Cooperativas lideradas por trabalhadores são o futuro
Hoda Katebi está farta de sweatshops e está fazendo algo a respeito. Eu sei, é uma afirmação bastante ousada. Especialmente vendo como a indústria de vestuário tem funcionado com a exploração de trabalhadores desprivilegiados por centenas de anos, mas todas as grandes mudanças acontecem com um único primeiro passo. E dela é o lançamento do Cooperativa de produção Blue Tin em Chicago, a primeira cooperativa de roupas dos EUA administrada por mulheres refugiadas e imigrantes. Ele abrirá oficialmente suas portas este mês.
“Ao garantir que os trabalhadores do vestuário são os que administram, possuem e lucram com sua cooperativa de fabricação, há menos chance de abuso, exploração e tentação de cortar custos, criando trabalho perigoso condições.”
A criação de uma cooperativa liderada por trabalhadores pode atrapalhar a indústria de manufatura porque dará aos designers opções verdadeiramente transparentes quando se trata de criar suas coleções. Ao garantir que os trabalhadores do vestuário são os que administram, possuem e lucram com sua cooperativa de fabricação, há menos chance de abuso, exploração e tentação de cortar custos, criando trabalho perigoso condições. A indústria da moda vale cerca de
Katebi é a fundadora iraniana-americana da publicação de moda e ação social JooJoo Azad, e ela fez carreira desafiando o fast fashion e lutando pelos direitos dos trabalhadores do vestuário. O projeto cooperativo começou a criar raízes quando Katebi quis iniciar sua própria linha de roupas com consciência social, mas depois percebeu como era difícil encontrar uma fabricação ética. Mesmo as fábricas em Los Angeles são rotineiramente fechadas como fábricas exploradoras de trabalhadores mexicanos indocumentados. Isso levou Katebi à conclusão de que a única maneira de desafiar o sistema era colocá-lo diretamente nas mãos dos trabalhadores.
“A única maneira de desafiar o sistema é colocá-lo diretamente nas mãos dos trabalhadores.”
É aí que entra a Cooperativa de Produção Blue Tin. Nomeado após a lata de biscoito dinamarquesa azul que as mães imigrantes usam como depósito de suprimentos de costura, o primeiro lançamento da Co-op é baseado em Chicago. Ele contrata mulheres imigrantes e refugiadas altamente qualificadas e de baixa renda e lhes dá um trabalho digno e não paternalista.
As mulheres trabalham em tempo integral para produzir roupas para estilistas, marcas e até lojas de departamento. A Blue Tin não apenas emprega essas mulheres, mas também fornece assistência médica física e mental, e serviços sociais, assistência infantil, transporte, conheça seus direitos, treinamento e até idiomas Serviços.
“Uma cooperativa é tão necessária”, diz Katebi ao The Good Trade. “A indústria de vestuário tem sido historicamente atormentada pela violência e exploração, e eu queria criar um espaço com um modelo que pudesse, tanto quanto possível, impedir até mesmo a possibilidade de repetir esse violento história. Por meio de uma estrutura cooperativa, os membros são todos gerentes e todos trabalhamos juntos para determinar todos os aspectos do co-op: desde a aparência do estúdio/espaço de trabalho às horas que trabalhamos, aos serviços que prestamos a nós mesmos e aos comunidade."
Todos os membros da cooperativa carregam traumas intensos de sua história, desde a perda de cônjuges e filhos na guerra, passando por violência doméstica, até a separação de suas famílias. Jogar essas mulheres em empregos mal pagos logo após chegarem a um novo país não lhes dá tempo para processar ou lidar com sua dor. A cooperativa visa suprir todas as necessidades de seus cooperados, não apenas as financeiras. Dar às mulheres a oportunidade de administrar e administrar a si mesmas como um grupo dá a elas a chance de se curar e olhar para frente.
“Dar às mulheres a oportunidade de administrar e administrar a si mesmas como um grupo dá a elas a chance de se curar e olhar para frente.”
E funciona. Mercy, membro fundador da cooperativa, compartilhou como a comunidade a ajudou a reconstruir. “Venho de um relacionamento abusivo… e quando você passa por isso, fica para baixo. Faz você pensar que não pode ser nada... dizendo que você nunca pode ser nada. Chegar a esta cooperativa, ver estas belas mulheres, dá-te uma sensação de força… é uma bênção.”
Além de revolucionar as condições e oportunidades de trabalho, a Blue Tin Production também oferece aulas gratuitas de costura baseadas em certificação para a grande comunidade de refugiados, imigrantes e pessoas de cor que procuram desenvolver suas habilidades de costura, dando-lhes a opção de ingressar na cooperativa ou encontrar um emprego competitivo e bem remunerado em outro lugar.
Então, o que isso significa para a moda ética como um todo?
Katebi está eliminando as suposições e dificuldades da equação para designers que desejam criar roupas sem explorar as pessoas. E as pessoas estão percebendo: a Co-op já assinou uma lista de estilistas e uma loja de departamentos a ser anunciada em breve, que criará uma linha interna com a organização.
“Esperamos, ao trabalhar com grandes lojas de departamentos, impulsionar uma mudança maior na produção que seja transparente, ética e holística. Mas, mais do que isso, também queremos poder apoiar designers independentes que têm uma dificuldade tão tempo encontrando empresas de manufatura para trabalhar quando eles têm mínimos pequenos e produção lenta ciclos. Queremos ser capazes de apoiar e elevar a moda lenta”, diz Katebi.
“De forma mais ampla, queremos definir o padrão de como a produção de roupas pode e deve ser, mas também a indústria em geral. Possuído, administrado e gerenciado por aqueles que fazem o trabalho real no local e, especialmente, por aqueles com mais necessidades.”
A cooperativa também está trabalhando para educar a nós, os compradores. É difícil não se deixar levar pelas microcoleções e preços baratos que as vitrines das lojas de fast fashion atraem os consumidores, mas saber o que é preciso para criar essas peças pode mudar de ideia. Por isso, a Cooperativa abre suas portas ao público para levantar a cortina da produção.
“Queremos ser capazes de definir o padrão de como a produção de roupas pode e deve ser - mas também a indústria em geral.”
“É muito importante que as pessoas entendam exatamente o que envolve a criação de uma camisa simples e por que ela não deve custar cinco dólares”, explica Katebi.
Nas visitas ao estúdio, Katebi gosta de percorrer o processo e o tempo de vida de uma camisa, desde o cultivo e colheita da matéria-prima que a faz até à sua exposição numa montra. “Entender os incontáveis componentes, recursos e tempo necessários para criar algo que não damos valor – e ao qual todos nos entregamos – é chocante. Também trago histórias de minhas pesquisas e entrevistas com trabalhadores do setor de vestuário para personalizar e ir além de apenas números e estatísticas. A sala fica terrivelmente silenciosa”, diz Katebi. “Como designers e consumidores, não devemos nos permitir justificar ou normalizar a violência na produção de roupas.”
“Como designers e consumidores, não devemos nos permitir justificar ou normalizar a violência na produção de roupas.”
A Blue Tin Production Co-Op tira a desculpa de “eu não sabia” quando se trata do sistema de produção. Em vez de ir com fábricas de baixo custo que aumentam o dólar mais baixo, os designers terão uma experiência verdadeiramente opção transparente que garante que os trabalhadores da produção não apenas recebam um salário digno, mas também prosperem em seus posições. Essas cooperativas administradas e pertencentes a trabalhadores darão aos designers e marcas uma alternativa fácil à ética nebulosa por trás das fábricas de produção. Ele elimina o esforço de criar roupas socialmente conscientes e garante aos criadores que os direitos dos trabalhadores sejam respeitados em toda a sua cadeia de suprimentos. A Blue Tin Production Co-op é um passo na direção certa para começar a desmantelar esse sistema.
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