W rezerwach armii wiele miejsc pracy dla zaciągnięty personel oferują możliwość awansu. Ale są pewne czynniki, które mogą sprawić, że żołnierz nie kwalifikuje się do awansu lub rozpatrzenia awansu. Spróbuj tego uniknąć, jeśli masz nadzieję na przyjęcie bardziej odpowiedzialnej roli.
Poniżej przedstawiono niektóre sytuacje, w których żołnierzowi odmówiono by lub nie kwalifikowałoby się do awansu, z odniesieniami do konkretnych przepisów Armii (oznaczonych AR), które wyjaśniają szczegóły.
Wymagane odpowiednie kwalifikacje
W przypadku niektórych stanowisk wojskowych do awansu wymagane są określone poziomy poświadczenia bezpieczeństwa. Osoby ze stopniem sierżanta lub wyższym nie mogą zostać awansowane, jeśli nie mają wymaganego poświadczenia bezpieczeństwa lub jeśli mają niekorzystne dochodzenie w sprawie bezpieczeństwa.
Innym scenariuszem, w którym awans może nie zostać przyznany, jest sytuacja, w której żołnierz nie ma wymaganej lub specjalistyczne szkolenie potrzebne do następnego kroku w górę, lub jeśli nie ma potrzebnej licencji lub orzecznictwo. Podobnie musi być absolwentem kursu systemu edukacji podoficerów (NCOES) wymaganego do jego aktualnej oceny.
Promocje dotyczące kondycji fizycznej i rezerw
Żołnierze muszą być w odpowiedniej kondycji fizycznej do wszelkich awansów. Jeśli żołnierz nie zdał testu sprawności fizycznej armii, w tym spełnienia norm dotyczących tkanki tłuszczowej, może to być powodem odmowy awansu. Mogą przystąpić do programu odchudzania, aby się zakwalifikować, ale promocje zostaną wstrzymane, dopóki nie spełnią wymagań dotyczących tkanki tłuszczowej lub w inny sposób nie powrócą do akceptowalnej kondycji fizycznej.
Inne powody, dla których należy odmówić promocji
Inną sytuacją, w której ktoś nie kwalifikuje się do awansu, jest żołnierz, który został dopuszczony do dobrowolnej emerytury. Każdy, komu odmówiono kontynuacji, odnowienia lub ponownego przyjęcia do statusu Active Guard Reserve (AGR) w wyniku działań zarządu nie kwalifikuje się również do awansu (dotyczy to tylko żołnierzy AGR).
W ramach Active Guard/Reserve nie będziesz uprawniony do awansu, jeśli jesteś chory lub ranny poza służbą.
Więcej informacji na temat okoliczności, w których personelowi Rezerwy Armii można odmówić awansu, można znaleźć w regulaminie armii.
Awans i zasady sądowo-wojskowe
Aby awansować, trzeba być obecnym i rozliczanym. Żołnierze ubiegający się o awans nie mogą być nieobecni bez przepustki (AWOL) w statusie dezertera, w areszcie lub więzieniu przez władze cywilne lub w areszcie.
Żołnierze ubiegający się o awans nie mogą być oskarżeni w sądzie wojskowym. Jeśli jesteś na dobrej drodze do promocji, zostanie ona wstrzymana do czasu pozytywnego rozstrzygnięcia zarzutów. Może to oznaczać zwolnienie lub wycofanie zarzutów lub uniewinnienie w następstwie procesu.
Żołnierz skazany na wyrok sądu wojskowego jest uprawniony do awansu w dniu następującym po ostatnim dniu przepadku lub wstrzymania wypłaty wynagrodzenia. Jednak wszystkie pozostałe części zdania musiały zostać wykonane.
Żołnierz rozpatrywany do zwolnienia generalnie nie kwalifikuje się do awansu, chyba że zwolnienie dotyczy natychmiastowego ponownego werbowania (patrz AR 140-111). W takim przypadku musi kwalifikować się do natychmiastowego ponownego zaciągu lub rozszerzenia w wojsku. Żołnierz z zatwierdzoną poprzeczką do ponownego werbunku nie kwalifikuje się do rozpatrzenia awansu.
Jeżeli żołnierz jest karany na podstawie artykułu 15 Jednolitego Kodeksu Sądownictwa Wojskowego (UCMJ) lub znajduje się w okresie zawieszenia takiej kary, nie może być awansowany, chyba że w szczególnych okolicznościach (patrz AR 27-10).
