Arbitraż płacowy NHL to narzędzie dostępne do rozstrzygania niektórych sporów dotyczących umowy. Zarówno zawodnik, jak i drużyna proponują pensję na nadchodzący sezon i dyskutują o swoich sprawach na rozprawie. Arbiter, neutralna osoba trzecia, ustala następnie wynagrodzenie gracza.
Historia i tło arbitrażu
Obecny system arbitrażu NHL został stworzony po lokaucie w latach 1994-1995 i jest regulowany przez Artykuł 12 układu zbiorowego pracy pomiędzy NHL i NHLPA.
Większość graczy musi mieć cztery lata Doświadczenie NHL zanim będą kwalifikować się do arbitrażu płacowego (termin jest skrócony dla tych, którzy podpisali swój pierwszy kontrakt NHL po ukończeniu 20 lat). Proces jest używany przez zastrzeżeni wolni agenci ponieważ jest to jedna z niewielu dostępnych dla nich opcji negocjacji. W 2017 roku 30 graczy NHL złożyło wniosek o arbitraż płacowy, w tym Nate Schmidt, obrońca Vegas Golden Knights, zespołu ekspansji, który dotarł do finałów Pucharu Stanleya w 2018 roku.
Jak działa proces
Termin, w którym gracze mogą złożyć wniosek o arbitraż płacowy, upływa 5 lipca, a sprawy rozpatrywane są na przełomie lipca i sierpnia. Zawodnik i drużyna mogą kontynuować negocjacje aż do dnia rozprawy, mając nadzieję na zgodę na umowę i uniknięcie procesu arbitrażowego. Większość spraw rozstrzyga się w drodze negocjacji przed rozprawą arbitrażową.
Zespoły mogą również poprosić o arbitraż dotyczący wynagrodzeń, ale muszą złożyć wniosek w ciągu 48 godzin po finałach Pucharu Stanleya. Ponadto zawodnik może zostać skierowany do arbitrażu tylko raz w swojej karierze i nigdy nie może otrzymać mniej niż 85 procent wynagrodzenia z poprzedniego roku. Nie ma takich ograniczeń co do tego, ile razy gracz może poprosić o arbitraż, ani wysokości przyznanej pensji. W 2013 roku gracze w arbitrażu zainicjowanym przez zespół otrzymali prawo do przyjęcia oferty od innego zespołu do końca działalności 5 lipca.
Arbiter musi podjąć decyzję w ciągu 48 godzin od rozprawy. Po ogłoszeniu decyzji zespół ma prawo odmówić przyznania nagrody lub odejść od niej. Jeśli zespół skorzysta z tego prawa, gracz może ogłosić się nieograniczonym wolnym agentem.
Jakie dowody można przedstawić
Dowody, które można wykorzystać w sprawach arbitrażowych obejmują:
- „Ogólna wydajność” gracza, w tym statystyki we wszystkich poprzednich sezonach
- Urazy, choroby i liczba rozegranych gier
- Długość służby zawodnika w drużynie i w NHL
- „Ogólny wkład” gracza w sukces lub porażkę drużyny
- „Specjalne cechy przywódcze lub atrakcyjność publiczna” gracza
- Wyniki i wynagrodzenie dowolnego gracza uważane za porównywalne z graczem w sporze
Niedopuszczalne dowody obejmują:
- Wynagrodzenie i wyniki porównywalnego gracza, który podpisał kontrakt jako wolny agent bez ograniczeń
- Referencje, filmy i doniesienia medialne
- Stan finansowy zespołu
- Limit wynagrodzeń i stan wynagrodzeń zespołu
Tylko dwie główne amerykańskie ligi sportowe korzystają z arbitrażu
Major League Baseball to jedyna inna duża liga sportowa w Stanach Zjednoczonych, która korzysta z procesu arbitrażu wynagrodzeń. NHL postrzegało arbitraż jako sposób rozwiązywania sporów płacowych, ale także utrudniał uzyskanie nieograniczonej wolnej agencji.
Zasoby i dalsza lektura
”30 plików graczy NHL do arbitrażu wynagrodzeń.” NHL.com, NHL.com, 3 sierpnia. 2017.
Greene, Dan. “Przewodnik po arbitrażu wynagrodzeń w NHL.” Hokej na lodzie, Wix.com, 22 sierpnia 2017.
