Se você perdeu o emprego devido ao COVID-19 ou está tentando mudar de emprego durante uma pandemia, não entre em pânico e não desista de procurar emprego.
Embora possa ser desafiador, existem maneiras de procurar trabalho com sucesso. Algumas indústrias estão cortando, mas outras estão contratando.
Algumas organizações precisarão de mais funcionários do que no passado e podem precisar contratá-los rapidamente.
Pesquise no Indeed por “contratação urgente” ou “contratação imediata” e sua localização para visualizar vagas imediatas. Faça o mesmo com as hashtags #nohiring ou "hiring" no LinkedIn e nas redes sociais. Isso lhe dará uma noção de quais empregos estão em demanda em sua localidade.
Abaixo estão algumas dicas para procurar emprego durante uma pandemia.
Verifique seus benefícios
Antes de começar a procurar trabalho, certifique-se de estar recebendo os benefícios de perda de emprego aos quais tem direito. Verifique com seu departamento de recursos humanos ou gerente para obter detalhes sobre o que está disponível.
Você pode ter direito a benefícios de desemprego. Se você perdeu o emprego por causa do COVID-19, seguro-desemprego expandido pode estar disponível.
O governo federal, os governos estaduais e alguns empregadores estão fornecendo compensação adicional de desemprego para os funcionários afetados. Os benefícios de desemprego padrão do estado já estão em vigor.
Na maioria dos estados, você pode solicitar benefícios online. Verifique com o seu site do escritório estadual de desemprego para diretrizes de elegibilidade e benefícios.
Prepare-se para procurar emprego
Atualize seu currículo e perfil do LinkedIn. Se você não precisa procurar trabalho há algum tempo, reserve um tempo para atualize seu currículo e LinkedIn. Certifique-se de ajustar seu currículo para o trabalho que deseja cada vez que se candidatar.
Escreva uma carta de apresentação. Além disso, reserve um tempo para escrever uma carta de apresentação sempre que se candidatar a um emprego. Isso ajudará seu aplicativo a ser notado. Não escrever um pode prejudicar suas chances de ser contratado. O CareerBuilder relata que 10% dos empregadores entrevistados disseram que não incluir uma carta de apresentação foi um problema instantâneo.
Esteja atento ao mercado de trabalho
Nem todas as ocupações e indústrias serão afetadas da mesma forma. O Washington Post relata que as primeiras demissões relacionadas ao coronavírus atingiram o mercado de trabalho em março.
As empresas de viagens, serviços de alimentação, hotelaria e planejamento de eventos foram especialmente atingidas, assim como aquelas com sede em áreas que sofreram os primeiros casos. Por outro lado, a área da saúde está contratando, assim como mercearias e serviços de limpeza.
Os trabalhadores não devem presumir que sua indústria não está contratando.
No entanto, setores como compras on-line e entrega aumentaram, e serviços essenciais, como assistência médica e armazenamento, estão contratando rapidamente para atender à demanda. Alguns empregos estão crescendo e os empregadores estão recrutando ativamente candidatos para o emprego.
Pesquisa de emprego on-line
Durante uma procura de emprego tradicional, pode ser importante procurar emprego e fazer networking pessoalmente, bem como online. No clima atual, no entanto, você deve se concentrar em pesquisar e se candidatar a empregos on-line nos principais sites de empregos, mídias sociais e diretamente nos sites da empresa.
Encontre e acompanhe novas ofertas de emprego de forma rápida e simples:
- Tomando o tempo para organizar sua busca de emprego. Isso tornará o processo mais suave.
- Configurando alertas de trabalho, para que você seja notificado sobre novas postagens assim que elas forem listadas.
- Usando hashtags para agilizar sua busca de emprego.
Considere as opções de trabalho em casa
Com a incerteza geral de uma pandemia, você pode se encontrar em uma situação em que não pode absolutamente trabalhar fora de casa. Talvez você de repente tenha filhos pequenos em casa porque suas escolas foram fechadas por tempo indeterminado.
Ou talvez você mesmo tenha problemas de saúde subjacentes que o tornariam altamente suscetível a infecções caso saísse de casa.
A boa notícia é que, se você tiver uma conexão com a Internet, poderá pesquisar e conseguir empregos para trabalhar em casa que pelo menos complementem sua renda (e, dependendo de sua conjunto de habilidades profissionais, você pode até encontrar um emprego de trabalho em casa que seja tão lucrativo quanto seu antigo emprego).
Confira essas dicas para encontrar empregos de trabalho em casa que estão contratando agora.
Pesquise os principais sites de empregos
Comece digitando palavras-chave como “trabalhar em casa”, “freelancer” ou “teletrabalho” em um dos principais sites de empregos.
Pesquise locais de trabalho remotos, de nicho e temporários
Use sites que listam empregos temporários e sites de nicho, como FlexJobs, que se concentram em posições remotas. FlexJobs tem uma lista de 20 empresas totalmente remotas que estão contratando agora, bem como um lista das 100 maiores empresas com empregos remotos.
Confira Conexão de talentos da Torch Capital. Você pode se adicionar ao banco de dados de pessoas que procuram trabalho e acessar listas de empregos para trabalhadores demitidos.
Tente também HelpOneBillion. O site tem mais de 500.000 ofertas de empregos de empresas que desejam contratar rapidamente para preencher as vagas.
Aqui estão alguns dicas do insider para encontrar os melhores empregos remotos.
Esteja pronto para oferecer soluções
Este é um momento desafiador para empregadores e trabalhadores. Se você puder mostrar ao gerente de contratação que tem o que é preciso para ajudar a empresa a ter sucesso, aumentará suas chances de ser contratado.
Pense nos problemas que as empresas estão enfrentando e explique como você os resolverá. Esteja você se candidatando para limpar espaços públicos ou escrever código, a maneira de ser contratado é mostrar aos possíveis empregadores que você possui as habilidades de que eles precisam. Decodifique a lista de empregos e enfatize suas qualificações mais valiosas em sua carta de apresentação, na seção de perfil de seu currículo e em entrevistas de emprego.
Se você pode fazer seu trabalho em casa, pode ter uma chance melhor do que nunca de chamar a atenção de um gerente de contratação. Muitas empresas e empresas de serviços profissionais, especialmente no espaço de tecnologia, estão fazendo com que seus funcionários trabalhem em casa.Isso significa que muitos olhos estão em muitas caixas de entrada - e algumas delas pertencem a gerentes de contratação. Se você tem experiência em teletrabalho, seria bom mencionar isso em seu currículo.
Esteja preparado para aceitar a entrevista (virtual)
Certifique-se de estar preparado para entrevistas em vídeo e familiarizado com o funcionamento do processo de contratação remota. Pratique entrevistas via câmera. Se você nunca entrevistou via Skype ou Zoom, há um pouco de curva de aprendizado.
Familiarize-se com a tecnologia e faça uma entrevista prática antes de falar com o gerente de contratação. Preste muita atenção na iluminação e no fundo, bem como em como sua roupa de entrevista aparece na câmera.
Gastar tempo fazendo networking
Lembre-se de que o networking não exige um encontro pessoal. Na era do LinkedIn, grupos do Facebook e outras redes sociais, você não precisa apertar a mão de alguém para causar uma boa impressão.
Junto com o processo de entrevista de emprego, networking tornou-se virtual.
Agora é um momento particularmente bom para praticar um dos princípios mais importantes do networking: se você quiser que as pessoas o ajudem mais tarde, esteja disposto a ajudá-las agora mesmo.
Escreva recomendações do LinkedIn para ex-colegas. Indique amigos para vagas em aberto na sua empresa. Ofereça-se para revisar o currículo e a carta de apresentação do seu amigo. Isso lhe dará uma sensação de satisfação e ajudará a fortalecer sua rede para o futuro.
Atualize suas habilidades
Você pode ter tempo extra e, se tiver, é uma oportunidade de aprimorar suas habilidades. Existem muitas oportunidades para trabalhar em seu conjunto de habilidades on-line, incluindo LinkedIn Learning, Coursera, e muitos outros sites onde você pode aprender novas habilidades.
Seja paciente e gentil
O coronavírus afetou muitas facetas da vida cotidiana, além do local de trabalho. Se você não receber notícias de empregos tão rapidamente quanto gostaria, seja paciente e gentil com os gerentes de contratação e suas conexões de rede. Todo mundo tem problemas para lidar e está fazendo o melhor que pode durante um momento difícil.
O processo de contratação pode ser mais longo e diferente do que você está acostumado, mas você chega lá. Quando o fizer, reserve um tempo para agradecer a todos que ajudaram na sua procura de emprego.
Principais conclusões
As contratações não param: As contratações podem desacelerar nos setores afetados, mas os empregadores ainda estão contratando.
Prática de Entrevista: Se você ainda não usou o vídeo para entrevistas de emprego ou reuniões, pratique com antecedência.
Dar para receber: Estes são tempos desafiadores para quase todos, ofereça-se para ajudar quem puder. Você descobrirá que as pessoas também estão dispostas a ajudá-lo.
