Existem muitas situações em que você pode querer explorar novas tarefas profissionais, diferentes empregadores ou até mesmo uma carreira totalmente nova. Passar oito horas por dia – pelo menos metade das horas em que você está acordado – fazendo um trabalho que não o inspira mais, ou trabalhando para um chefe ou empresa de quem você não gosta, pode começar a ter um efeito negativo. efeito negativo em sua vida.
Decidir fazer uma mudança é menos complicado do que tentar descobrir que tipo de mudança é necessária para tornar sua vida profissional mais agradável. Você só precisa de um emprego diferente ou deseja a emoção de uma carreira completamente diferente? Ao considerar essas duas escolhas, é essencial descobrir a verdadeira fonte da sua insatisfação.
Aceitar um emprego diferente pode ser a opção certa se você ainda gosta do seu trabalho, mas não do seu local de trabalho. Por outro lado, pode haver razões pelas quais faz sentido fazer todo um mudança de carreira.
Tomar a decisão de encontrar um novo emprego ou uma nova carreira envolve considerar uma variedade de fatores, e o Os cenários a seguir podem ajudá-lo a considerar quais opções são melhores para você, com base em suas próprias situação.
Fatores que afetam sua decisão
Ao analisar seu descontentamento e como você deseja seguir em frente, é útil fazer alguma introspecção escrevendo um diário ou conversando com seu cônjuge ou um bom amigo. Você também pode ler sobre o assunto ou trabalhar com um coach de carreira para realmente identificar o que está faltando e como fazer mudanças em seu trabalho ou plano de carreira. Você pode começar considerando questões como:
- Seu empregador seria considerado uma boa empresa para se trabalhar pela maioria das pessoas?
- Seu chefe está investido em seu sucesso futuro?
- Alguma coisa em sua vida pessoal poderia estar afetando seus pensamentos sobre seu trabalho?
- Você já percebeu que outras pessoas em sua empresa conseguiram mudar de função, serem promovidas ou transferidas para outros cargos na empresa?
- Você aceitou o emprego porque era fácil e trazia bons benefícios ou porque você gosta?
- Você já mudou de emprego e ainda se sente infeliz?
Abordar a situação de muitas perspectivas e fazer perguntas aprofundadas o ajudará a obter mais insights e a ficar muito mais perto de descobrir seu próximo passo.
Razões comuns para querer uma mudança de emprego
Considere estes exemplos de cenários para ilustrar se faz mais sentido mudar de emprego ou de carreira.
Você não gosta do seu empregador, mas gosta do seu trabalho
Se você ainda gosta de cuidar das funções específicas de seu ocupação, considere levar suas habilidades e experiência para um novo empregador. Um novo emprego é a melhor escolha quando seu relacionamento com seu chefe é inaceitável ou quando seus colegas de trabalho são difíceis.
Se o seu deslocamento diário está afetando você, encontre trabalho mais perto de casa. Por exemplo, como vendedor de varejo, você pode gostar de vender mercadorias aos clientes, mas não se relaciona com os outros vendedores, com seu gerente ou com o longo trajeto até o trabalho.
Você gosta do seu trabalho, mas identificou um problema
Se, na maioria das vezes, você gosta do seu chefe e da empresa, mas tem problemas como se sentir entediado ou apático em relação a certas tarefas, um novo emprego pode ajudar. Considere novamente o exemplo do vendedor de varejo.
Em sua posição atual, você adora interagir com os clientes, mas acha os produtos pouco inspiradores. Talvez se o seu trabalho envolvesse trabalhar em um tipo diferente de loja de varejo, por exemplo, uma loja de sapatos em vez de uma loja de artigos para casa, você ficaria mais interessado e inspirado.
Você não consegue identificar claramente o problema
Quando a raiz do seu descontentamento com o trabalho não é clara, é difícil saber o que fazer. Às vezes, o seu problema pode ser algo mais sutil, como uma cultura empresarial que não se adapta à sua personalidade, um chefe que é legal, mas não ajuda você a crescer em sua posição, ou um trabalho no qual você é bom, mas que não parece significativo ou gratificante.
Uma mudança de carreira será a mais árdua das suas duas escolhas – pode envolver voltar a estudar, por exemplo – por isso vale a pena tentar um novo emprego antes de tomar medidas mais drásticas. Um novo ambiente, um novo chefe ou o mesmo trabalho em um setor diferente podem resolver o problema, mas se não funcionar, você pode querer começar a explorar uma mudança de carreira.
Sem chance de avanço
Quando a falta de vagas disponíveis na sua organização atual está limitando a capacidade do seu chefe de promovê-lo, é hora de seguir em frente. Essa situação é comum em organizações menores, onde o único cargo acima do seu pode ser o de seu chefe. Se o seu chefe reconhece suas habilidades e entende sua necessidade de progresso, peça uma referência para ajudá-lo na procura de emprego.
Você não gosta de seus deveres profissionais
Se você não gosta de suas obrigações profissionais, pode ter superado sua ocupação ou, para começar, ela nunca foi adequada para você. Se você deseja novos desafios e perguntou por aí, mas não há mais nada para você em seu trabalho atual, fique com seu empregador até estar pronto para seguir em frente, mas faça bom uso desse tempo.
Primeiro, faça uma autoavaliação completa para identificar novas carreiras que sejam adequadas. Em seguida, explore aqueles que lhe interessam para aprender mais sobre eles. Depois de decidir o que seguir, cuide de obter o treinamento e a educação necessários enquanto ainda estiver em seu emprego atual. Como seu empregador não é o problema, não há pressa para começar a procurar emprego, então use esse tempo para se treinar novamente para algo novo e interessante para você.
Você não é desafiado
Se o seu trabalho não é desafiador, é hora de encontrar um onde você tenha maiores responsabilidades. Leia as descrições de cargos para funções que são um avanço para a sua e certifique-se de que você atende a todos os requisitos de uma função mais responsável. Caso contrário, obtenha treinamento adicional antes de iniciar sua procura de emprego.
Seu treinamento pode estar impedindo você
Mesmo que seu chefe o ame, ele pode não ser capaz de lhe dar mais responsabilidades porque faltam certas habilidades necessárias. Apenas mudar de emprego provavelmente não ajudará, mas uma mudança completa de carreira também pode não ser necessária. Em vez disso, pergunte ao seu chefe que treinamento adicional lhe permitirá assumir trabalhos mais desafiadores.
Depois de investigar opções de treinamento adicionais, você pode decidir que não vale a pena investir tempo e/ou dinheiro para chegar a um nível mais alto em sua carreira atual.
Nesse caso, se não houver outros problemas em seu emprego atual, considere permanecer no emprego atual enquanto aproveita a oportunidade para investigue outros planos de carreira onde você possa aproveitar suas habilidades existentes ou comece uma carreira totalmente nova que tenha perspectivas mais atraentes para você.
Para resumir: novo emprego ou nova carreira?
Considere procurar um novo emprego se:
- Seu problema é com seu empregador e não com suas obrigações profissionais.
- Você gosta do seu empregador e dos deveres profissionais, mas há outra coisa sobre o trabalho que é um problema.
- Você anseia por novos desafios, mas nenhum está disponível em seu trabalho atual.
Considere uma mudança de carreira se:
- Você não gosta de cumprir suas obrigações profissionais.
- Você tentou mudar de emprego, mas ainda está infeliz.
- Seu trabalho atual não o desafia, mas a falta de treinamento o impede de ter mais responsabilidades (e você não pode ou não quer passar por mais treinamento).
