Montar um currículo é um negócio muito sério. É a sua apresentação a um possível empregador e, como em todas as primeiras impressões, não há repetições. Se o empregador gostar do que vê em seu currículo, você terá a oportunidade de causar uma segunda impressão, em uma entrevista de emprego, por exemplo. Se ele ou ela não se impressionar, pode acabar no fundo da pilha ou no lixo. Seu primeiro passo é escolher o formato de currículo certo: cronológico, funcional ou combinação.
Resumo cronológico
O currículo cronológico é provavelmente aquele com o qual a maioria das pessoas está familiarizada. Nele, a experiência de trabalho é listada no verso ordem cronológica (trabalho mais recente primeiro). Essas informações vão abaixo do seu nome e informações de contato (endereço, números de telefone e endereço de e-mail) e são objetivas, independentemente do formato que você escolher. Para cada trabalho, indique o período de tempo em que trabalhou. O nome do seu empregador e, em seguida, a localização do empregador devem seguir isso. Abaixo disso, você deve fornecer uma descrição de cada trabalho. Siga seu histórico de trabalho com uma seção sobre educação que lista cada grau, certificado, etc. você ganhou.
Este formato é melhor para usar quando você está tentando mostrar o crescimento da carreira. Por exemplo, se o seu emprego mais recente é gerente de loja, o anterior é gerente de departamento e antes disso você era balconista, você pode mostrar um histórico de progressão ascendente. No entanto, se o seu histórico de trabalho foi irregular ou estagnado, você não deve usar um currículo cronológico. Se você está mudando de carreira, um currículo cronológico também não é para você, pois não poderá mostrar uma trajetória de carreira.
Currículo Funcional
Um currículo funcional é um bom formato para usar se você estiver mudando de carreira. Embora você não tenha um histórico de empregos na área em que esteja procurando um novo emprego, você possui habilidades que obteve por meio de outras experiências, remuneradas e não remuneradas. Essas são chamadas de habilidades transferíveis e um currículo funcional permite que você as destaque.
Esse tipo de currículo categoriza suas habilidades de trabalho por função, enfatizando suas habilidades. Siga seu nome, informações de contato e objetivo com uma seção para cada uma das funções ou habilidades que deseja destacar. Sua experiência de trabalho relacionada vai abaixo de cada cabeçalho de seção. Por uma questão de brevidade, tente manter no máximo três das quatro funções.
Por exemplo, você pode ter seções intituladas "Supervisão e gerenciamento", "Contabilidade" e "Escrita e edição". Dentro da seção intitulada "Escrita e edição", um de seus itens pode ser "Boletim mensal editado para promover os próximos eventos e workshops da biblioteca". Comece com a função na qual você deseja colocar mais ênfase. Escolha aquele que é mais relevante para o trabalho para o qual você está se candidatando. Direcione seu currículo para diferentes empregadores, alterando seu objetivo, bem como a ordem em que você lista as funções. A única desvantagem de um currículo funcional é que ele não fornece um histórico de trabalho. Isso pode despertar a desconfiança de quem está analisando seu currículo, que com certeza vai querer saber algo sobre seu histórico profissional. Um currículo combinado resolverá esse problema.
Currículo Combinado
Uma combinação de currículo é exatamente o que parece - é um híbrido de currículo funcional e cronológico. Este é um formato útil se você está mudando de carreira, mas tem um histórico profissional sólido, embora aparentemente não relacionado. Você também pode usar o formato de combinação se seu histórico de trabalho incluir apenas um local de trabalho, mas você passou uma quantidade significativa de tempo lá e suas funções de trabalho foram muito diversas. Ele permite que você enfatize as várias habilidades que adquiriu por meio desse trabalho.
O primeiro item em um currículo combinado, após seu nome e endereço, deve ser seu objetivo. Em seguida, vêm as seções que descrevem suas habilidades ou funções de trabalho. Siga as instruções para montar um currículo funcional, mas mantenha suas descrições mais curtas, pois você terá que deixe espaço para a segunda parte deste formato: "Experiência de Emprego" ou "Histórico de Trabalho". Esta parte se assemelha a uma cronologia retomar. Liste os empregadores e as datas aqui, mas não forneça mais descrições, pois você já descreveu suas habilidades na parte funcional deste currículo.
Usar o formato de currículo mais adequado para sua experiência e objetivos de busca de emprego oferece a melhor oportunidade de contar uma futuro empregador sobre si mesmo e como você atenderá melhor às necessidades dele. Se você tem um extenso histórico de trabalho que mostra bem seus atributos, escolha um currículo cronológico. Use um currículo funcional para mostrar suas habilidades enquanto não enfatiza um histórico de trabalho limitado, ou use uma combinação de currículo para mostrar suas habilidades e um trabalho um pouco mais extenso, mas ainda limitado história. Se você trabalha na indústria criativa, usar um currículo em vídeo para complementar um currículo em papel pode ajudá-lo a se destacar de outros candidatos.
