As organizações na maioria dos setores da economia começaram a coletar, organizar, armazenar e interpretar grandes quantidades de dados relacionados às suas operações. Em um pesquisa recente da NewVantage Partners, 91,6% dos executivos consultados disseram que estão aumentando seus investimentos em Big Data. 91,7% desses entrevistados disseram sentir que seus investimentos eram necessários para transformar suas operações em negócios mais ágeis e competitivos.
Esta é uma ótima notícia para os candidatos a emprego que estão procurando emprego em um dos principais campos de trabalho de big data.
Onde estão os trabalhos de Big Data
Devido à rápida expansão de aplicativos de big data, a demanda por trabalhadores aumentou dramaticamente nos últimos anos. O LinkedIn relata uma escassez significativa de profissionais de ciência de dados nacionalmente e nas principais cidades em 2018 Relatório da força de trabalho: “Nacionalmente, temos uma escassez de 151.717 pessoas com habilidades em ciência de dados, com escassez na cidade de Nova York (34.032 pessoas), na área da baía de São Francisco (31.798 pessoas) e em Los Angeles (12.251 pessoas)."
7 principais trabalhos de Big Data
1. cientista de dados
De acordo com Escala de pagamento, há muitas oportunidades para cientistas de dados talentosos de tecnologia da informação (TI) capazes de minerar e interpretar dados complexos para grandes corporações. Em parceria com equipes multifuncionais de TI, eles compilam e criam vários modelos de dados estatísticos para informar seu desenvolvimento de recomendações e planos de ação relacionados a sistemas.
Qualificações preferenciais - Os cientistas de dados de TI devem ter conhecimento avançado de diferentes técnicas de mineração de dados, como agrupamento, análise de regressão, árvores de decisão e máquinas de vetores de suporte. Um diploma avançado (como mestrado ou doutorado) em ciência da computação geralmente é necessário para esse tipo de cargo, além de anos anteriores de experiência de trabalho em um campo relacionado.
Salário: Citado pela Glassdoor como nº 1 em seus 50 melhores empregos na América 2019 lista, os cientistas de dados podem exigir um salário médio de $ 108.000. Uma pontuação geral de satisfação no trabalho de 4,3/5 foi um fator-chave nesta classificação máxima.
2. Engenheiro de Dados
Engenheiros de dados, como Escala de pagamento aponta, utilizam seus pontos fortes de ciência da computação e engenharia para agregar, analisar e manipular conjuntos de dados massivos. Tarefas comuns incluem criar e traduzir algoritmos de computador em código de protótipo, desenvolver processos técnicos para melhorar a acessibilidade de dados e criação de relatórios, painéis e ferramentas para usuários finais.
Qualificações preferenciais – Os empregadores geralmente exigem que os candidatos a cargos de engenharia de dados tenham concluído com êxito um diploma universitário em ciência da computação, engenharia ou áreas afins. Eles também preferem candidatos com três a cinco anos de experiência na área. As proficiências técnicas desejadas incluem conhecimento de sistemas Linux, proficiência em design de banco de dados SQL e um domínio sólido de linguagens de codificação como Java, Python, Kafka, Hive ou Storm. As soft skills incluem excelentes capacidades de comunicação escrita e verbal, bem como a capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
Salário: Portas de vidro 50 melhores empregos na América 2019 classificou os engenheiros de dados na 8ª posição com um salário médio de $ 106.000 e pontuação de satisfação no trabalho de 3,9/5.
3. Analista de informações
Escala de pagamento descreve como os analistas de dados coletam informações acionáveis sobre vários tópicos, projetando e implementando pesquisas em larga escala. É seu trabalho recrutar participantes da pesquisa, compilar e interpretar os dados enviados e transmitir suas descobertas em gráficos e relatórios tradicionais, bem como em formatos digitais.
Qualificações preferenciais - Os indivíduos que procuram empregos de analista de dados devem ter conhecimento em programas de computador como Microsoft Excel, Microsoft Access, SharePoint e bancos de dados SQL. Os analistas de dados também precisam de boas habilidades de comunicação e apresentação, com a capacidade de traduzir efetivamente informações frequentemente complicadas para as partes interessadas da empresa.
Salário: Analistas de dados, classificados em 31º lugar 50 melhores empregos na América 2019, leva para casa um salário médio de $ 60.000 e tem uma pontuação de satisfação no trabalho de 3,9/5.
4. Engenheiro de segurança
Os engenheiros de segurança desempenham um papel vital no planejamento, aversão e mitigação de desastres de TI. Eles diminuem a exposição a riscos corporativos configurando firewalls de computador, detectando e respondendo a invasões e identificando forensemente problemas de segurança de sistemas. Eles também criam e implementam planos de teste para software e hardware novos ou atualizados e estabelecem protocolos de defesa multicamadas para redes de computadores. (Fonte: Escala de pagamento).
Qualificações preferenciais - Um diploma de bacharel em engenharia, ciência da computação ou áreas afins é necessário para isso posição, juntamente com vários anos de experiência de trabalho relevante e, idealmente, segurança da indústria certificações. Além de sua compreensão técnica de linguagens de computador e sistemas operacionais, segurança os engenheiros também devem possuir sólidas habilidades matemáticas e de resolução de problemas e a capacidade de trabalhar independentemente.
Salário: Os engenheiros de segurança ficaram em 17º lugar no 50 melhores empregos na América 2019, com um salário médio de $ 102.000 e uma pontuação de satisfação no trabalho de 3,8/5.
5. Gerenciador de banco de dados
Gerentes de banco de dados, treinados e altamente qualificados em gerenciamento de projetos e multitarefa, realizar diagnósticos e reparos de bancos de dados sofisticados. Eles também revisam solicitações de negócios para dados e uso de dados, avaliam fontes de dados para melhorar feeds de dados e ajudam a projetar e instalar hardware de armazenamento. (Fonte: Escala de pagamento)
Qualificações preferenciais – Anúncios de emprego para gerentes de banco de dados geralmente listam um diploma de bacharel em tecnologia da informação e um mínimo de cinco anos em uma posição de liderança em banco de dados como qualificações preferenciais. Os candidatos a empregos para funções de gerenciamento de banco de dados também devem ser versados em diferentes softwares de banco de dados, como MySQL e Oracle.
Salário: Os gerentes de banco de dados ganharam uma média de $ 73.545 de acordo com Porta de vidro.
6. Arquiteto de dados
Arquitetos de dados usam seu conhecimento de linguagens de computador orientadas a dados para organizar e manter dados em relações bancos de dados e repositórios corporativos, desenvolvendo estratégias de arquitetura de dados para cada área temática dos dados corporativos modelo. (Fonte: Escala de pagamento)
Qualificações preferenciais – Habilidades de trabalho comuns e atributos de palavras-chave que os empregadores procuram em arquitetos de dados incluem proficiência técnica avançada (particularmente em linguagens como SQL e XML), excelente perspicácia analítica, visualização criativa e habilidades de resolução de problemas e forte detalhamento orientação. A maioria dos arquitetos de dados obteve pelo menos um diploma de bacharel (e, muitas vezes, um diploma avançado) em um campo relacionado à ciência da computação.
Salário: Arquitetos de dados ganharam alguns dos maiores salários no setor de big data, uma média de $ 113.078 de acordo com Escala de pagamento.
7. Recrutador técnico
Recrutadores técnicos são especializados no fornecimento e triagem de big data, TI e outros profissionais técnicos talentosos para pools de candidatos. Eles trabalham em estreita colaboração com as empresas para avaliar suas necessidades de contratação e, em seguida, pesquisam no mercado os candidatos mais fortes para vagas de emprego específicas. Eles também oferecem suporte aos candidatos profissionais que recrutam durante os processos de candidatura, entrevista, contratação e integração. (Fonte: Escala de pagamento).
Qualificações preferenciais- Recrutadores técnicos precisam ter conhecimento avançado das qualificações técnicas que os empregadores buscam em seus futuros funcionários. Boas “habilidades pessoais” também são essenciais, uma vez que os recrutadores técnicos bem-sucedidos precisam construir um relacionamento positivo com os candidatos a emprego durante os estágios de triagem e entrevista.
Salário: A Glassdoor classificou os recrutadores técnicos em 28º lugar em Lista dos 50 melhores empregos na América, com uma pontuação de satisfação no trabalho de 4,1/5 e um salário médio de $ 48.000.
