Klasyczne książki na temat wpływu społecznego
Przedsiębiorstwa społeczne istnieje, aby realizować misje społeczne i służyć dobru wspólnemu. Zwięźle powiedziane przez współzałożyciela The Good Trade: „[To] biznes oparty na celach, którego głównym powodem istnienia jest poprawa celów społecznych i służenie wspólnemu dobru”.
Szanse są takie, że jeśli identyfikujesz się jako przedsiębiorca społeczny, jesteś przedsiębiorczym biznesmenem (samofinansującym się lub finansującym zalążek) i masz niewiele dodatkowego czasu. Ale początkujący przedsiębiorcy mogą wiele zyskać od tych, którzy byli przed nimi. Tak więc, niezależnie od tego, czy jesteś zainteresowany budowaniem własnej świadomej firmy, czy już prowadzisz zespół doświadczonych przedsiębiorców społecznych, sprawdź te klasyczne książki niektórych z najbardziej znanych założycieli i myśliciele.
Autor | Muhammad Yunus
Pionier mikrofinansowania (za który otrzymał Pokojową Nagrodę Nobla w 2006 roku) Muhammad Yunus zakłada okulary do czytania, akademickie podejście do tego, w jaki sposób przedsiębiorstwa społeczne mogą generować wzrost gospodarczy, ponieważ wywierają pozytywny efekt domina wokół glob. Yunus nie tylko doradza początkującym przedsiębiorcom społecznym (przynieś swój zakreślacz!), ale także wskazuje przykłady, w jaki sposób przedsiębiorstwa społeczne otwierają możliwości dla ludzi żyjących w krajach rozwijających się. Jeśli lubisz teorię „głowy w chmurach” o potencjale biznesu (lub chcesz wiedzieć, gdzie jest branża nie szukaj dalej niż książka Yunusa, która opowiada się za bardziej inkluzywnym kapitalizmem, który podnosi wszystkich na duchu.
Opinie | Widz
Cena | 16 USD lub mniej z drugiej ręki
Autorski | Ben Cohen i Jerry Greenfield
Odkąd firma Ben & Jerry’s po raz pierwszy otworzyła swoje podwoje w Vermont w 1978 roku, firma produkująca lody zmieniła sumienie i kubki smakowe ludzi na całym świecie. Jeśli jesteś miłośnikiem Chunky Monkey, zajrzyj do tej klasycznej książki o prowadzeniu biznesu opartego na wartościach i o tym, jak to zrobić w zmieniających się czasach.
W tej książce Ben opowiada o pierwszych dniach działalności i zaangażowaniu firmy we wspieranie postępujące przyczyny i dzielenie się sukcesem z interesariuszami (w tym krowy i dostawcy), kiedy to jeszcze nie było seksowna koncepcja.
Jeśli jesteś przedsiębiorcą społecznym i myślisz o skalowaniu swojej firmy, być może zainteresuje Cię również Ice Cream Social: Walka o duszę Ben & Jerry’s. Książka ta dokumentuje „niszczący upadek firmy, zdecydowaną odbudowę i trwającą odnowę” od czasu jej sprzedaży do giganta korporacyjnego Unilever – i jak ta umowa pozwoliła firmie Ben & Jerry’s realizować swoją misję na większym Platforma.
Opinie | - Kronika San Francisco
Cena | 20 USD lub mniej z drugiej ręki
Autor | Daniel Lubetzky
Teraz może trudno w to uwierzyć, ale KIND był oryginalnym, zdrowym batonem przekąskowym (z przezroczystym opakowaniem przedstawiającym czyste, przezroczyste składniki), który w połączeniu zapoczątkował ruch życzliwości. W tej książce założyciel Daniel Lubetzky dzieli się swoją historią dorastania z tatą, który przeżył Holokaust: do sprzedaży suszonych pomidorów z suszonych pomidorów, zrobionych przez Arabów i Żydów na rozdartym wojną Bliskim Wschodzie, do ostatecznego rozpoczęcia UPRZEJMY. Podaje przekonujące argumenty na temat tego, w jaki sposób firmy społeczne muszą „powiedzieć tak ORAZ” — łącząc zysk i wpływ społeczny. Chociaż KIND nie jest typowym przedsiębiorstwem społecznym, Lubetzky rzuca czytelnikom wyzwanie, aby zastanowili się, jak „normalny biznes” może działać z podwójnym zyskiem.
Opinie | - Arianna Huffington
Cena | 27 USD lub mniej z drugiej ręki
Autor | Jacqueline Novogratz
Każdy ma te nieoczekiwane momenty „to mały świat” i dokładnie to stało się w przypadku Jacqueline Novogratz. Jedenaście lat po tym, jak podarowała Goodwill niebieski sweter, zauważyła w Afryce młodego chłopca noszącego właśnie ten sweter, co udowadnia, że nasze działania mają bardzo realne skutki. Jako założyciel Bystrość—organizacja inwestująca w przedsiębiorców społecznych i tworząca trwałe rozwiązania problemu ubóstwa— Novogratz opowiada, gdzie rozpoczęła się jej podróż. To obowiązkowa lektura dla każdego przedsiębiorcy społecznego, który chce dowiedzieć się, co Novogratz nazywa „kapitałem pacjenta” – nową formą inwestowania filantropijnego.
Opinie | - Seth Godin
Cena | 16 USD lub mniej z drugiej ręki
Autor | Blake Mycoskie
Założyciel TOMS, Blake Mycoskie, znany z inicjowania ruchu „One for One”, opowiada, w jaki sposób zdobył swoją start (z zakurzonych zakątków Argentyny) i założył jedno z najbardziej udanych przedsiębiorstw społecznych, aby Data. W tej klasycznej książce odwołuje się do badań naukowych z organizacji takich jak FEED Projects and Method, a jeśli jesteś fanem robienia notatek na marginesach książek, czeka cię uczta. W tej książce znajdują się podpowiedzi, które mają pomóc Ci przemyśleć, czym się pasjonujesz i jak rozwijać biznes zorientowany na wpływ.
Opinie | Dziennik Wall Street
Cena | 23 USD lub mniej z drugiej ręki
Autorski | Yvon Chouinard i Vincent Stanley
Dla wielu miłośników Ziemi Patagonia była w pewnym sensie złotym standardem, jeśli chodzi o sposób, w jaki działają firmy odpowiedzialne społecznie i ekologicznie (została nazwana „najfajniejszą firmą na świecie” przez Fortuna w jednym punkcie). To, co zaczęło się jako firma produkująca sprzęt do wspinaczki dla niektórych zwolenników outdooru, szybko się rozwinęło i zaczęło tworzyć własną markę „Niechętny biznesmen” Chouinard opowiada o dobrych, złych i brzydkich refleksjach nad pierwszymi 40 latami Patagonia. Ta książka jest wypełniona zarówno humanizującymi opowieściami, jak i praktycznymi wskazówkami, pokazującymi firmom, jak zmniejszyć swój ślad środowiskowy (i koszty!) oraz etycznie traktować swoich ludzi. Jeśli nie odebrałeś pamiętnika Chouinarda, Pozwól moim ludziom surfować, też będziesz chciał jeździć na tej fali. Sprawdź to w bibliotece, stat.
Opinie | Brad Wieners, Bloomberg BusinessWeek
Cena | 19,95 USD lub mniej z drugiej ręki
Autor | Ryan Honeyman i Tiffany Jana
Jeśli jesteś przedsiębiorcą społecznym, który chce uzyskać certyfikat B Corp, ta książka pomoże Ci poprawić wyniki społeczne i środowiskowe, dzięki czemu możesz uzyskać elegancki znak B Corp na swoich produktach. Jeśli szukasz opinii eksperta, nie szukaj dalej: Podręcznik B Corp zawiera wywiady, wskazówki i najlepsze praktyki z ponad 200 dyrektorów generalnych i kadry kierowniczej B Corp o tym, jak zbudować biznes, który wywiera wpływ i spełnia rygorystyczne standardy B Corp Korp. Może ty też możesz dołączyć do grona ulubieńców B Corp, od Patagonii po Warby Parker. Zrób to z prasy: to poprawione wydanie właśnie ukazało się w kwietniu.
Opinie | „- Paul Polman, dyrektor generalny Unilever
Cena | 22,95 USD lub mniej z drugiej ręki
Autor | Liz Forkin Bohannon
W tej pełnej humoru i odlotowej, świeżej książce Liz Bohannon opisuje swoje doświadczenia z ostatniej dekady budowanie Sseko Designs, uczciwej firmy modowej oferującej ekonomiczne możliwości kobietom w Ugandzie. Zachęca każdego, kto chce budować życie pełne celu, pasji i wpływu, aby nie chodziło o szczęście początkującego, ale o zachowanie „odwagi” – o porywającą i zdeterminowaną odwagę. Wyrzuca za drzwi motywacyjne, ale puste frazesy (np. „wielkie marzenie”) i rusza w pogoń, z wdziękiem dzieląc się własnymi doświadczeniami życiowymi. Zamiast tego Bohannon pokazuje, jak buduje się pasję, jak marzące małe statki wodują i jak posiadać swoją średnią. Ta jasnożółta książka jest przezabawna i z pewnością sprawi, że będziesz myślał o kolejnych krokach.
Opinie | - Bob Goff
Cena | 25 USD lub mniej z drugiej ręki
Autorski | John Mackey i Rajendra Sisodia
Jeśli masz kartę kredytową Amazon, aby odzyskać swoje pięć procent w Whole Foods, docenisz pogląd współzałożyciela Whole Foods na temat tego, jak wygląda kapitalizm lepiej dla świata. Odsuwając zasłonę w popularnym sklepie ze zdrową żywnością, dowiesz się, jak Whole Foods prowadzi swój statek w sposób, który naprawdę ma na celu robienie tego dobrze. Napisany we współpracy z liderem Świadomy Kapitalizm, ta książka została opisana jako wyważona, odważna obrona i wnikliwa analiza. Mackey i Sisodia dyskutują o tym, jak świadome firmy mogą wykorzystać cztery konkretne zasady, aby osiągnąć wpływ cele: wyższy cel, integracja interesariuszy, świadome przywództwo i świadoma kultura oraz kierownictwo.
Opinie | Howard Schultz, dyrektor generalny Starbucks
Cena | 22 USD lub mniej z drugiej ręki
