Como você constrói e mantém relacionamentos com potenciais mentores? Tive a sorte de conhecer algumas mulheres realmente incríveis que admiro, mas depois do nosso encontro inicial, sempre me sinto ansioso para entrar em contato novamente. Não quero parecer carente ou ingênuo. Também me sinto mal pedindo a ajuda deles porque não posso oferecer muito a eles em troca. Como você sugere continuar esse relacionamento de maneira natural? Obrigada!
Você parece muito respeitoso, sensível e agradecido pelo tempo ou conselho que alguém está disposto a lhe oferecer – essa é uma postura maravilhosa ao desenvolver um relacionamento com um mentor em potencial! E chegar a essa reunião inicial geralmente é o passo mais intimidador, então você já está em uma ótima posição.
Em primeiro lugar, pedir a alguém para compartilhar sua experiência quando você sente que tem pouco a oferecer em troca é compreensivelmente provocador de ansiedade, mas eu aconselho você a superar qualquer desconforto ou culpa. É o trabalho do seu mentor decidir se esta é uma maneira significativa para ela gastar seu tempo, e ela pode ter mil razões para querer apoiá-lo. Seja gentil e respeite os limites dela, mas nunca se sinta mal por pedir orientação e, por favor, não leve para o lado pessoal se ela não tiver largura de banda para sustentar um relacionamento contínuo.
Durante essa reunião inicial, ouça atentamente como seu potencial mentor inicia que deseja permanecer conectado. Se ela pedir para você mantê-la atualizada sobre seu progresso ou se oferecer para conectá-lo a contatos relevantes no campo, aceite-a! De qualquer forma, acompanhe com uma nota de agradecimento para que ela saiba que você valorizou o tempo e a abertura dela para compartilhar a experiência dela com você. Se você sentiu calor e química natural durante a primeira conversa, sinta-se confiante para entrar em contato novamente, mesmo que nenhum próximo passo tenha sido discutido na reunião inicial.
Aqui estão algumas maneiras naturais de continuar a conversa:
À medida que o relacionamento está progredindo, eu recomendaria abster-se de pedir ao seu contato para “orientar” você formalmente, pois as expectativas geralmente parecem indefinidas para ambos os lados. Em vez disso, pergunte se ela tem disponibilidade para uma base de contato regular (no máximo trimestralmente) e adie o que funciona para sua agenda. Quando você se encontrar, seja virtualmente ou pessoalmente, tenha algumas atualizações ou perguntas específicas para revisar juntos e direcionar a conversa de maneira significativa para suas necessidades profissionais.
A mentoria exige muito trabalho e engajamento de ambas as partes, mas pode ser um dos aspectos mais gratificantes e de apoio do desenvolvimento profissional. Aproveite e alimente essa relação e sempre busque apoio quando precisar. Além disso, quando for oferecido algo significativo em sua carreira, encontre maneiras de retribuir essa oferta. Dê sua assistência, conselhos e tempo para outras pessoas que possam se beneficiar de suas experiências. Sempre pague à vista.
