obrony (DOD) stał się twardy. W lipcu 1992 DOD opublikował Instrukcję DOD 1342.19, Plany opieki rodzinnej, aby ujednolicić wymagania dla wszystkich służb wojskowych. Ponadto służby wojskowe przestały przyjmować do wojska samotnych rodziców.
Świadczenia z tytułu opieki nad dziećmi
Większość baz wojskowych ma różne ośrodki opieki dziennej w pełnym lub godzinnym wymiarze godzin dla pracujących rodziców wojskowych. Zaletą jest dostęp, ponieważ są one zwykle blisko miejsca pracy i oferują ceny oparte na potrzebach. Koszty te są oparte na całkowitym dochodzie rodziny, a nie tylko na poziomie wynagrodzenia członka służby. W przypadku, gdy baza wojskowa (lub nie stacjonuje w pobliżu dużej bazy), wojsko pomoże sfinansować koszty opieki dziennej prowadzonej w trybie cywilnym dla dzieci w programach opieki dziennej, które są częścią lokalnych wojskowych sieć.
Samotni rodzice i pary wojskowe z dziećmi
Podczas gdy wojsko nie pozwala już samotnym rodzicom zaciągać się, jeśli ktoś zostaje samotnym rodzicem w wojsku, z powodu śmierci małżonka, separacji, rozwodu lub adopcji, lub jeśli para wojskowa ma dzieci, wojsko nie zmusi ich do oddzielenia się od służby, o ile spełniają wymogi opieki rodzinnej DOD i różnych powiązanych usług przepisy prawne. W skrócie oznacza to, że tacy członkowie muszą mieć „plan opieki rodzinnej”.
Plany opieki rodzinnej
Chociaż istnieją pewne drobne różnice administracyjne w każdej z usług, plany opieki rodzinnej mają trzy podstawowe wymagania: świadczeniodawcy opieki krótkoterminowej, świadczeniodawcy opieki długoterminowej i świadczenia opieki Detale.
Dostawca opieki krótkoterminowej. Samotni rodzice i pary wojskowe z dziećmi muszą wyznaczyć osobę niewojskową, która wyrazi na piśmie zgodę na objęcie opieką dzieci członka w dowolnym momencie, 24 godziny na dobę, siedem dni w tygodniu, w przypadku, gdy członek wojskowy zostanie wezwany do służby lub rozmieszczony z Bez powiadomienia. Chociaż ta osoba nie może być innym członkiem wojskowym, osoba ta może być małżonkiem wojskowym. Świadczeniodawca opieki krótkoterminowej musi mieszkać w okolicy, w której stacjonuje/znajduje się członek/członkowie wojskowi. Świadczeniodawca opieki krótkoterminowej musi podpisać plan opieki rodzinnej, wskazując, że rozumie powierzone mu obowiązki.
Dostawca opieki długoterminowej. Oprócz świadczeniodawcy opieki krótkoterminowej, członek (y) wojskowy musi również wyznaczyć osobę niewojskową, która wyrazi pisemną zgodę na świadczenie opieki długoterminowej dla ich dzieci w przypadku, gdy członek (członkowie) wojskowi są rozmieszczeni na dłuższy czas lub w przypadku, gdy zostaną wybrani na podróż zagraniczną bez opieki lub zostaną przydzieleni do statku na morzu. Świadczeniodawca opieki długoterminowej nie musi mieszkać w okolicy, ale plan opieki rodzinnej musi zawierać postanowienia dotyczące przeniesienia dziecka (dzieci) z dostawca opieki krótkoterminowej dostawcy opieki długoterminowej (finanse, bilety lotnicze itp.), w przypadku, gdy wdrożenie bez powiadomienia zamienia się w długoterminowe rozlokowanie. Świadczeniodawca opieki długoterminowej musi podpisać plan opieki rodzinnej, wskazując, że rozumie powierzone mu obowiązki.
Szczegóły świadczenia opieki. Oprócz wyznaczenia świadczeniodawców opieki krótko- i długoterminowej, plan opieki rodzinnej musi zawierać szczegółowe plany opieki i wsparcia nad dziećmi. Plany opieki rodzinnej muszą zawierać postanowienia dotyczące logistycznych ruchów rodziny lub opiekuna. Ustalenia logistyczne obejmują między innymi ustalenia dotyczące przeniesienia, w razie potrzeby, opiekuna lub rodziny do nowego wsparcie lokalizacyjne, finansowe, medyczne i prawne niezbędne do zapewnienia ciągłości opieki i wsparcia członków rodziny w okresie ruch. Rozwiązania logistyczne muszą przewidywać wsparcie finansowe niezbędne do przewiezienia rodziny lub opiekuna do wyznaczonego miejsca. Członek (członkowie) wojskowi musi również rozważyć eskortę niewojskową dla członków rodziny wymagających pomocy takich jak niemowlęta, dzieci, osoby starsze i niepełnosprawne osoby dorosłe powinny być wymieniane, gdy nakazują osobiste względy rodzinne.
Plany opieki rodzinnej muszą również obejmować ustalenia dotyczące dobrobytu finansowego członków rodziny objętych planem opieki rodzinnej podczas krótko- i długoterminowej separacji. Organizacja opieki finansowej powinna obejmować pełnomocnictwo, działki lub inne odpowiednie środki zapewniające członkom rodziny samowystarczalność i bezpieczeństwo finansowe.
Każda z usług posiada specjalne przepisy, które umożliwiają wyznaczonym świadczeniodawcom dostęp do obiektów bazy wojskowej (komisarz, BX/PX, medyczny) w celu wpłynąć na opiekę nad osobami pozostającymi na utrzymaniu wojska, gdy faktycznie obowiązuje plan opieki rodzinnej (tj. opieka została przeniesiona z wojskowego na opiekę dostawca).
Recenzja dowódcy
Przepisy wymagają, aby każdy plan opieki rodzinnej był sprawdzany pod kątem wykonalności i kompletności przez dowódcę lub wyznaczonego przedstawiciela. „Wyznaczony przedstawiciel” to zwykle oficer wykonawczy lub pierwszy sierżant. Po wstępnym przeglądzie plany są aktualizowane przez członka i poddawane przeglądowi co najmniej raz w roku.
Okresy czasu
Kiedy członek wojska po raz pierwszy staje się samotnym rodzicem lub parą wojskową z dziećmi, musi powiadomić swojego dowódcę, przełożonego lub wyznaczonego przez dowódcę przedstawiciel niezwłocznie, ale nie później niż 30 dni od zaistnienia zmiany sytuacji rodzinnej lub stanu osobistego (60 dni dla Straży/Rezerwatu członków). Następnie wojskowy(e) ma(ją) 60 dni (90 dni dla członków Straży/Rezerwatu) na przedłożenie wypełnionego planu opieki nad rodziną. W przypadku wystąpienia okoliczności łagodzących, dany dowódca lub przełożony może przyznać członkowi dodatkowe 30 dni na przedłożenie akceptowalnego planu opieki rodzinnej. Dalsze rozszerzenia nie są dozwolone.
Ta sama zasada 60 dni dotyczy członków wojska w służbie czynnej, którzy przenoszą się z jednej bazy wojskowej do drugiej. Mają 60 dni na znalezienie usługodawcy opieki krótkoterminowej mieszkającego w okolicy.
Wojskowe matki noworodków otrzymują czteromiesięczne odroczenie dyżuru poza stacją macierzystą na okres bezpośrednio po urodzeniu dziecka. Przepis ten ma pomóc członkowi w opracowaniu planów opieki rodzinnej i ustanowieniu wzorca opieki nad dzieckiem. Samotni członkowie lub jeden członek pary wojskowej, która przyjmuje adopcję, otrzymują czteromiesięczne odroczenie od daty umieszczenia dziecka w domu w ramach formalnego procesu adopcyjnego. Podobnie członkowie rezerwy otrzymują czteromiesięczne odroczenie od przymusowego odwołania do czynnej służby.
Kary
Nieprzedstawienie wymaganego planu opieki rodzinnej w wymaganym czasie może skutkować mimowolnym oddzieleniem od wojsko ze względu na rodzicielstwo zgodnie z dyrektywą DOD 1332.14 (zaciągnięty) lub dyrektywą DOD 1332.30 (oficerowie). Nieprzedstawienie wymaganego planu opieki rodzinnej w przypadku członka Rezerwy może skutkować wypisaniem do domu lub przejściem do stanu nieaktywnego lub emeryta.
